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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境整治與管理會上講話與領(lǐng)導(dǎo)在科級報告大會發(fā)言匯編-資料下載頁

2024-11-26 01:11本頁面
  

【正文】 提出了新的具體要求,重新歸納列舉了應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究的七種具體情形,在這里也有必要給大家拎一拎。這七種情形,一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,二是對上級交辦事項不貫徹落實,三是對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查,四是對班子成員和下屬疏于監(jiān)督管理致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題,五是違反規(guī)定選拔任用干部或者用人失察失誤,六是對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容,七是其他違反規(guī)定的行為。新頒布的責(zé)任制規(guī)定,還有不少新精神和新要求,在這里不能一一詳述。當(dāng)前和今后一個時期,認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,是全區(qū)各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。我們要充分認識貫徹實施《規(guī)定》的重要性,結(jié)合貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神,扎扎實實地抓好組織實施工作。要采取多種形式做好宣傳教育工作,使領(lǐng)導(dǎo)干部盡快熟悉和掌握《規(guī)定》,形成貫徹實施《規(guī)定》的良好氛圍。各部門各單位要對照《規(guī)定》,認真分析查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施加以解決,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門“一把手”要深入學(xué)習(xí)理解和認真貫徹執(zhí)行《規(guī)定》,不斷增強責(zé)任意識,全面履行“一崗雙責(zé)”,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為關(guān)系全局的大事切實抓緊抓好。三、以述職述廉活動為契機,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平述職述廉活動的最終目的是促進勤政廉政,促進領(lǐng)導(dǎo)干部提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和管理隊伍的水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待述職述廉活動,不能“一述了之”,而要“以述促進”,以開展述職述廉活動為起點和動力,在加強本單位的廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)等方面繼續(xù)狠下功夫,爭取新的成效。在這里,我分三個層次,提三句話的要求。第一句話:講廉潔,做一個有自律力的領(lǐng)導(dǎo)。今年年初,中央頒布了新的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,規(guī)定了8個方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”,涵蓋了權(quán)力運行中容易滋生腐敗的各個領(lǐng)域,如同一條條帶電“高壓線”,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具有強大的預(yù)警作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要做貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的表率,自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些。要做學(xué)習(xí)的表率,認真消化吸收區(qū)紀(jì)委發(fā)放的《廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料,進一步熟悉和了解《廉政準(zhǔn)則》的各項要求和規(guī)定,牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率,要求一般黨員干部做到的,主要負責(zé)同志必須首先做到;要求下級做到的,上級必須首先做到;要求別人做到的,自己必須首先做到。要做接受監(jiān)督的表率,認真參加民主生活會和述職述廉,如實向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項,切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài),習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。第二句話:講團結(jié),搭一個有凝聚力的班子。正職領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“一班之長”,既要對業(yè)務(wù)工作負總責(zé),也要對班子建設(shè)負總責(zé)。作為“一把手”來講,心胸應(yīng)該更開闊一些,風(fēng)格應(yīng)該更高尚一些,律己應(yīng)該更嚴(yán)格一些;要敢于負責(zé)任,善于推功攬過,充分保護和調(diào)動班子成員大膽干事創(chuàng)業(yè)的積極性;要帶頭維護班子的團結(jié),堅持開展批評與自我批評,通過自身表率作用來帶動團結(jié)、促進團結(jié)。作為班子其他成員,既要敢于對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負責(zé),又要擺正位置,做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;要多看到工作中的差距和不足,善于向他人學(xué)習(xí),取長補短,完善自身;要以事業(yè)為重,以大局為重,自覺做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做。在班子內(nèi)部,要堅持民主集中制原則,決不能搞“一言堂”,主要領(lǐng)導(dǎo)要善于傾聽班子全體成員的意見和建議,發(fā)揚民主,正確集中,從善如流,當(dāng)“班長”而不當(dāng)“家長”,“高人一籌”而不“高人一等”,在班子內(nèi)部創(chuàng)造一個心齊氣順的良好局面,為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。第三句話:講和諧,建一個有戰(zhàn)斗力的機關(guān)。一個有戰(zhàn)斗力的機關(guān),必定是一個管理有序、奮發(fā)進取、和諧和睦的機關(guān)。馬克思說過:“人創(chuàng)造環(huán)境,環(huán)境也創(chuàng)造人?!绷己玫墓ぷ鞣諊取耙巳恕保病坝恕保梢栽鰪娔哿?、激發(fā)創(chuàng)造力、形成戰(zhàn)斗力。那么,如何建設(shè)一個和諧的、有戰(zhàn)斗力的機關(guān),我看首要一條還是要落實嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的責(zé)任,這是對黨員干部最大的關(guān)心愛護。部門主要領(lǐng)導(dǎo)要重視對干部的日常管理,個人不好的東西,不要形成習(xí)慣;單位不好的東西,不要形成風(fēng)氣。要認真抓好經(jīng)常性的思想工作,對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,該提醒的及時提醒,該批評的嚴(yán)肅批評,該制止的堅決制止,做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內(nèi)控機制,嚴(yán)肅紀(jì)律約束,防范職務(wù)風(fēng)險,保證干部群眾依紀(jì)依法辦事。在做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭的同時,還要堅持“和”字為貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭,大家在一起共事,是工作的需要,也是難得的緣分,理應(yīng)倍加珍惜,十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺,互相拆臺一起垮臺”,我認為特別有道理。同志之間相處,要有容人容事的雅量和氣度,大事講原則,小事講風(fēng)格,互相信任,互相支持,努力成為工作上密切配合的同事、生活上互相關(guān)心的摯友。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強同普通干部群眾的交流溝通,在平等討論中感知理解,在思想交流中感懷寬容,在團結(jié)協(xié)作中感悟默契,以坦蕩的胸懷和人格的魅力來贏得干部群眾的支持和尊重。所有同志都要認真履行崗位職責(zé),心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,努力營造一種彼此信任、心情舒暢的工作氛圍,在做好工作的同時保持身心的一種輕松和愉悅。同志們,今天的會議開得很成功。我想,述職述廉是手段,促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政是目的。希望參加述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部以這次報告會為新的起點,繼續(xù)保持開拓進取的精神面貌,繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),爭創(chuàng)一流業(yè)績,不負群眾的信任和組織的重托;同時要進一步增強自覺接受監(jiān)督的意識,真正使自己在陽光下用權(quán)、在監(jiān)督下干事,做一個勤政廉政、遠離腐敗的干部。希望各部門的全體同志給予本部門領(lǐng)導(dǎo)班子以更多的信任和支持,用加強監(jiān)督、民主參與的方式給予他們更多的幫助,大家團結(jié)一致,扎實工作,推動全區(qū)各項事業(yè)更好更快地發(fā)展,為實現(xiàn)東大門建設(shè)先行突破作出新的更大的貢獻!
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