鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方案-資料下載頁
2024-12-06 03:20本頁面
【正文】 及測評 工作成績確定 按德30分、能15分、勤15分、績30分、廉10分，根據(jù)平時考核和群眾測評予以確定?！ 》謹?shù)確定。堅持領導考核與群眾測評相結合、平時考核與定期考核相結合的方法，平時考核占70%，民主量化測評占30%計入總分?！ ?1)平時考核成績 平時考核指標由共性指標、個性指標和創(chuàng)優(yōu)指標構成，采取個人打分，領導審定方法，先由本人根據(jù)實際履行工作崗位職責及取得的業(yè)績，提出本人的得分情況，交科協(xié)機關公務員考核領導小組綜合平衡，審查認定，按70%計入總分?！ ?2)民主量化測評由單位領導測評和同級評點、下級評議測評的考評方式，直接為被考核人打分，民主量化測評分按30%計入總分。 計分方法 考核所得總分=平時考核分+民主量化測評分 考核成績層次確定：優(yōu)秀總分在90分以上。稱職7190分之間?；痉Q職在6070分之間。不稱職在60分以下?！ 《?、優(yōu)秀指標的申報比例分解辦法 按照比例審批標準,XX機關指標按18%比例申報2名，XX15%比例申報1名。 三、考核組織機構設置及人員組成情況 X考核領導小組由X人組成，其中群眾代表X人?！ 〗M長：XXX(黨組書記、主席) 成員：XXX(黨組副書記、支部書記)、XXX(副主席)、群眾代表2人 四、時間安排 準備階段(20xx年11月30日) (1)20xx年11月30日前，學習貫徹年度考核工作有關文件精神，推選、成立單位年度考核工作領導小組，上報審批年度考核方案。 (2)20xx年1月10日前，完成個人總結。 實施階段(20xx年1月10日31日) (1)召開全體職工會議，領導班子成員述職，個人總結，群眾測評。 (2)領導小組核定被考核人員平時成績，統(tǒng)計測評分數(shù)，認定被考核人考核等次，簽署意見，公示考核人員考核等次?！ ?3)填寫有關表格，簽署意見并驗印，寫出總結材料，報有關部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年度考核方
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