20xx年加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-12-05 23:12本頁面
【正文】 等，這樣黨建工作才有底氣、有后勁，才能不斷激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)在活力和創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三是求真務(wù)實、注重實效。調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，一些村級活動場所的四周墻壁上貼滿了黨建、政法、綜治、計生等各種制度，噴繪做得相當(dāng)精美，而且掛滿了各個部門的牌子，而黨組織各項工作的實際收效并不大。為此，必須在求實效上下功夫，注重抓投入、抓產(chǎn)出、講成本效益。抓黨建工作同樣也需要從實際出發(fā)，注重成本核算，不做無用功，不搞無效勞動。要更加關(guān)注效益的評判，不僅看工作過程，更要看對黨的建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所產(chǎn)生的實際效益，促使黨員干部牢固樹立求實效、重實績的工作導(dǎo)向?！ 〉谌?，必須堅持抓創(chuàng)新、求突破。黨的十八大提出，必須“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?！笨梢哉f，改革創(chuàng)新精神既是黨建工作的活力之源，更是新時期黨建工作的必然要求。我覺得，推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手：一是堅持在繼承中創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能為了爭先進(jìn)而創(chuàng)新，必須遵循黨建工作規(guī)律去創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求去創(chuàng)新，著眼解決實際問題去創(chuàng)新。在實際工作中，對那些好的經(jīng)驗做法、工作載體必須在完善的基礎(chǔ)上堅持下去，而對一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的則應(yīng)堅決予以放棄。二是堅持在借鑒中創(chuàng)新。要善于將其他學(xué)科領(lǐng)域的理論成果借鑒運(yùn)用到基層黨建工作實踐中，準(zhǔn)確把握基層黨建創(chuàng)新的方向和重點。例如，在黨建工作中我們要求黨員保持先進(jìn)性，那么保持黨員自身先進(jìn)性的內(nèi)在動力來自何處呢?在民族存亡的特定歷史時期，主要來自對黨和人民事業(yè)及國家的忠誠，在價值觀多元化的今天，應(yīng)該來自黨的事業(yè)中的成就感以及個人價值的實現(xiàn)，來自在實現(xiàn)黨的利益的同時個人利益的相對滿足。因此，在抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)過程中，對黨員既要講奉獻(xiàn)，也要用實實在在的舉措關(guān)心關(guān)愛黨員；對黨員既要講義務(wù)，也必須賦予黨員應(yīng)有的權(quán)利；既要求黨員堅決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)，又要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員的主體作用，進(jìn)一步豐富基層黨建工作改革創(chuàng)新的內(nèi)涵。三是堅持在激勵中創(chuàng)新。著力創(chuàng)造寬松的環(huán)境，敢于試、敢于闖，鼓勵探索，諒解失誤，充分尊重首創(chuàng)精神，推動基層黨建工作在嘗試中進(jìn)步，在探索中發(fā)展。探索建立科學(xué)的評價激勵制度，將基層黨組織建設(shè)中關(guān)于黨員干部理論學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、開展活動、發(fā)揮作用等情況納入總體考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，把考核結(jié)果作為基層黨組織書記獎懲使用、激勵約束的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核對基層黨建工作的導(dǎo)向作用，全面提升基層黨建工作成效和水平，更好地服務(wù)群眾、造福群眾。
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