【正文】 心力，提高凝聚力。　　主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康?！　?領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理等?！　?密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和科學(xué)，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持幼兒園工作?！　?定期召開園務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)及食品衛(wèi)生管理會(huì)，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用?！　?征訂教師教學(xué)教科研課題研究，每年重點(diǎn)抓好23個(gè)園所課題，積極爭(zhēng)取區(qū)級(jí)課題?！　?做好每學(xué)期幼兒、教師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤提供正確的數(shù)據(jù)。　　1負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范?！　?檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車安全等各項(xiàng)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證全園幼兒的安全。　　1每天巡視各工作崗位，加強(qiáng)一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對(duì)各類人員的考核?！　?總園長(zhǎng)安排的其他工作。及時(shí)向總園長(zhǎng)匯報(bào)工作和提出建議?！　〉谑邨l 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作，積極吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教育教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教育教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)階梯式的師資力量為工作目標(biāo)?！　〉谑藯l 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同?！　∑?、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第十九條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　〉诙粭l 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。　　第二十二條 因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教育教學(xué)工作或教育相關(guān)工作?！　〉诙龡l 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。　　第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校?！　〉诙鍡l 甲方有下列情形之一的，乙方隨時(shí)通知甲方解除本合同： 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！　〉诙鶙l 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同：　　有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的?！　”蛔C明不符合聘用條件的?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的?！　『炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的?！　」室獠宦男袓徫宦氊?zé)，給幼兒園工作造成重大損害的?！　∑赣闷陂g乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除。　　乙方不服從甲方工作安排?！　∷阶钥哿簟⑴灿没蛘咔址讣追焦罨蜇?cái)物的?！　∷较聦⑸唇榻B到其他單位的?！　」室饣蛘哌^失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。 1因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的?！　?乙方因違背工作紀(jì)律給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的?！　?其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受到重大損失的?！　〉诙邨l 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　》煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　八、其它事宜：　　第二十八條 甲方若對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失5000元。　　第二十九條 乙方在工作期間首先樹立安全第一的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生安全事故，按陽光大地幼兒園安全制度來執(zhí)行應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任?！　〉谌畻l 乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)?！　〉谌粭l 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。　　第三十二條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁?！　〉谌龡l 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。　　第三十四條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力?！　〉谌鍡l 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　甲方(蓋章)　　法定代表人：　　年 月乙 方(蓋章)姓 名： 月 日年 日【【推薦】聘用合同匯編七篇】