【正文】 建設這個要求，認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，建立健全管理體制機制，進一步改進管理方式，突出抓好重點領域、重點建筑、重點單位的節(jié)能，不斷提升能源資源效率和節(jié)能管理水平。確保實現(xiàn)“十二五”的節(jié)能目標。 一是切實加強組織協(xié)調(diào)和制度建設。積極爭取設立節(jié)能管理專門機構，落實專職人員，理順內(nèi)部管理職責，強化對全市公共機構的指導和監(jiān)督，形成執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體系。加強全市公共機構節(jié)能聯(lián)絡員、統(tǒng)計員隊伍建設，建立和完善分管領導和“兩員”例會工作制度，促進節(jié)能工作正常開展?？茖W編制公共機構“十二五”節(jié)能規(guī)劃，分解下達2011年公共機構節(jié)能指標，研究制訂公共機構能源統(tǒng)計、能源審計、能耗定額、能耗公示、節(jié)能考核評價以及其他相關《公共機構節(jié)能條例》配套制度。繼續(xù)開展“綠色節(jié)能機關”創(chuàng)建活動，選擇35家公共機構進行重點創(chuàng)建。 二是強化能耗計量統(tǒng)計和監(jiān)督考核。統(tǒng)計分析公共機構“十一五”能源資源消耗情況，考核“十一五”及2010年節(jié)能目標完成情況。要積極推進重點能耗單位開展能源審計工作，提高節(jié)能管理的針對性。要進一步完善公共機構能源資源消耗統(tǒng)計系統(tǒng)建設，加強對統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計的準確性、及時性和對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析能力。要積極推廣能耗監(jiān)測平臺建設，有序推進公共機構各行業(yè)、各領域的分戶、分類、分項計量工作。 三是加快推進重點領域節(jié)能。強化新建和維修改造項目建筑節(jié)能，加強節(jié)能評審和建設過程監(jiān)管。完善節(jié)能改造項目立項、實施和后評價制度。繼續(xù)實施高耗能設施設備節(jié)能改造。嚴格執(zhí)行公務用車編制管理和配置管理，推行節(jié)能和新能源汽車，實施油耗定額管理制度。 四是要加大節(jié)能新技術、新產(chǎn)品和節(jié)能改造力度。建立節(jié)能新技術、新產(chǎn)品征詢、應用和評價機制，推廣節(jié)能、高效產(chǎn)品在工程項目基建、基礎設施維修以及節(jié)能改造等方面的應用，要有規(guī)劃地對中央空調(diào)、電梯、景觀照明等重點能耗設備進行節(jié)能技術改造，對節(jié)能改造項目進行科學評價。開展太陽能、天然氣等新能源的開發(fā)利用，依靠科技挖掘節(jié)能潛力。積極推進合同能源管理試點工作，提高節(jié)能專業(yè)化、社會化水平。加強節(jié)能宣傳和教育培訓。大力宣傳節(jié)能減排政策、知識和技術，認真組織開展節(jié)能宣傳周和各種形式的宣傳教育活動。 （五）深化自身建設，著力打造“奉獻、廉潔、高效”的服務管理團隊。今年是我黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年工作非常重要。目標任務確定之后，關鍵在人，在于是否擁有一支既具有強烈的責任感、崇高的使命感和光榮感，又能勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻、務實高效的服務管理團隊。 以“兩帶一創(chuàng)”為重點，深化“學習型組織”創(chuàng)建活動。要大力加強理論武裝工作，堅持以學習中心組為龍頭，開展以領導干部、領導班子帶頭學習、帶動學習，創(chuàng)建“學習型領導班子”和“學習型組織”為重點的“兩帶一創(chuàng)”活動，推進“學習型組織”的創(chuàng)建。領導干部、領導班子帶頭學習，著重做到“六帶頭”：就是要帶頭樹立先進學習理念、帶頭讀書學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭組織活動、帶頭創(chuàng)新方法、帶頭學以致用；領導干部、領導班子帶動學習，著重做到“六帶動”：就是要在加強理論武裝、推進學習制度化、深化調(diào)研與思考、創(chuàng)新學習方式、改進學風和文風、推進學習成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮帶動作用。要繼續(xù)實行黨員教育、干部職工學習積分制考核、干部選拔培訓、機關集中學習“六個一”等制度，深入開展“服務機關、提升技能、展示風采”為主題的崗位技能競賽比武、后勤文化體育建設等活動。要不斷完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，提高學習效果，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神、國家省市“十二五”規(guī)劃綱要。要注重現(xiàn)代管理與服務等業(yè)務知識的學習，掌握新技術，增強新本領，把握新規(guī)律，努力適應新形勢下機關事務工作的需要。 以“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，深化“五型”后勤先鋒爭創(chuàng)活動。緊密結(jié)合全市“先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)及融入“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、“雙角色雙爭優(yōu)”工作，深化“學習型、服務型、管理型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”五型后勤先鋒為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要通過先進性教育、崗位奉獻、亮牌示范等活動，激發(fā)黨員在服務黨委政府工作大局、改進機關作風、創(chuàng)新機關黨建工作、崗位上敬業(yè)奉獻等方面創(chuàng)先爭優(yōu)、走在前列、作表率。要積極推進黨建工作創(chuàng)新，建立健全機關黨建工作推進機制、目標責任制、例會制度和黨委成員聯(lián)系制度。要加強干部職工思想政治工作，落實交心談心制度，定期舉辦各種座談會，落實民主生活會制度，建立干部輿情聯(lián)絡員隊伍，組織開展黨員“愛心行動”。 以機制制度建設和風險防范為重點，深化作風效能建設和廉政建設。要認真貫徹20082012年懲防體系實施細則，自覺落實黨風廉政建設責任制和“三書兩報告”制度，明確各級干部抓黨風廉政建設的責任。要加強反腐倡廉宣傳教育，深入學習胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話精神，通過廉政課、示范式的正面教育、解剖式的警示教育、提醒式的常規(guī)教育、網(wǎng)絡教育等方式，在潛移默化中增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。要以廉政風險防控和規(guī)范權力運行為重點，進一步抓好以推進政務公開、完善工程建設、政府采購、資金管理等重點領域的制度機制建設，加大教育、管理和監(jiān)督工作力度。要進一步建立健全作風和效能建設長效機制，完善窗口服務工作標準、時限和流程，健全AB崗、預約服務等效能制度，深化“機關群眾滿意服務窗口”、“服務之星”創(chuàng)建和評選活動，切實改進作風，提高服務效率和質(zhì)量。 以“兩創(chuàng)四敢”精神為要求，推進后勤服務保障又好又快發(fā)展。當前，迎來了歷史難得的發(fā)展機遇，的大開放、大開發(fā)、大發(fā)展的時代己經(jīng)來臨。建設新區(qū)、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的目標任務十分艱巨，需要全市上下凝心聚力、體現(xiàn)精神，敢闖敢試、敢想敢干、先行先試；需要體現(xiàn)速度，時不我待、時不再來；需要體現(xiàn)形象，急事急辦、特事特辦、事事抓落實；更要體現(xiàn)合力，齊心協(xié)力、形成大合唱。機關事務工作在這種大背景下，必須緊緊圍繞新區(qū)建設，服務新區(qū)建設，把思想和行動自覺地融入到新區(qū)建設中去。服務新區(qū)建設就必須立足本單位、本職崗位，做好機關事務各項工作。要堅持解放思想、與時俱進，積極應對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，不滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新思維、突破常規(guī)，以更寬廣的視野、更開闊的思路，加強研究和謀劃。要大力倡導“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負責、敢于碰硬、敢擔風險、敢破難題”精神，不拘一格謀發(fā)展，齊心協(xié)力促發(fā)展。要牢牢把握工作主題主線，充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步增強責任感和使命感，強化責任，體現(xiàn)效能，狠抓落實，在各自的崗位中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、作奉獻。要牢固樹立“全局一盤棋”思想，倡導“人人均可建功立業(yè)，個個都是服務環(huán)境”的氛圍，齊心協(xié)力，團結(jié)共進，形成強大合力，保障各項工作的順利完成。