臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文20xx年-資料下載頁(yè)
2024-12-06 03:04本頁(yè)面
【正文】 權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）?！ 。?）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁?！ ∑渌?guī)定 ?。?）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)?！ 。?）本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！ 。?）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________ ____________年________月________日____________年________月________日 甲方：__________________乙方：__________________ 電話：__________________電話：__________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同?！ f(xié)議期限 協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。 工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！ 趧?dòng)保護(hù)和工作條件 （1）甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 ?。?）甲方不為乙方交納保險(xiǎn)?！ 。?）乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外?！ 」ぷ鲌?bào)酬 ?。?）按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用?！ 。?）合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除?！ 」ぷ骷o(jì)律 （1）乙方服從甲方的工作按排?！ 。?）特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假?！ 。?）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償?！ 。?）未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗?！ ∑赣煤贤淖兏⒔獬?、終止 (1)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書(shū)面形式通知： 1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ ?）甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ ?）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?2)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ?）連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的?！ ?）無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 4）盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ?）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?3)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！ ?4)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ?）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑渌 ”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________ ________年________月________日________年________月________日
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