20xx年調(diào)研報告：以基層黨建質(zhì)量提升年為抓手-資料下載頁
2024-12-05 22:24本頁面
【正文】 基層黨組織個。強化督促檢查力度，分領(lǐng)域開展了對比學習、觀摩交流、專項督查等活動，形成了縣委督導組督促指導，各黨（工）組交叉督查，各基層黨組織定期自查的常態(tài)化督導機制，有力推動基層黨建重點工作全面落實。 三是健全黨建工作任務(wù)鏈，創(chuàng)新載體。掛圖作戰(zhàn)優(yōu)化任務(wù)。始終找準體制機制創(chuàng)新這個“著力點”。全面推行掛圖作戰(zhàn)機制，各基層黨組織科學制定任務(wù)書、時間表、路線圖，實行掛圖作戰(zhàn)，做到了思路跟清晰、任務(wù)更具體、責任更明確、完成更徹底。平臺搭建強化服務(wù)。建成全市首個縣級黨員干部人才綜合服務(wù)中心，建立“6+1”服務(wù)機制，設(shè)立黨務(wù)咨詢服務(wù)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、人才選聘服務(wù)、日常監(jiān)督舉報、黨費收繳撥付6個服務(wù)窗口和1個部長接待室，將組織工作非涉密事項全部納入其中，打造了“一個窗口受理、一站式服務(wù)、一次性辦結(jié)”的“陽光組工”服務(wù)平臺。講習宣傳提升能力。依托文體中心建成高規(guī)格新時代市民講習所個，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立新時代文明實踐中心個，依托社區(qū)建立新時代居民講習所個，堅持“六講六有”（講思想、干有方向；講政治、干有思路；講技能、干有本領(lǐng)；講先進、干有榜樣；講文明、干有精神；講團結(jié)、干有合力）要求，從縣級黨員領(lǐng)導干部、縣屬單位部門負責人、基層黨組織書記、黨校講師、退休老干部、老黨員中選聘組建了兩支人的特邀講習員隊伍和人的特聘講習員隊伍，實現(xiàn)了講有陣地、習有場所、學有內(nèi)容。目前，各講習所圍繞解讀十九大精神，解析習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)，傳授實用技術(shù)等方面內(nèi)容開展講習活動場次?！ ‰S著全縣深化拓展基層黨建質(zhì)量提升年活動的有序推進，各級黨組織書記抓黨建工作的意愿明顯增強，抓黨建的思路更加明晰，抓黨建的措施更加具體，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是黨建引領(lǐng)發(fā)展、助推發(fā)展的能力不足。黨建與中心工作融合不夠緊密，黨建工作片面化、形式化，與中心工作融合不深、助力作用不強；一些基層黨組織解放思想還不到位，在推動招商引資、項目建設(shè)、環(huán)境整治、脫貧攻堅、基層治理和服務(wù)群眾等方面作用發(fā)揮不夠充分。二是基層治理水平、基層服務(wù)能力不強。機關(guān)“燈下黑”的問題還沒有徹底解決，非公經(jīng)濟和社會組織黨組織的核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，組織生活的正常化、規(guī)范化水平不高?；鶎狱h組織在黨員分類教育管理、黨建創(chuàng)新項目實施等方面還需要持續(xù)用力。三是村級黨組織帶頭人隊伍能力素質(zhì)、助力村集體經(jīng)濟發(fā)展水平不高。村干部學歷較低，發(fā)展理念落后，發(fā)展農(nóng)牧村經(jīng)濟思路不清，帶領(lǐng)群眾致富能力不強。村“兩委”班子等靠要思想比較嚴重，發(fā)展村級集體經(jīng)濟很多工作還停在宏觀規(guī)劃上，沒有落實到行動上，“空殼清零”任務(wù)依然艱巨。
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