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正文內(nèi)容

臨時用工勞動合同-臨時工合同協(xié)議書模板23篇-資料下載頁

2025-04-24 13:06本頁面
  

【正文】 甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過15日。 五、社會保險和福利待遇 按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時間與休息、休假 _____________________________________。 七、勞動紀律 甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。 乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。 八、教育與培訓 用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書,并在勞動合同中寫明相應的技術等級,不得招用不具備職業(yè)資格的人員。 九、勞動合同的解除、變更、終止 用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。 十、違反勞動合同的責任 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金:_______元。 一方違反本合同,涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。 十一、雙方約定的其他事項 乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。 本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。 本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機關留存一份。 甲方:___________ 乙方:___________ __年_____月______日 臨時工勞動合同14 用工單位: 招用臨時工: 根據(jù)國家勞動法規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務合同。內(nèi)容如下: 一、合同期為自20___年___月____日至20___年___月____日止。 二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務,按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產(chǎn)任務。 三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是: 每月出勤必須達到____天,每月出勤____天內(nèi)的按日工資的__%年底結(jié)算。 簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在____天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,出勤在____________天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。 臨時工交抵押金______元,施工結(jié)束后,一次退還抵押金。 對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理,情節(jié)嚴重的予以辭退。對于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進行獎勵。 小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西,解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價,扣月工資額的__%,工資年底付給。 在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以____元罰款。 乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備,如有損壞按價賠償。 乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業(yè),造成事故責任自負。 四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇: 勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。 因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。 勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。 甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,提供勞動安全和衛(wèi)生設施,保護職工的安全和健康。 甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權(quán)辭退。 乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資。 乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。 本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。 甲方: 乙方: 20___年___月____日 20___年___月____日 臨時工勞動合同15 甲方:__身份證號碼: 乙方:__身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要,在__崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資__元,試用期滿后每月工資__元。 甲方每月__日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更、終止、解除的條件。 甲方(簽章):__乙方(簽章):__ 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: __年__月__日__年__月__日 臨時工勞動合同16 一、簽約人基本情況 (一)、用人醫(yī)院基本情況:__________________ 甲方(用人醫(yī)院)名稱:__________________ 法定代表人(或主要負責人):________ 醫(yī)院地址:________________ 聯(lián)系電話:________________ (二)、勞動者基本情況:________________ 乙方(勞動者)姓名:_____________ 家庭住址(現(xiàn)住址):_____________________ 居民身份證號碼:_____________________ 聯(lián)系電話:__________________ 二、合同期限 本合同為固定期限貳年(月),自____年___月____日起至____年___月____日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士) (二)、乙方的工作地點為: (三)、乙方的工作職責是: 四、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。 ; ; 五、勞動報酬 (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。 (二)、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下: 六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 七、違約責任及違約金 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。 八、雙方約定事項 甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。 甲方(蓋章)乙方(簽字) _____年___月____日_____年___月____日 臨時工勞動合同17 甲方(用人單位)名稱:_______ 住所:_______ 乙方(勞動者)姓名:_______ 性別:_______ 出生年月:_______ 家庭住址:_______ 居民身份證號碼:_______ 聯(lián)系電話:_______ 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點 第一條本合同自____年______月____日起至____年______月____日止。 第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,服從命令,聽從指揮。 第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償給甲方。 二、勞動保護和勞動條件 第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條合同到期時,由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,乙方必須無條件接受。 三、勞動報酬 第八條按照甲方的標準計算勞動報酬,采用計時、計件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。 第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 四、社會保險待遇 第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規(guī)定自覺參加保險,對于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔,其他由乙主自行承擔。 五、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。 第十三條本人已認真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。 第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:(蓋章)________ ___年______月____日 乙方:(簽名)_______ ____年______月____日 臨時工勞動合同18 甲方:____________ 身份證號碼:__________________ 乙方:____________ 身份證號碼:__________________ 根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 本協(xié)議期限為 :自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。 工作任務: 甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4 勞動報酬: 按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5 勞動紀律: 乙方應嚴格遵守國家各項
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