鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案-資料下載頁(yè)
2025-11-27 03:20本頁(yè)面
【正文】 及測(cè)評(píng) 工作成績(jī)確定 按德30分、能15分、勤15分、績(jī)30分、廉10分，根據(jù)平時(shí)考核和群眾測(cè)評(píng)予以確定?！ 》?jǐn)?shù)確定。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的方法，平時(shí)考核占70%，民主量化測(cè)評(píng)占30%計(jì)入總分?！ ?1)平時(shí)考核成績(jī) 平時(shí)考核指標(biāo)由共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)構(gòu)成，采取個(gè)人打分，領(lǐng)導(dǎo)審定方法，先由本人根據(jù)實(shí)際履行工作崗位職責(zé)及取得的業(yè)績(jī)，提出本人的得分情況，交科協(xié)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡，審查認(rèn)定，按70%計(jì)入總分?！ ?2)民主量化測(cè)評(píng)由單位領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和同級(jí)評(píng)點(diǎn)、下級(jí)評(píng)議測(cè)評(píng)的考評(píng)方式，直接為被考核人打分，民主量化測(cè)評(píng)分按30%計(jì)入總分?！ ∮?jì)分方法 考核所得總分=平時(shí)考核分+民主量化測(cè)評(píng)分 考核成績(jī)層次確定：優(yōu)秀總分在90分以上。稱(chēng)職7190分之間?；痉Q(chēng)職在6070分之間。不稱(chēng)職在60分以下?！ 《?、優(yōu)秀指標(biāo)的申報(bào)比例分解辦法 按照比例審批標(biāo)準(zhǔn),XX機(jī)關(guān)指標(biāo)按18%比例申報(bào)2名，XX15%比例申報(bào)1名?！ ∪⒖己私M織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員組成情況 X考核領(lǐng)導(dǎo)小組由X人組成，其中群眾代表X人。 組長(zhǎng)：XXX(黨組書(shū)記、主席) 成員：XXX(黨組副書(shū)記、支部書(shū)記)、XXX(副主席)、群眾代表2人 四、時(shí)間安排 準(zhǔn)備階段(20xx年11月30日) (1)20xx年11月30日前，學(xué)習(xí)貫徹年度考核工作有關(guān)文件精神，推選、成立單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，上報(bào)審批年度考核方案?！ ?2)20xx年1月10日前，完成個(gè)人總結(jié)。 實(shí)施階段(20xx年1月10日31日) (1)召開(kāi)全體職工會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職，個(gè)人總結(jié)，群眾測(cè)評(píng)?！ ?2)領(lǐng)導(dǎo)小組核定被考核人員平時(shí)成績(jī)，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)，認(rèn)定被考核人考核等次，簽署意見(jiàn)，公示考核人員考核等次?！ ?3)填寫(xiě)有關(guān)表格，簽署意見(jiàn)并驗(yàn)印，寫(xiě)出總結(jié)材料，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方
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