設(shè)立敬老院的申請報告與設(shè)計一套求職面試禮儀方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:05本頁面
【正文】 交叉，身體前傾。 (2)表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。 (3)表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好像用手覆蓋著所要表達(dá)的主題。 (4)表示強(qiáng)調(diào)的手勢。如果要吸引聽者的注意或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。 隨機(jī)應(yīng)變在面試考場上，經(jīng)常會出現(xiàn)一些出乎意料的情況。例如問了一些自己沒有準(zhǔn)備的問題或很離奇的問題等，千萬不要亂了陣腳，要從容的處理這些問題。主考官往往詢問求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點(diǎn)。這個問題看似簡單，其實(shí)往往不是所有的人都能應(yīng)付自如的。有時難免會在主試者出人意外的詢問下手足無措、張口結(jié)舌。為了檢驗(yàn)考生的實(shí)際工作能力，面試中往往設(shè)置“情景”試題，以測試考生的個性特征，辦事效率和應(yīng)變能力。有的時候主考官的問題看似簡單，其實(shí)并非表面含義，而是另有用意，所以一定要有隨機(jī)應(yīng)變能力。 適時告辭面試不是閑聊，也不是談判，是陌生人之間的一種溝通。談話時間長短要因面試內(nèi)容而定。招聘者認(rèn)為該結(jié)束面試時，往往會說一些暗示的話語，如：“很感謝你對我們公司這項工作的關(guān)注”或“感謝你對我們招聘工作的關(guān)心”，“我們做出決定一定會通知你”等。求職者在聽到諸如此類的暗示之后，就應(yīng)該主動告辭，告辭時應(yīng)該感謝對方肯花費(fèi)時間在自己身上。 面試的后續(xù)階段 不怕失敗，學(xué)會總結(jié)禮貌致謝：面試結(jié)束后，在接到正式面試結(jié)果通知以前，應(yīng)向某一具體負(fù)責(zé)人打電話或?qū)懶?，感謝他為你所花費(fèi)的時間和精力，感謝為你提供面試機(jī)會，同時表示對應(yīng)聘崗位的極大興趣，希望早日能聽到對方的回音，能為貴單位的發(fā)展做出具體的貢獻(xiàn)。這樣做，不僅僅是出于禮貌，也是為自己再爭取機(jī)會，也許你的一封信或是一個電話會給你帶來意想不到的結(jié)果。及時總結(jié)：要明白被用人單位拒絕也是一種經(jīng)驗(yàn)。面試結(jié)束后，應(yīng)該及時地對本次面試進(jìn)行回顧和總結(jié)，盡量回顧面試的過程和細(xì)節(jié)，找出失誤的地方，對面試中遇到的難題重新考慮一下，如果下一次遇到，該如何更好的回答。萬一通知落選，也不要灰心，要虛心的向招聘者請教有哪些欠缺。這樣就可以知道自己到底為什么落選，以便在今后改進(jìn)，為下一次做更好的準(zhǔn)備。3. 總結(jié)從這篇文章可看出面試三階段的相應(yīng)技巧在面試中都有不同的作用。在面試中態(tài)度一定要謙和誠懇。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。從一個人的儀表和禮儀可以看出一個人對工作的重視程度以及自身素質(zhì)。充分了解企業(yè)、崗位及適當(dāng)?shù)皿w的回答能給主考官留下更好的印象。這些技巧是面試技巧中的重要部分也是文章的重點(diǎn)研究部分。本文通過對面試三階段技巧的研究和分析，在面試中只要認(rèn)真恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用，便能更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,也會大大提高我們的面試成功率，幫助我們順利簽約，找到適合自己的工作。在本文中有一些不足的就是對后續(xù)階段研究的不夠深入，如失敗后心態(tài)調(diào)整的具體技巧等，對這方面還需要進(jìn)一步的研究和分析。
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