領導班子廉潔自律情況報告與領導班子思想政治建設學習材料匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:38本頁面
【正文】 敬畏，進而為政為民、有所作為。在不斷提高各級領導干部思想認識的同時，還要結合實際，進一步制定完善領導干部聯(lián)系村組、社區(qū)制度，深入組織開展結對子幫扶、“連心富民”、雙培雙帶雙提高和訪民周活動，組織各級領導干部進百家門、知百家情，與群眾面對面溝通、零距離交流，講政策、理思路，解惑釋疑、排憂解難，在實踐中促進主觀世界的改造，在解決自身問題的同時，更好地履行職責，增進干群雙方的理解和交流。二、緊緊圍繞落實第一要務加強思想政治建設加快發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。建區(qū)以來，歷屆區(qū)委班子堅持以黨建工作為統(tǒng)攬，抓好黨建促發(fā)展，取得了來之不易的成績。但是總體來講，區(qū)仍然是一個欠發(fā)達的地區(qū)。加快發(fā)展是最大的政治，必須緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務加強領導班子思想政治建設，并始終把抓發(fā)展的成效，作為檢驗領導班子思想政治建設的標準。在解放思想上求突破。區(qū)建區(qū)時間短，國有企業(yè)只有電力公司一家，體制性的羈絆應該說相對較少。但是，這并不意味著我們具備輕裝前進的先天優(yōu)勢。在與發(fā)達地區(qū)的對比中，我們深刻感受到，制約區(qū)快速發(fā)展的諸多因素中，一個很關鍵的因素，是我們的不少領導干部思想觀念陳舊，突出表現(xiàn)為：既不能正確認識區(qū)域優(yōu)勢，也難以看清區(qū)域劣勢所在，因而往往喪失機遇而不是抓住機遇；既有小富即安的思想，又感到在激烈的區(qū)域競爭中缺少辦法，容易產生畏難情緒。前幾年，我們剛開始提出招商引資的時候，一些同志腦子里面蹦出的，首先是一個大大的問號：我們區(qū)拿什么去招商？我們剛開始提出要調整農業(yè)產業(yè)結構的時候，一些同志腦子里面蹦出的，還是一個大大的問號：地在農民手里，我們怎么調結構？這些都是一度時期帶有典型性的問題。實踐證明，觀念的落后是最大的落后，發(fā)展的差距首先是思想的差距。針對部分領導干部抓發(fā)展觀念陳舊，抓項目辦法不多等嚴重問題，必須進一步把解放思想作為領導班子思想政治建設的長期任務，深入開展以敢想敢干、敢為人先為主題的變觀念、理思路活動，切實糾正坐等觀望、因循守舊、小富即安、患得患失等不良傾向，不斷增強發(fā)展意識、機遇意識、項目意識、創(chuàng)新意識，使重實干、不爭論、抓項目、謀發(fā)展真正成為各級領導班子的思想主流，在全區(qū)形成居安思危、居后思超，營造環(huán)境、增創(chuàng)優(yōu)勢，以人一之、我十之，人十之、我百之的拼勁上項目、促發(fā)展的濃厚氛圍。只有使各級領導班子始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，我們才能無遠不屆、無堅不摧，不斷贏得解放思想促發(fā)展的豐碩成果。
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