勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)易版)-資料下載頁(yè)
2024-12-15 17:07本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。期年，其中試用期個(gè)月。乙方同意按甲方工作需要，安排在崗位工作。動(dòng)合同書(shū)》的附件。百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除，否則不得無(wú)故解除或終止合同。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙。方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)。承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
【正文】 勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本勞動(dòng)合同未盡事宜 應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日 乙方（勞動(dòng)者）簽字： 年 月 日
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1