【正文】 用崗位及期限。 甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自 20______年 9 月 1 日起至 20______年 7 月 31 日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在學校后勤崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬。 乙方每月工資為 1600 元 (含五險一金 )。以實際工作計。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學臨時工管理辦法》。 五、工作紀律。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動合同期滿 或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的 。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的 。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方 未支付工資的 。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失及人身傷害的，還應(yīng)按實際損失承擔法律及經(jīng)濟賠償責任。 八、雙方需要約定的其他事項：未造成對方經(jīng)濟損失及人身損害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000 元人民幣。 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未 盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同共 2 頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (簽章 )： _________ _________年 _________月 _________日 臨時工聘用勞動合同協(xié)議書篇 7 甲方： _________ 乙方： _________ 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下： 甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙 方不享受和福利待遇。 甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。 甲方簽字： _________乙方簽字： _________ _________年 _________月 _________日