【正文】 作食品安全抽檢，是發(fā)現(xiàn)和整治食品安全問題的有效手段。我市著力提升食品安全檢驗檢測能力，籌措4000萬元資金新建了市食品藥品檢驗檢測中心，食品檢驗量由1900批次/年提升至1萬批次/年。通過不斷加強檢驗檢測能力建設(shè)，我市食品藥品檢驗檢測中心成為**粵閩湘四省邊際地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施最好、檢驗項目資質(zhì)最多、綜合能力最強的食品藥品檢驗檢測機構(gòu)。，市縣財政加大投入，（不含快速檢驗）任務(wù)，達到了每千人4份的國家食品安全示范城市標準。，同比增長8%。同時，食品安全檢驗經(jīng)費市財政投入也保持穩(wěn)定增長。2017年投入890萬元，2018年投入1278萬元，2019年投入1486萬元。針對大眾關(guān)注的嬰幼兒、中小學生、老年人食品，以及節(jié)日食品、網(wǎng)絡(luò)食品、突發(fā)性問題食品等，加大抽檢量和抽檢力度。截至9月，全市共完成食品抽樣19529批次。三、以信息公開為橋梁，提高食品安全透明度我市堅持常態(tài)化曝光不合格食品，做到監(jiān)督抽檢信息100%全面公開、100%核查處置到位。推動“潔廚亮灶”建設(shè)，食品生產(chǎn)經(jīng)營者主動“亮曬”后廚，目前全市有1萬余家餐飲單位實施“潔廚亮灶”，其中189家獲評市級示范單位，72家獲評省級示范單位，總數(shù)居全省首位；建成餐飲食品安全示范街區(qū)19條；開展“放心肉菜示范超市”創(chuàng)建，15家超市通過市級驗收。為了讓群眾更多地參與食品安全治理，今年以來，我市共組織了460多名人大代表、政協(xié)委員、記者和市民等走進企業(yè)、走進車間，與食品生產(chǎn)經(jīng)營者、監(jiān)管部門共同交流探討食品安全。市食品藥品檢驗檢測中心、市農(nóng)產(chǎn)品檢驗實驗室、市質(zhì)量檢驗監(jiān)督所等檢驗機構(gòu)打開大門，邀請社會公眾走進實驗室，參觀、體驗、感知食品安全檢驗檢測。我市還開展了網(wǎng)絡(luò)訂餐E安全行動，邀請群眾在外賣平臺訂餐，然后執(zhí)法人員對所訂餐食進行快速檢測，綜合評判外賣食品安全。第三方調(diào)查顯示，**州市開展食品安全示范城市創(chuàng)建活動三年來，群眾食品安全滿意度穩(wěn)定在85%以上，**州市連續(xù)三年在全省食品安全考核中排名第一。第五篇：以三大建設(shè)為抓手 提升服務(wù)保障水平以三大建設(shè)為抓手 提升服務(wù)保障水平張 躍 王建旭面對江蘇沿海發(fā)展規(guī)劃上升為國家戰(zhàn)略、長三角一體化不斷加快以及新一輪政府機構(gòu)改革后帶來的新任務(wù)、新要求，政府工作壓力大、任務(wù)重、要求高。作為保障市政府工作正常運轉(zhuǎn)的辦事機構(gòu)，辦公室主要承擔為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的職能，辦公室的服務(wù)保障工作也面臨許多新的機遇和挑戰(zhàn)。今年以來，我們始終堅持緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視自身能力建設(shè)，重抓制度建設(shè)、重抓能力建設(shè)、重抓環(huán)境建設(shè)，不斷加強各項基礎(chǔ)性工作，提高服務(wù)保障能力水平，保證了政府工作的規(guī)范高效順暢運轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。一、抓制度建設(shè)，規(guī)范保障行為。為了適應(yīng)新的形勢和要求，努力形成按制度辦事、靠制度管人的機制，使辦公室各項工作管理更加有序，運作更加規(guī)范，職能更加明確，導(dǎo)向更加鮮明，考核更加合理，從而推進辦公室管理的制度化、規(guī)范化和精細化，實現(xiàn)辦公室各項工作的高效運轉(zhuǎn)。辦公室在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，對原來的公文處理、保密、廉政建設(shè)、安全保衛(wèi)、公務(wù)接待、財務(wù)報批、車輛管理等制度進行了修訂，新出臺了辦公室主任會議、處室負責人月度例會、離退休干部服務(wù)、固定資產(chǎn)管理等方面的制度，形成了比較完整的制度體系。在辦公室內(nèi)部管理上，建立辦公室主任會議制度，定期研究部署辦公室的重點工作，落實黨組的各項決策，提高科學決策水平和辦事效率。建立處室負責人月度例會制度，加強處室之間的交流合作，推進辦公室重點工作的落實。在干部人事管理上，堅持在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步規(guī)范辦公室新錄用人員、在職干部提拔交流、培養(yǎng)鍛煉、學習培訓等工作，切實加強辦公室干部隊伍建設(shè)和組織建設(shè)。在財務(wù)管理上，堅持統(tǒng)一管理、嚴格審批、民主監(jiān)督的原則，進一步規(guī)范辦公室財務(wù)管理的程序和流程，加強經(jīng)費管理。在固定資產(chǎn)管理上，實行統(tǒng)一管理、定期清查，提高辦公室固定資產(chǎn)使用效益，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。在黨建工作上，嚴格執(zhí)行集中學習制度、民主生活會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，不斷提高辦公室機關(guān)黨建工作水平。在公文處理上，進一步規(guī)范辦公室的公文運轉(zhuǎn)，提高公文質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率，嚴格執(zhí)行保密制度的各項規(guī)定，促進辦公室公文辦理工作規(guī)范化、精細化。二、抓能力建設(shè)，提升保障水平。為了推動學習型機關(guān)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全面提升辦公室干部職工隊伍素質(zhì)，以能力提升帶動效能提升和服務(wù)提升，從去年8月份開始，安排一年左右的時間，分三個階段，每個階段安排3－4個月，對辦公室全體工作人員開展能力提升培訓活動。一是制訂計劃求“實”。第一階段，結(jié)合辦公室同志的思想、工作和生活實際，由何素成、姚學龍和戴紅春同志帶頭作輔導(dǎo)報告，并開展辦公室大家談活動，重點解決思想認識、精神狀態(tài)、道德情操、業(yè)務(wù)理論、寫作技巧等問題；第二階段，結(jié)合今年工作實際，組織開展綜合文稿、調(diào)研、信息、文電、督查、電子政務(wù)、重大活動組織、會議服務(wù)、后勤保障、車隊管理等工作分析、點評、評比、獎勵活動；第三階段，根據(jù)市政府及辦公室職能轉(zhuǎn)換的新情況，聘請專家學者開展各類專題培訓講課。對每個階段的培訓，我們都制定了詳細的學習培訓計劃，第一階段分三個專題進行，每個專題用1－2個月時間，分集中輔導(dǎo)、分組討論、大會交流和測試測評等環(huán)節(jié)。二是組織方法力求“新”。為了保證學習效果，我們針對辦公室實際，采取了靈活多樣的學習方法和形式，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，做到“五個結(jié)合”，即集中輔導(dǎo)與分組討論相結(jié)合，集中學習與個人自學相結(jié)合，推薦發(fā)言與隨機點名相結(jié)合，提高認識與鍛煉能力相結(jié)合，交流體會與反思工作相結(jié)合。注重學習成果的交流和總結(jié)，在市內(nèi)外有關(guān)新聞媒體和黨建、秘書雜志上宣傳報道培訓情況，新設(shè)內(nèi)刊《辦公室工作動態(tài)》，在辦公室內(nèi)網(wǎng)專門開辟了學習園地，不僅起到了相互學習和交流的作用，而且塑造了辦公室對內(nèi)對外的新形象。根據(jù)駕駛員特殊崗位，邀請了市交巡警支隊的專家對全體駕駛?cè)藛T就“如何做一個德藝雙馨的駕駛?cè)恕弊髁藢ｎ}輔導(dǎo)。我們還對的學習成果進行匯編，將每位同志的交流發(fā)言和體會文章進行分類，形成《辦公室工作大家談》、《秘書工作大家談》兩本書，作為經(jīng)驗交流、新人培訓的資料。三是活動效果求“好”。目前，辦公室第一階段培訓已經(jīng)結(jié)束，起到了很好的效果。市委趙書記對我們的做法給予了高度肯定，并批示：“政府辦黨委狠抓黨員及機關(guān)工作人員學習和能力提升，創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓得實在。他們的做法，值得機關(guān)各部門借鑒”。市委宣傳部周德祥部長批示：“市政府辦公室在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升，做法很實在，重要內(nèi)容可摘登‘簡報’，宣傳部機關(guān)在學習中也要借鑒市政府辦公室的做法”。鹽阜大眾報頭版報道了我辦培訓情況，很多縣（市、區(qū)）政府和市直有關(guān)部門紛紛受到啟發(fā)，積極組織辦公室同志，主動參與我們的培訓，在全市政府機關(guān)形成了上下聯(lián)動、全面提升的喜人局面。下一階段，我們將繼續(xù)加大學習培訓的力度，大膽探索，積極創(chuàng)新，確保學習取得實實在在的效果。三、抓環(huán)境建設(shè)，夯實保障基礎(chǔ)。一是積極改善辦公條件。針對辦公室的辦公條件相對較差，欠帳較多，我們積極努力，創(chuàng)造條件加快改善。我們投入30多萬元對各處室辦公桌椅、電腦、打印機等設(shè)備進行了更新調(diào)整，配備了必要的辦公設(shè)備逐步淘汰、更新過時破舊的辦公設(shè)備，不斷提高辦公硬件設(shè)施水平。投入5萬多元建成了OA系統(tǒng)和信息報送系統(tǒng)，實現(xiàn)了辦公室文件、信息的共享和傳輸。投入10多萬元的人大、政協(xié)提案、議案辦理查詢系統(tǒng)也將在年底人代會之前交付使用。二是豐富精神文化生活。組織全辦同志“走出去”，進一步解放思想，拓寬視野。組織開展公務(wù)員綜合技能大賽，對公共基礎(chǔ)知識、電子政務(wù)知識應(yīng)用、調(diào)研寫作能力等三個方面進行了測試，并推薦出3名同志代表辦公室參加市級機關(guān)的比賽。組織全辦同志參觀了城南新區(qū)和市開發(fā)區(qū)，親身感受了大市區(qū)的發(fā)展變化。組織大家到上海參觀世博會，感受世博精彩魅力。組織大家走進大自然，開展野外拓展活動。通過組織豐富多彩的活動，使大家開拓視野，拓寬眼界，活躍身心，豐富精神文化生活，激發(fā)工作熱情。赴蘇州、鎮(zhèn)江等地學習先進地區(qū)和單位的創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)作成果，進一步審視和反思辦公室的服務(wù)工作，促進辦公室服務(wù)工作更理性、更周到、更熱情、更全面、更優(yōu)質(zhì)。組織開展“七一”黨日活動，赴淮安參觀周總理故居。（作者單位：市政府辦公室行政人事處）