20xx年學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會三篇合集稿-資料下載頁
2024-12-05 22:04本頁面
【正文】 勵廣大干部為社會主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心。 ??新時代下，激勵廣大干部就必須完善考核“規(guī)則”。新時代下的新任務(wù)新要求，倒逼干部考核任用機制的優(yōu)化和完善，通過建立科學(xué)化、精準化、差異化、可操作性的考核體系，進一步優(yōu)化設(shè)置干部考核、選拔、任用標(biāo)準，從本質(zhì)上解決干部隊伍中“干好干壞一個樣”的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風(fēng)氣對干部隊伍建設(shè)和發(fā)展帶來的阻礙，激勵廣大干部為黨和國家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的真切意愿。 ??新時代下，激勵廣大干部就必須敢于容忍“試錯”。建立健全容錯糾錯機制，是區(qū)分干部在工作中“失誤”“錯誤”和違紀違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的“失誤”和“錯誤”，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新“試錯”的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺，激勵干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。 ??新時代下，激勵廣大干部就必須塑造風(fēng)清“正氣”。建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，其內(nèi)部必須激濁揚清，去蕪存菁，形成風(fēng)清弊絕的良好風(fēng)氣。干部隊伍“正氣”的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對黨和國家事業(yè)的信任感和認同感，激活他們內(nèi)心無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的“正氣”。 ?
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