20xx年高中教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書-資料下載頁
2024-12-05 22:25本頁面
【正文】 校、市、省級的各類培訓(xùn)，以滿足自身專業(yè)的發(fā)展需要： (3)積極投入校內(nèi)外的各種學(xué)習(xí)和交流活動?！ ∪?、保障系統(tǒng) 組織管理：把本項工作納入學(xué)校整體計劃當(dāng)中，并認(rèn)真做好安排。成立由李守民校長掛帥，副校長分管、繼教主任、教務(wù)處相關(guān)人員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并聘請縣教師進修學(xué)校、教科所的領(lǐng)導(dǎo)、專家擔(dān)當(dāng)顧問。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、實施、管理、考核等工作?！ ≈贫裙芾恚航⒔ㄈ珯n案管理，建立教師成長檔案(內(nèi)容包括：個人學(xué)期培訓(xùn)計劃、總結(jié)，參加學(xué)校組織的自培活動情況記錄，自學(xué)筆記，聽課筆記，課堂隨筆，上公開課教案，教學(xué)點評，案例反思，個人課題研究情況，自制教學(xué)課件案例，發(fā)表的論文等)，做好教師成長過程中的材料積累。制定相關(guān)的考評評估細則，及時記錄分析教師專業(yè)成長過程的事件和現(xiàn)象，將每位教師專業(yè)發(fā)展情況與考評、晉級、評優(yōu)、評先等掛鉤，以促進工作的深入發(fā)展?！ ≠Y源管理：資金保障，學(xué)校要力爭為教師專業(yè)發(fā)展提供必要的物質(zhì)保障和良好環(huán)境。充分發(fā)揮名師、骨干教師傳、幫、帶作用，并聘請資深專家進行專業(yè)引領(lǐng)，從而為教師專業(yè)成長提供人力基礎(chǔ)。
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