如何做好新新形勢下的辦公室工作-資料下載頁
2024-12-06 22:06本頁面
【正文】 問題，收集整理和上報(bào)信息。第三個(gè)好：群眾情懷深。感情決定態(tài)度，感情決定方法，沒有感情是很難對(duì)群眾負(fù)責(zé)的。對(duì)群眾充滿感情，就是要求我們樹立“以情補(bǔ)理”的工作理念，疏導(dǎo)群眾情緒，爭取群眾的理解和支持。在作決策參謀時(shí)，凡是關(guān)系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事。凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。做到謙虛謹(jǐn)慎、勤政為民、熱情服務(wù)，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。第四個(gè)好：現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)。辦公室人員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)，豐富知識(shí)?，F(xiàn)在是“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”，電子設(shè)備應(yīng)用在工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，辦公室人員要熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備應(yīng)用技能。要充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)越性，凸顯自動(dòng)化辦公的高效便捷。第五個(gè)好：作風(fēng)紀(jì)律明。要模范遵章守紀(jì)，各單位辦公室是窗口部門，凡事都要當(dāng)模范做表率，帶頭貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，清正廉潔抵得住誘惑。要甘于奉獻(xiàn)耐得住寂寞，辦公室的工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)，沒有奉獻(xiàn)就干不成事業(yè)。要承受得住壓力，經(jīng)得起批評(píng)。辦公室工作量大、時(shí)間要求緊、質(zhì)量要求高，不可能做到每件事情都嚴(yán)密而無一紕漏，在具體工作中出現(xiàn)小的失誤要及時(shí)改正，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)要正確看待，認(rèn)真分析整改。四、如何調(diào)動(dòng)辦公室的積極性辦公室的工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，辦公室的干部職工工作比較辛苦，生活也比較清苦，許多同志長期承受著超負(fù)荷的工作，“早上班、晚下班、夜里還要加班”。這就要求各單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)他們“高看一格、嚴(yán)管一層、厚愛一分”，讓大家感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和組織的溫暖，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮辦公室干部職工的積極性，不斷開創(chuàng)“重要工作上檔次、后勤服務(wù)上水平、整體工作創(chuàng)一流、全員素質(zhì)步步高”的辦公室工作新局面。一是政治上多關(guān)心。辦公室是個(gè)鍛煉人、出能人的地方，是人才培育的基地，是人才成長的搖籃。要多關(guān)心干部的成長，平時(shí)多看缺點(diǎn)，提拔重用多看優(yōu)點(diǎn)。要多搭建人才成長的舞臺(tái)，多創(chuàng)造人才成長的機(jī)會(huì)，要積極向有關(guān)部門推薦干部，大膽使用干部，使他們看到希望、感到溫暖。二是工作上多支持。要放手使用辦公室工作人員，充分發(fā)揮他們的參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用。要積極改善辦公條件，在條件允許的的情況下，從辦公用房、車輛配備到辦公自動(dòng)化設(shè)施購置都要優(yōu)先安排，以改進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率。三是思想上多交流。要做辦公室人員的良師益友，多與同志們交流思想，增進(jìn)了解，增加信任，建立健全談心制度，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)和同志們的談心活動(dòng)，通過對(duì)話溝通，理順情緒，增強(qiáng)信心，激發(fā)廣大辦公室人員的工作熱情和工作積極性。四是生活上多幫助。要在條件允許的情況下，著力解決干部在生活上存在的困難和問題，能安排的給予安排，能解決的妥善解決，以解決這些同志的后顧之憂，輕裝上陣干好工作。同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在辦公室這個(gè)平臺(tái)上學(xué)習(xí)鍛煉，施展才華，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全縣辦公室系統(tǒng)工作的新局面，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!
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