老干部局全體職工干部會就職講話稿與老干部局關(guān)于領(lǐng)導干部作風建設年活動的實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 討論決定；班子成員能否根據(jù)集體決定和分工，切實履行職責，自覺維護大局，積極參與集體領(lǐng)導，支持配合班子其他成員的工作；是否按規(guī)定開好民主生活會，保證民主生活會的質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，有無當面不說背后說，會上不說會下說，當面一套、背后一套的現(xiàn)象；是否堅持做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不以任何借口放松自我要求；是否認真執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督；班子成員之間是否經(jīng)常談心，交流思想，溝通情況，增進了解，團結(jié)共事，有無鬧無原則糾紛、嚴重影響團結(jié)的現(xiàn)象。查堅持秉公用權(quán)，廉潔從政情況?？词欠褡杂X加強黨性鍛煉，率先垂范，凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做；是否嚴格遵守廉潔從政紀律，模范執(zhí)行黨的反腐倡廉規(guī)定。查加強思想道德修養(yǎng)，倡導正派健康的生活作風情況?？词欠駨木S護黨在老干部中威信和形象的高度，重視個人生活作風和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風和健康的生活情趣；是否克己慎行，擇善而交，有無意志消沉，精神萎靡，消極頹廢，生活作風不嚴謹、生活情趣不健康的現(xiàn)象。主要活動：采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個人自查等方式，查擺存在的突出問題；將查擺出來的問題，在領(lǐng)導干部范圍內(nèi)進行交流或公開；主要負責同志針對查擺出來的問題，就干部作風建設問題為單位干部職工講授一次黨課。（三）整改提高階段（9月至10月底）要針對查擺出來的問題，逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對老干部意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內(nèi)公示。領(lǐng)導班子和每名領(lǐng)導干部查找出的問題和整改措施要形成書面材料，經(jīng)領(lǐng)導審簽后（單位主要負責人以及領(lǐng)導班子查擺出的問題和整改措施由分管領(lǐng)導審簽；其他領(lǐng)導干部由本局主要負責人審簽），于10月底前分別報市紀委、市委組織部。主要活動：將領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設整改措施在本單位范圍內(nèi)進行公示；整改提高階段結(jié)束前，召開干部會議，就整改情況作出總結(jié)和說明。（四）建章立制階段（11月至12月底）要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領(lǐng)導責任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進一步建立和完善領(lǐng)導干部作風建設的長效機制，建立健全權(quán)力運行的制約監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制。要進一步建立健全工作講評、調(diào)查研究、公開評議和考核獎懲等制度，加強對領(lǐng)導干部作風建設狀況的監(jiān)督。要結(jié)合實際，針對問題制定制度，建立起相應的監(jiān)督管理機制。主要活動：開展“回頭看”活動，查漏補缺，確保干部作風建設年任務的圓滿完成；召開一次民主生活會。12月15日前，每名領(lǐng)導干部要寫出作風建設年活動工作總結(jié)。三、加強領(lǐng)導，強化措施，保證領(lǐng)導干部作風建設年活動的順利開展開展領(lǐng)導干部作風建設年活動，是進一步改進領(lǐng)導作風，深化黨風廉政建設，全面加強黨的建設的一項重要任務。局黨支部高度重視，把這次作風建設年活動納入重要議事日程，認真研究，精心實施，不走過場、流入形式，務求取得實效。局黨支部成立領(lǐng)導干部作風建設年活動領(lǐng)導小組（名單附后），負責作風建設年活動的組織督導工作。開展領(lǐng)導干部作風建設年活動，一定要與學習貫徹黨的十六屆六中全會精神相結(jié)合，與落實市委、市政府的各項決策部署相結(jié)合，與我局的業(yè)務工作相結(jié)合，做到集中活動與年度其他工作相互促進、相互提高，以作風建設的成效來推動工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗作風建設的成效，保證全局干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和各項工作任務的落實。
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