20xx公司員工勞動合同協(xié)議書范文-資料下載頁
2024-12-05 22:42本頁面
【正文】 _____________。 五、社會保險和福利 雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！ ∪缫曳矫吭鲁銮谔鞌?shù)不足年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)?！ ∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥年旺季（5―10月份）中，乙方若提出離職，需提前1―3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！ ∪粢曳綖椴块T主管職位及以上（含主管）提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。 在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)?！ ×趧訝幾h處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〖追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報?！ ∑?、其他 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件?！ ”竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決?！ ”竞贤坏猛扛?。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ”竞贤琠_________年_________月_______日生效?！ 〖追剑ㄉw章）：_________________乙方（簽章）：_________________ __________年_________月_______日__________年_________月_______日
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