勞動合同(簡易版)-資料下載頁
2025-12-06 17:07本頁面
【導讀】權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。期年，其中試用期個月。乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。動合同書》的附件。百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除，否則不得無故解除或終止合同?；蛘呓浖追教岢?，拒不改正的；勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙。方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當。承擔相應的法律責任。
【正文】 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。 本勞動合同未盡事宜 應按《勞動合同法》及相關 法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日 乙方（勞動者）簽字： 年 月 日
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