【正文】 有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的政治理論水平。在自己學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導(dǎo)下級(jí)部門的理論學(xué)習(xí)，在員工當(dāng)中深入貫徹落實(shí)公司提出的構(gòu)建“和諧企業(yè)”的新目標(biāo)，并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)六中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清今后一個(gè)時(shí)期的工作思路，切實(shí)把十六屆六中全會(huì)精神貫徹落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中去。二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為構(gòu)建廉潔和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的形象，也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。搞好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)中層干部要提高認(rèn)識(shí)，帶頭遵紀(jì)守法。結(jié)合“八榮八恥”、構(gòu)建和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們把“八榮八恥”、建設(shè)和諧企業(yè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)各支部的民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)行自查自糾。為貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，公司也建立了《懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)以標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防來(lái)推動(dòng)反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，還修改了《企務(wù)公開、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，在各二級(jí)單位實(shí)行“企務(wù)公開，民主監(jiān)督”，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，增強(qiáng)公司決策的透明度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。三、培育先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設(shè)需要通過(guò)各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。“”是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)，朝著既定的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)，工會(huì)除在公司內(nèi)開展了豐富多彩的娛樂活動(dòng)，還參加了在組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協(xié)力”比賽，公司代表隊(duì)獲得三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，一項(xiàng)第一兩項(xiàng)第二?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操，達(dá)到培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有職工隊(duì)伍的目的。今年年初工會(huì)倡議廣大員工，向家庭困難出車禍的臨時(shí)工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對(duì)*中學(xué)實(shí)施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物多元；支持新農(nóng)村建設(shè)，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和凝聚力，也為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、積極維護(hù)治安秩序，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境加強(qiáng)制度建設(shè)。去年*部進(jìn)一步完善了*管理制度，并裝訂成冊(cè)下發(fā)到各有關(guān)部門。加強(qiáng)*物品管理。每月要求保衛(wèi)人員都對(duì)部門進(jìn)行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓(xùn)班，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。今年全年公司未發(fā)生一起災(zāi)害事故和治安事件。加強(qiáng)礦山外來(lái)人員管理。針對(duì)公司外來(lái)施工人員多，成份復(fù)雜的特點(diǎn)，保衛(wèi)部門及時(shí)新發(fā)、補(bǔ)辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過(guò)說(shuō)服教育及時(shí)制止了一起少數(shù)民族民工酗酒滋事的事件。五、積極參與精細(xì)化管理，運(yùn)行內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，降低管理費(fèi)用。*公司目前有大小部門十幾個(gè)，各單位每次發(fā)放文件、通推薦你訪問其他精彩文章：銀行營(yíng)業(yè)部工作總結(jié)銀行營(yíng)業(yè)部年度工作總結(jié)銀行營(yíng)業(yè)部工作總結(jié)銀行營(yíng)業(yè)部XX年終總結(jié)銀行營(yíng)業(yè)部年終工作總結(jié)銀行營(yíng)業(yè)部員工申報(bào)事跡材料xx同志作為xx銀行xx營(yíng)業(yè)部的巾幗文明崗崗長(zhǎng)，幾年來(lái)，她能夠在工作崗位上勤奮好學(xué)、踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取、勇于開拓，在工作上取得了較大的成績(jī)。她多次被省、市、縣行系統(tǒng)授予先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀標(biāo)兵、青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)，該崗也先后被評(píng)為省、市、縣“巾幗文明崗”。一是以“文明服務(wù)”感召人。在日常工作中，她總是嚴(yán)格實(shí)行文明用語(yǔ)，規(guī)范服務(wù)行為，做到客戶來(lái)時(shí)有問聲，合作有謝聲，走時(shí)有送聲。堅(jiān)持按規(guī)定著裝，戴好工號(hào)牌，始終做到談吐優(yōu)雅，舉止端莊大方，解釋細(xì)心、耐心、真情暖人心，時(shí)時(shí)處處向外界傳播中行先進(jìn)的企業(yè)文化。一次，1名崗員和顧客發(fā)生了爭(zhēng)吵。身為營(yíng)業(yè)部巾幗文明崗崗長(zhǎng)的她便立即對(duì)顧客進(jìn)行了耐心解釋，使其消除了怨氣。了解到中行政策其實(shí)是為了保護(hù)顧客的資金運(yùn)行安全，這位顧客后來(lái)對(duì)其他人說(shuō)：“中行堅(jiān)持按政策辦事，我在中行辦理業(yè)務(wù)感到很放心”。二是以“真誠(chéng)友善”幫助人。在工作中，她從關(guān)心崗員工作和生活入手，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為崗員著想，取得崗員的信任，進(jìn)而取得全體崗員對(duì)其工作上的支持，群策群力，做好崗內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，她能夠帶領(lǐng)崗員都能把愛延伸到社會(huì)。每年的“慈善一日捐”，她們都爭(zhēng)先奉獻(xiàn)自己的一片愛心。，她曾先后2次捐款600元向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的一片愛心。每年的老人節(jié)，她都會(huì)克服人員緊張、工作量大的困難，帶上慰問品到敬老院看望那些年邁的老人，為他們帶去一句溫馨的祝福和誠(chéng)摯的真情。三是以“奉獻(xiàn)愛心”溫暖人。為更好地做好“崗村結(jié)對(duì)”工作，該營(yíng)業(yè)部還與xx城東社區(qū)簽訂聯(lián)創(chuàng)共建結(jié)對(duì)協(xié)議，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，特為城東社區(qū)專門送去了1臺(tái)空調(diào)表示慰問。她帶領(lǐng)崗員為洋山婦女送去產(chǎn)品銷售、技術(shù)更新、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、資金項(xiàng)目扶持與有關(guān)方面的信息和支持，接受咨詢100多人次，發(fā)放宣傳資料300余份。還積極開展“我為洋山社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，在今年2月份春節(jié)，她發(fā)動(dòng)崗員參與xx社區(qū)所舉辦的文體活動(dòng)。同時(shí)還與xx社區(qū)和xx村無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的困難戶結(jié)對(duì)幫扶，在今年的中秋節(jié)，她積極組織崗員為結(jié)對(duì)貧困戶送溫暖，向結(jié)對(duì)戶送去慰問金800多元及500多元的生活用品。四是以“求真務(wù)實(shí)”管理人。崗內(nèi)發(fā)生的一切大大小小的事情都要她管：崗領(lǐng)導(dǎo)決策的事項(xiàng)要督促落實(shí)；日常帳務(wù)要一一審查，還要糾正差錯(cuò)；崗員與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)要協(xié)調(diào)處理……。在履行好這些基本職責(zé)的基礎(chǔ)上，她給自己提出更高的要求：要會(huì)“用帳”，還要成為崗領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理的“高參”。在日常工作中，她理清思路，明確職責(zé)，努力認(rèn)真履行好巾幗文明崗的職責(zé)和權(quán)限，堅(jiān)持執(zhí)行總行內(nèi)控達(dá)標(biāo)要求，按操作流程要求完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)勤工作質(zhì)量考核辦法，進(jìn)行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)操作和服務(wù)規(guī)范的自查；大力推廣和宣傳我行的金融產(chǎn)品，全力組織崗員打造一個(gè)讓客戶滿意的巾幗文明崗服務(wù)窗口。五是以“學(xué)無(wú)止境”帶動(dòng)人。除了學(xué)習(xí)中行各項(xiàng)規(guī)章制度之外，她還加強(qiáng)了政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)等學(xué)習(xí)，在本崗開展的崗位大練兵活動(dòng)中，個(gè)人金融大機(jī)版都是一級(jí)能手。嫻熟的業(yè)務(wù)，為做好日常工作提供了有力的技術(shù)支撐。她在工作中信奉“活到老學(xué)到老”的思想，處處發(fā)揮榜樣作用，做好傳、幫、帶工作，帶動(dòng)崗員好學(xué)上進(jìn)，提高每位崗員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，讓大家都有“你追我趕”的工作熱情，以全新的姿態(tài)、全新的形象投身工作中。