【正文】 ，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：　　　　乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)?！　　　”竞贤谙逓槿?，自______年______月______日至______年______月______日?！　〖追礁鶕?jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進(jìn)行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘。如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘。　　　　(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作。　　(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。　　(3)有權(quán)在月度財務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支，但不得對甲方財產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保?！　　　?1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造、維護(hù)、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，管理及服務(wù)能力?！　?2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元?！　?3)全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬元之內(nèi)，同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本?！　?4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保?！　?5)除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為?！　　　〖追揭?______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助?！　∪绻_有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意?！　⊥獾爻霾畹馁M用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理?！　　　≡诤霞s期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方?！　≡撎幚麧櫴侵缚鄢蠢显阂磺匈M用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支)、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》?！　　　∫曳降拿吭?周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)?！　　　?1)若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任?！　?2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。　　(3)除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任?！　?4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任?！　?須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)?！　。缧枥m(xù)簽必須另簽協(xié)議。　?。骸　?1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整?！　?2)　　、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密?！　。?、乙雙方各執(zhí)一份。　?。阂曳缴矸葑C復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄?！　〖追?蓋章)________________　　委托人(簽名蓋章)__________　　乙方(簽名)________________　　蓋章________________________　　__________年______月______聘用合同 篇9　　甲方（公司主管簽字）：_______　　乙方（應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字）：_______　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。　　二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。　　三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）?！　∷?、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按（銷售額、純利潤）的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方?！　∥?、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳。乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。　　六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員）需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天?！　∑?、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效?！　“?、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。　　九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份?！　∮邢薰尽　_____年_______月_______日　　業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎金、提成結(jié)算辦法　　一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資。超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金（專、兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成）?！　《?、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資。只完成50%以上的，發(fā)基本生活費（200元）。完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資。連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職。超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成?！　∪?、專職業(yè)務(wù)員基本工資在4001000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況?！　∷?、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員?！　∥?、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決?！　×I(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費用?！　∑?、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事?！　“恕I(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。　　九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商?！　∈?、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室?！　_____________【【必備】聘用合同模板合集9篇