20xx年勞動合同模板簡易版本-資料下載頁
2024-12-06 00:02本頁面
【正文】 ：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?！ o固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！ ∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期?！ 《?、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位： 地點(diǎn)： 部門： 工種或職務(wù)： 三、勞動報(bào)酬 甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月?！ 〖追矫吭耞______日向乙方支付貨幣工資?！ ∷摹⑸鐣ｋU(xiǎn) 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇?！ ∥?、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度?！ 〖追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。 六、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！ ∫曳胶贤谖礉M而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失?！ “?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 【拧⑦`反本合同的責(zé)任 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的?！ ∥窗匆?guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的?！ ∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！ ∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力?！ 〖追?簽字)： 簽訂地點(diǎn)： _________年________月______日 乙方(簽字)： 簽訂地點(diǎn)： _________年________月______日 2022年勞動合同模板簡易版本
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