降雪、低溫霜凍天氣服務(wù)總結(jié)與陜西三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)材料20xx精選匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:17本頁面
【正文】 環(huán)境破壞事件沒有及時組織處理，或者處置失當(dāng)，造成次生災(zāi)害的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。(三)因把關(guān)不嚴(yán)、履職不到、監(jiān)管不力等造成環(huán)境污染和生態(tài)環(huán)境破壞事件的縣級職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。第十一條 依據(jù)安全生產(chǎn)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形：(一)發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，或2個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生1起以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故和1起較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。(二)一年內(nèi)發(fā)生2起三級以上食品安全事故的鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。連續(xù)兩年發(fā)生二級以上食品安全事故的鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。(三)對本縣發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任的縣級職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。第十二條 依據(jù)綜治WW工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形：(一)發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件及刑事案件，社會穩(wěn)定風(fēng)險評估被一票否決或一年內(nèi)發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件及刑事案件的鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。特別重大群體性事件和公共安全事件責(zé)任主體在縣級部門的部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。(二)連續(xù)兩年被確定為社會治安綜合治理重點(diǎn)整治單位的鎮(zhèn)、縣級部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。第十三條 依據(jù)黨的建設(shè)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形：(一)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，造成惡劣影響的鎮(zhèn)、縣級部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。(二)基層黨組織軟弱渙散、引發(fā)重大事件、造成惡劣影響的鎮(zhèn)、縣級部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。(三)本單位范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向，造成惡劣影響的鎮(zhèn)、縣級部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。(四)對違法違紀(jì)和作風(fēng)方面的問題查處不力，造成惡劣影響的鎮(zhèn)、縣級部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。第十四條 因其他原因被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職需要調(diào)整的情形：(一)不遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，理想信念動搖，在重大原則問題上立場不堅(jiān)定，關(guān)鍵時刻經(jīng)不住考驗(yàn)的。(二)違背黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱渙散，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的。(三)組織觀念淡薄，不執(zhí)行重要情況請示報告制度，或者個人有關(guān)事項(xiàng)不如實(shí)填報甚至隱瞞不報的。(四)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，不能有效履行職責(zé)，單位工作或者分管工作長期處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤，干部群眾意見較大的。(五)品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響的。(六)因工作需要調(diào)整崗位，本人拒絕合理安排的。(七)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外，不適宜擔(dān)任其所任職務(wù)的。(八)其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。第十五條 具有上述情形所列條款之一的，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整。按照職能分工，由有關(guān)部門提出考核結(jié)果和責(zé)任認(rèn)定意見，按照以下程序進(jìn)行：(一)考察核實(shí)。由縣委組織部會同有關(guān)部門進(jìn)行有針對性地考察核實(shí)，作出客觀公正評價和準(zhǔn)確認(rèn)定。注重聽取群眾反映、了解群眾口碑，特別是聽取工作對象、服務(wù)對象等相關(guān)人員的意見。(二)提出調(diào)整建議。根據(jù)考察核實(shí)結(jié)果，對確因個人素質(zhì)、能力原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部提出調(diào)整建議。調(diào)整建議包括調(diào)整原因、調(diào)整方式等內(nèi)容。提出調(diào)整建議前，應(yīng)當(dāng)與干部本人談話，說明調(diào)整理由，聽取其陳述意見。(三)組織決定。召開會議集體研究，作出調(diào)整決定。作出決定前，應(yīng)當(dāng)聽取有關(guān)方面意見。(四)談話?？h委或縣委組織部負(fù)責(zé)同志與調(diào)整對象談話，宣布組織決定，認(rèn)真細(xì)致做好思想工作。(五)按照有關(guān)規(guī)定履行任免程序。對選舉和依法任免的干部，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。第十六條 因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的，一年內(nèi)不得提拔。降職的，兩年內(nèi)不得提拔。影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。第十七條 對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整時，要注意聯(lián)系干部工作基礎(chǔ)、外部環(huán)境、一貫表現(xiàn)等因素客觀評價，注意保護(hù)干部工作積極性，寬容改革探索中的失誤。第十八條 因健康原因無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整?；謴?fù)健康后，參照原任職務(wù)層次作出安排。由于身體健康、工作能力等原因，本人主動提出不再擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)程序及時調(diào)整。第十九條 本辦法由縣委組織部商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
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