黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得三篇-資料下載頁
2024-12-06 00:41本頁面
【正文】 干部職工不斷“輸氧”，通過學(xué)習(xí)跟班、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等方式，針對不同年齡、文化、行業(yè)等進(jìn)行分層次、分領(lǐng)域教育，同時“變靜態(tài)教育”為“互動教育”，變“灌輸式教育”為“實(shí)踐式教育”，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和高效的工作做法。同時干部職工也要不斷“吸氧”，從“被動學(xué)習(xí)”向“主動學(xué)習(xí)”方面轉(zhuǎn)變，不斷提高干部職工理論知識水平和專業(yè)技能，不斷查找自身不足，克服“本領(lǐng)恐慌”，將理論知識轉(zhuǎn)化為社會實(shí)踐運(yùn)用于現(xiàn)實(shí)工作之中。 做好“剪裁”工程，把問題突出的人糾正出來。在樹木成才的過程中會長出很多“枝杈”，它們會不斷吸收根部的營養(yǎng)，阻礙樹木的快速成長，必須減掉。干部的成長中也會因自身和外部的影響產(chǎn)生不必要的“節(jié)枝”，或好亦或壞，及時發(fā)現(xiàn)和改正自身存在的問題才能不斷修正自我?！叭朔鞘ベt孰能無過”，我們要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》相關(guān)規(guī)定，實(shí)施容錯糾錯機(jī)制，堅持嚴(yán)管厚愛，管用結(jié)合，讓干部們在“犯錯”的基礎(chǔ)上及時認(rèn)識和改正，讓他們有能力“敢拼”、無顧慮“勇拼”、有方向“會拼”、有干勁“愛拼”，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，培養(yǎng)新鮮血液，把過于突出的“節(jié)枝”剪除，促使廣大干部愿意干事、敢于干事、能干成事，以更加飽滿的工作熱情投入到繁忙的工作之中。 做好“成才”工程，把干事創(chuàng)業(yè)的人使用起來。“育苗”在于選拔、“施肥”在于培養(yǎng)、“剪裁”在于糾正、“成才”在于使用?！昂娩撚迷诘度猩稀保鴮?shí)處理好快與慢的關(guān)系，堅持人崗適用、用當(dāng)其時，對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，堅持在基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)等吃勁崗位、重要崗位磨煉，同時適時使用，打破隱形臺階，及時跟進(jìn)優(yōu)秀年輕干部動態(tài)，把相形見絀的干部調(diào)整出去，把新的優(yōu)秀人才及時補(bǔ)充進(jìn)來，爭取做到發(fā)展一個、成熟一個、使用一個。干部職工做到自覺提高政治站位，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做“兩個維護(hù)”，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感積極為全面建成小康社會注入“營養(yǎng)液”。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1