干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會：嚴把關(guān)干部選拔任用-營造風(fēng)清氣正用人生態(tài)-資料下載頁
2024-12-06 00:56本頁面
【正文】 選拔任用的重要內(nèi)容。制度改革的目的，是要創(chuàng)造一個公開、平等、擇優(yōu)選拔干部的社會環(huán)境，建立一個干部能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制。只有加強對干部的從嚴從實經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)的問題，使干部工作逐步走上民主化、科學(xué)化、制度化的軌道。
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