做最好的中層讀后感-資料下載頁(yè)
2025-11-24 22:19本頁(yè)面
【正文】 用其卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力，以最高的效率完成工作的人。 當(dāng)有效溝通的主人 中層的位置是在高處，減少了我們傾聽(tīng)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，我們要能放下自己的架子，主動(dòng)深入工人中間，傾聽(tīng)他們對(duì)工作的態(tài)度和想法，征求他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的意見(jiàn)，通過(guò)相互交流和溝通，縮小領(lǐng)導(dǎo)與職工間的距離，做為承上啟下的中層管理者，在上下級(jí)、同事還有其他諸多方面的溝通顯得至關(guān)重要。 職工與領(lǐng)導(dǎo)之間總會(huì)因?yàn)闇贤ú坏蕉a(chǎn)生一系列的誤解，如果不能盡快有效的解除，會(huì)影響工人的工作情緒，最終影響公司效益和產(chǎn)品質(zhì)量。在平時(shí)就要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)來(lái)自各方面的意見(jiàn)，即使是一些比較尖銳和刻薄的意見(jiàn)，就是要表現(xiàn)出極大的耐心，“忠言逆耳利于行”應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記?！ 贤ㄊ枪芾淼淖畲髥?wèn)題，溝通要做有效溝通，無(wú)意義的會(huì)議不要開(kāi)，根據(jù)實(shí)際情況選擇適宜的方式去溝通了解情況。有效溝通可以使團(tuán)隊(duì)之間更協(xié)調(diào)，管理更通暢，工作效率更高，還可在溝通的過(guò)程中擴(kuò)展自己的見(jiàn)識(shí)，為工作中一些問(wèn)題的解決打開(kāi)思路。 超越自己 首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯(cuò)誤中反省，善于從別人的錯(cuò)誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，抽出固定的時(shí)間反省。榮譽(yù)就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠(yuǎn)守住它，否則將一事無(wú)成。超越“好人”，成為一名負(fù)責(zé)任的管理者。超越我們所在的處室和部門(mén)，培養(yǎng)看環(huán)境的“第三只眼”，在實(shí)際操作過(guò)程中把握分寸和尺度，在穩(wěn)健中不斷發(fā)展和超越。作多部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)不要陷自己的部門(mén)于孤立，做事要謹(jǐn)慎，思考要周全，給部門(mén)創(chuàng)造良好的工作空間。我們?cè)诳紤]自己利益的同時(shí)也應(yīng)該兼顧其他部門(mén)。把部門(mén)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，這樣才能創(chuàng)造出最大的利益?！ ∑浯尉褪浅轿覀兊奈恢?，能站在上級(jí)的高度去考慮問(wèn)題，站在下級(jí)的位置去解決問(wèn)題，不斷向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，墊高別人，放低自己才能有更大的超越。s(“content_relate”)。
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