法務專員工作報告范文二篇-資料下載頁
2024-12-04 22:34本頁面
【正文】 潤。完善內部考核制度，獎懲結合，發(fā)揮清欠人員主觀能動性?！ ⑴c公司重大事項的談判，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。及時協(xié)助處理公司運轉過程中出現(xiàn)的各類問題，提出各類合理化建議，參與問題的處理和協(xié)調，保障公司利益化；同時，根據公司出現(xiàn)的問題，建議制定相關的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項運轉行為，做到依法治企?！ 「欔P注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支持。重大合同的`履行好壞影響著公司主要指標的實現(xiàn)，不管交付還是回款，都至關重要，只有把握合同的主要風險條款和時間節(jié)點，有理有據，依法保證重大合同的履行?！ ∽⒅毓竟芾砣藛T及一線員工的風險意識培養(yǎng)，共同鑄就企業(yè)風險防范城墻。從近兩年看，公司有些人員法律風險意識不強，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經法務部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。
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