【正文】 體。要重點搭建以老干部志愿者活動為主體的發(fā)揮作用的平臺，在市縣兩級普遍成立老干部志愿者協(xié)會，以此帶動老干部有計劃、有組織地發(fā)揮作用。要分級分類建立健全老干部人才資源庫，有針對性地組織離退休干部發(fā)揮作用。要組織老干部積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮老干部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中的示范作用。要支持和配合各級關(guān)工委做好關(guān)心下一代工作。省里已將省關(guān)工委辦公室隸屬關(guān)系劃歸省委老干部局，并要求各市盡快理順關(guān)系。對待這項工作，我們要結(jié)合實際，妥善處理，待時機(jī)成熟，及時調(diào)整到位。發(fā)揮老干部積極作用的工作，辦公室、市直科、縣市科要根據(jù)工作分工，認(rèn)真抓好落實。五、要在加強(qiáng)老干部文化建設(shè)上實現(xiàn)新突破隨著老干部政策的落實和養(yǎng)老、醫(yī)保政策的完善，老干部對精神文化生活的需求越來越旺盛。滿足老干部日益增長的精神文化需求，是更高層次的服務(wù)，也是老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。我市市縣兩級的老干部活動中心、老年大學(xué)規(guī)模小、檔次低，與省局的要求和老干部活動學(xué)習(xí)的需求還有較大的差距。我市市級老干部活動中心、老年大學(xué)是全省各市中為數(shù)不多的沒有達(dá)到省級示范標(biāo)準(zhǔn)的，縣市區(qū)老干部活動中心達(dá)到省級示范標(biāo)準(zhǔn)的僅有兩個，而縣市區(qū)老年大學(xué)都達(dá)不到省級示范標(biāo)準(zhǔn)。要加大各級老干部活動學(xué)習(xí)陣地建設(shè)力度。要以新建市老干部活動中心、老年大學(xué)的規(guī)劃建設(shè)工作為契機(jī)，督導(dǎo)縣市加快老干部活動中心改建、擴(kuò)建和新建進(jìn)度，做好省級示范老干部活動中心、老年大學(xué)的創(chuàng)辦、申報工作。要發(fā)揮好老干部活動中心的引領(lǐng)和示范作用，著力做好文體骨干培訓(xùn)和文體活動組織、競賽、展演等工作。要積極引導(dǎo)老干部社團(tuán)健康有序發(fā)展，特別是要密切與本地有凝聚力、影響力的老干部社團(tuán)的聯(lián)系。要理順老年教育工作體制，健全老年教育工作機(jī)制，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，進(jìn)一步提高老年教育質(zhì)量和水平。適時召開全市老年教育工作會議。加強(qiáng)老干部文化建設(shè)工作，活動中心、市直科和縣市科要負(fù)責(zé)抓好落實。六、要在加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作上實現(xiàn)新突破隨著離休干部和退休干部代際交替，老干部工作部門在工作對象上，要由主要為離休干部服務(wù)，逐步轉(zhuǎn)移到離退休干部并重。截至XX年底，全市有退休干部41282人，約占離退休干部總數(shù)的93%，并以每年約5%的速度增加。和離休干部相比，退休干部數(shù)量更多，情況差別更大，政策保障也有所不同，這些都決定了做好退休干部管理服務(wù)的難度將更大。今年，中組部和省里將下發(fā)有關(guān)意見，我們要結(jié)合實際，按照分級負(fù)責(zé)、分類管理原則，研究制定市管退休干部管理服務(wù)的具體辦法，并督促各級各部門探索創(chuàng)新行之有效的工作機(jī)制、方法路子，進(jìn)一步推進(jìn)退休干部管理服務(wù)工作。同時，要按照省局要求，認(rèn)真完成退休干部信息統(tǒng)計工作。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，縣市科、市直科、辦公室要切實抓好落實。七、要在自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破打鐵還需自身硬。做好新形勢下的老干部工作，實現(xiàn)各項工作的新突破，推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，必須加強(qiáng)老干部工作部門的自身建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧的老干部工作隊伍。（一）提升素質(zhì)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平在中央黨校建校80周年慶祝大會暨XX年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話精神，在全局大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要學(xué)習(xí)科學(xué)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握各項規(guī)定和工作流程，學(xué)習(xí)社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)療保健等各方面知識，掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子政務(wù)等必備的崗位工作技能，努力使自己成為老干部工作的行家里手。同時，要注意學(xué)習(xí)借鑒外地的好做法、好經(jīng)驗，取人之長，補(bǔ)己之短，更好地改進(jìn)工作。二要深入調(diào)查研究。要結(jié)合網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作，真正“接地氣”，認(rèn)真開展調(diào)查研究，加強(qiáng)研究思考，形成研究問題的風(fēng)氣，不斷提高分析問題、解決問題的能力，做到想全局、議大事、謀長遠(yuǎn)，努力把握規(guī)律，提高老干部工作的科學(xué)化水平。三要大膽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。要有創(chuàng)新的意識和勇氣，主動考慮、開動腦筋、敢為人先，在創(chuàng)新、優(yōu)化、完善工作上有新的亮點、新的起色，力爭使我們的工作在市委有地位、在全省有名次、在全國有影響。需要特別注意的是，創(chuàng)新要在把基礎(chǔ)性的工作做好做扎實，把該規(guī)范的工作切實規(guī)范好的前提下進(jìn)行。今年，我們將在全市老干部工作系統(tǒng)內(nèi)開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選工作，根據(jù)各縣市區(qū)、市直各部門和局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位開展工作情況，年底評選一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果進(jìn)行表彰獎勵。（二）改進(jìn)作風(fēng)。一要提高工作效率。要始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，辦事快節(jié)奏，工作高效率，不拖泥帶水，推諉扯皮。要做到處理問題快、日常辦事快、應(yīng)對急事快；督促檢查掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快。各項工作要快而不急、快而不亂，做到又好又快。二要提高工作質(zhì)量。要從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起。做每一項工作，辦每一件事情，都必須計劃周詳，一絲不茍，精益求精。在為老干部提供服務(wù)時，要細(xì)心、精心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出任何差錯。在答復(fù)老干部提出的問題時，一定要精心研讀文件，嚴(yán)格按政策辦事，做到經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起檢驗，不留任何后遺癥。三要提高執(zhí)行力。要有敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，積極主動地工作，看準(zhǔn)了的事情、定下來的事情就要抓緊實施、抓住不放、抓出成效。要高度重視全市綜合考評工作，認(rèn)真分析近年來考評情況，查找不足，采取措施，爭取XX年考評工作爭先進(jìn)位。要進(jìn)一步改進(jìn)縣市區(qū)、市直部門老干部工作綜合考核辦法，突出對重點工作執(zhí)行情況的考核，加大對各項工作的即時考核。年底對各科室、直屬單位的工作也要進(jìn)行考核、評議。（三）嚴(yán)明紀(jì)律。一要嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”。嚴(yán)格工作程序，實行層次領(lǐng)導(dǎo)，除特殊情況外，上級不越級安排工作，下級不越級請示匯報工作。對上匯報工作時，要先拿出自己的意見、建議。嚴(yán)格請銷假制度，有事必須按照分管權(quán)限，履行請銷假手續(xù)。各局長、各科室及直屬單位負(fù)責(zé)人節(jié)假日要保持通訊暢通，有事能及時聯(lián)系。嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律和保密紀(jì)律。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，愛護(hù)公共資財，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。二要嚴(yán)守生活紀(jì)律。要加強(qiáng)八小時以外的監(jiān)管，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行、慎交友，潔身自好，誠實守信，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。三是要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要算清“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“名譽(yù)賬”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，抵得住誘惑，守得住小節(jié)，管得住自己，老實做人，踏實做事，清白為官。絕不允許拿工作原則作交易，討好、買好送人情；更不準(zhǔn)利用為老干部服務(wù)的機(jī)會，向老干部提不合理的要求。（四）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。一要堅持民主集中制。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，堅持正常的局長辦公會議制度，堅持重大問題集體研究決定。在研究工作、討論問題時，要充分發(fā)表個人的意見和建議。在組織上作出決定后，全局上下要一個目標(biāo)、一個聲音、一個步調(diào)，不允許各行其是、擅作主張。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要牢固樹立全局“一盤棋”的思想。班子成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；要注意全面了解所分管的工作情況，廣泛聽取意見，加強(qiáng)工作指導(dǎo)；要多關(guān)心愛護(hù)同志，多承擔(dān)責(zé)任?？剖液椭睂賳挝回?fù)責(zé)人對分管局長要尊重，勤請示，勤匯報。各科室既要各司其職、各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，又要強(qiáng)化補(bǔ)位意識和整體意識，主動配合、相互提醒、拾遺補(bǔ)缺、密切協(xié)作、形成合力。同志們之間要光明磊落，胸懷坦蕩，求同存異，互敬、互讓、互諒，多交流，勤溝通。三要維護(hù)集體形象。要牢固樹立人人都是窗口、事事關(guān)系形象的觀念。接一個電話、答復(fù)一個問題、接待來辦事的同志，特別是對待老干部的問題，一定要謙虛謹(jǐn)慎、耐心細(xì)致、熱情周到、不厭其煩，絕不允許冷漠、生硬、無禮。對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅決服從，無條件地完成交代的任務(wù)，最大限度地取得信任和支持。對各部門、各單位，要主動協(xié)調(diào)、積極配合，建立和諧的工作關(guān)系。對各縣市區(qū)，要加強(qiáng)溝通和指導(dǎo)，保持思想的高度統(tǒng)一、工作的步調(diào)一致。同志們，老干部工作是一項需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作，也是值得付出、值得奉獻(xiàn)的光榮事業(yè)。新形勢下，老干部工作要求更高，難度更大，任務(wù)更加繁重。我們要始終牢記組織的重托和老干部的期望，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，精誠團(tuán)結(jié)、奮勇爭先，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力把我市老干部工作做得更好更實，真正做到讓黨委政府放心、讓老干部滿意。