體檢部績效獎(jiǎng)金分配方案-資料下載頁
2024-12-03 22:17本頁面
【正文】 健管小組人員均納入行政統(tǒng)籌考核體系?！ €(gè)人基本獎(jiǎng)=y*w*績效考評(píng)系數(shù) 其中y代表個(gè)人崗位系數(shù)，責(zé)任重崗位系數(shù)高?！ ? + +…+ 即統(tǒng)籌體系中所有人員崗位系數(shù)分值之和?！ = 五、 附則 員工試用期內(nèi)不享受績效獎(jiǎng)金，病假、事假、產(chǎn)假、工休假、婚假不享受獎(jiǎng)金。 部門發(fā)生個(gè)人差錯(cuò)或責(zé)任事故等，在獎(jiǎng)金中按比例進(jìn)行相應(yīng)扣除?！ ∮捎谄諜z與vip工作性質(zhì)有一定區(qū)別，其績效獎(jiǎng)金的區(qū)別對(duì)待考慮有待于進(jìn)行階段性考察后再補(bǔ)充方案。 六、本方案在執(zhí)行過程中需完善調(diào)整及未盡事宜，經(jīng)體檢辦主任會(huì)議研究決定，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。體檢部績效獎(jiǎng)金分配方案
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