銷售助理08年工作總結(jié)及09年工作計(jì)劃與銷售助理20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(多篇范文)匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:22本頁面
【正文】 作。 確保完成9月份xxxx套銷量。 期間完成xxxx整月完成銷量xxxx套。10月1號—15號月初整理9月銷量統(tǒng)計(jì)，電話跟進(jìn)重點(diǎn)客戶銷量進(jìn)度，開展網(wǎng)銷工作。中旬作出10個月的銷量統(tǒng)計(jì)，以便后兩個月的工作。 對前面10個月的工作做總結(jié)，看看銷量是否還有差距，方便后面的工作開展。 期間完成xxxx套，10月17號—31號 若月初的統(tǒng)計(jì)差距較大，則在拜訪老客戶的同時沿途跟進(jìn)所有在建的大小工程單，若差距很小或沒有差距，則按計(jì)劃開發(fā)客戶 底線完成10月份的任務(wù)。 期間完成xxx套整月完成xxxx套11月1號—19號 工作內(nèi)容與10月下旬類似。 底線完成11月份的任務(wù)。 期間完成xxxx套。11月21號—31號 處理客戶事宜、電話跟進(jìn)重點(diǎn)客戶銷量進(jìn)度，開展網(wǎng)銷工作。做好12年的工作計(jì)劃。 期間完成xxx套，爭取11月底完成全年銷量任務(wù)，12月份 完成全年任務(wù)，為來年做好計(jì)劃。 12月31號，確保完成下半年xxxxx套銷量任務(wù)。五、 其他關(guān)于jx市場、gz市場的整體任務(wù)和工作計(jì)劃根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理工作安排另行制定。銷售部其他工作安排（是否繼續(xù)招聘新人、培訓(xùn)以及其他）則與公司協(xié)商后制定。“知易，行難，知行合一，更是難上加難！”再詳細(xì)的計(jì)劃，再遠(yuǎn)大的理想都需要有強(qiáng)勁的執(zhí)行力。相信自己按照這樣的計(jì)劃一步一步的走下去，到了年底，我們會看到更成熟的自己。fighting!!!x公司xxxXX1218第五篇：XX銷售工作計(jì)劃XX銷售工作計(jì)劃圍繞XX年度總公司目標(biāo)，堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標(biāo)管理”方式，認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作。一、市場的開發(fā)：創(chuàng)新求實(shí)、開拓國內(nèi)市場。根據(jù)去年的基礎(chǔ)，上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品（包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝）。因此，上海公司針對國內(nèi)市場的特點(diǎn)，專門請人給公司作銷售形象設(shè)計(jì)，提高盛天公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。同時，建立健全的銷售網(wǎng)絡(luò)體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點(diǎn)。****公司擬在3月初招聘****名業(yè)務(wù)員，全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天實(shí)施理念。二、年度目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)銷售收入****萬元。利潤：*****元；盛天產(chǎn)品在（同行業(yè)）國內(nèi)市場占有率大于****%；各項(xiàng)管理費(fèi)用同步下降****%；設(shè)立產(chǎn)品開發(fā)部，在總公司的指導(dǎo)下，完成下達(dá)的開發(fā)任務(wù)；積極配合總公司做好上海盛天開發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜。三、實(shí)施要求：銷售市場的細(xì)化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標(biāo)****萬，分區(qū)域下指標(biāo)，責(zé)任明確，落實(shí)到人，績效掛鉤。劃分銷售區(qū)域。全國分********區(qū)域，每個區(qū)域下達(dá)指標(biāo)，用考核的方式與實(shí)績掛鉤，獎罰分明；依照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內(nèi)開辟****個省級城市的銷售代理商；銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)實(shí)行銷售承包責(zé)任制；設(shè)立開發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部，力爭上半年在引進(jìn)技術(shù)開發(fā)人員****人的基礎(chǔ)上，下半年初步形成新品開發(fā)能力，完成總公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃數(shù)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益：（1）財(cái)務(wù)銷售成本：核算是國內(nèi)市場的關(guān)鍵。進(jìn)、銷、存要清晰，月度要有報(bào)表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達(dá)標(biāo)****萬，成本下降****%；（2）人力資源管理：根據(jù)總公司要求，結(jié)合上海公司工作實(shí)際配置各崗相應(yīng)人員。用科學(xué)激勵機(jī)制考核，人盡其才，愛崗兢業(yè)，每位員工以實(shí)績體現(xiàn)個人價(jià)值；（3）產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用管理。公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項(xiàng)要切實(shí)去落實(shí)。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，在XX年度中承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，為總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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