行政管理人學習實踐科學發(fā)展觀心得體會與行政部經(jīng)理述職報告及心得體會匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:45本頁面
【正文】 、以一顆包容和感恩的心面對工作和生活。無論是工作還是生活，或多或少會遇到不如意，有的是自造成，有的是別人之過，但無論怎樣以一顆包容和感恩的心去面對。在我們協(xié)調(diào)工作的過程中，也許會有故意為難的同事存在，這時，你不要記恨，以一顆包容的心去原諒他，多站在他的角度上去思考問題，多和他進行思想交流。還記得剛到雅之江時，由于我是在很短的時間內(nèi)被任命為行政部經(jīng)理的，所以在開展行政工作時，很明顯地能夠感覺到公司里的一些同事或一些部門領導，由于對我不了解而有不愿意支持我的行政工作。但我并沒有恢心，也沒有因此而記恨，而是一次又一次地找到那些不愿意支持我行政工作的同事進行交流。如果錯在我，我會立即主動向他道歉，以自己的真誠求得對方的諒解；反之，如果錯在對方，我也和他去理論或爭吵什么，以包容之心找個適當?shù)臅r間和他交流。畢竟，人心都是肉長的，要相信包容之心必然會換來他的尊敬。因為，真正積極的、向上的人完全有超越小事爭吵的能力。所以，輕微的妥協(xié)無關(guān)緊要，當然，如果是涉及尊嚴和原則上等重大問題，就不應該放過，選擇堅持到底！做一個善于服務的人。人活著是為了他人服務的，只有你心中裝著他人，服務于他人，他人才能服務于你。要不怎么會有“你敬我一尺，我敬你一丈”的古語呢？光想著為自己考慮的人，是怎么的人，是自私的人，是沒有朋友的人，是世界上最悲哀的人，是最不讓人尊敬的人。在我們的工作中，既要擺正自己的位置，也要學會察言觀色，在不違反原則的情況下，要本著“我為人人，人人為我”的宗旨。為身邊的領導、同事、客戶做好服務。如果你是員工，心中要有領導，為領導考慮，做好領導的參謀和助手；如果你是領導，要時刻惦記著員工，為員工著想，雙方才能形成一股全力，營造出一個和諧的工作氛圍。有著這樣的員工和領導的企業(yè)，還有什么理由不引領行業(yè)先鋒，不響徹環(huán)宇？！把工作當作事業(yè)來做，成為解決問題的人。把工作當作事業(yè)來做，不管工作簡單還是復雜，你都要認真接受，認真完成。最柔軟的水能擊破最堅固的巖石，那么平凡的事，如果能堅持做，一定就能出現(xiàn)奇跡。所以，不論你處于職業(yè)生涯的哪個階段，戰(zhàn)斗在哪個崗位，都要把工作當作自己的事業(yè)來做，為自己的工作灌注熱情、進取和不斷開拓，為企業(yè)創(chuàng)造、增加價值。永遠不要有“這不是我的工作”的想法，一個人的難題就是另一個人的機遇，要牢牢把握工作中出現(xiàn)的任何機遇。即便有些工作本不應該你是做，多做一點也累不死人，這樣時間一久，你得到的不僅僅是煅練和成長，更會擁有別人難以企及的優(yōu)勢：自己在企業(yè)里變得更有價值，自己的人生也更有意義。相應的企業(yè)回報給你的，絕對是讓你的臉上時時春光燦爛！成為解決問題的人。要學會成為老板的希望和助力，在工作中遇到問題時，你自己要想辦法去解決這些問題，而不是把遇到的問題留給老板。老板有其自身的工作和責任，而員工要做的就是要幫助老板分憂解難，而不是拿一些瑣事去增加老板工作。那些不論老板是否安排任務、自己主動去完成工作的員工，遇到問題后不會推脫的員工，能夠主動請纓、排除萬難、為公司創(chuàng)造價值的員工，是老板最需要的員工，是企業(yè)需要的員工。我的新年新寄語。心存感恩，才會使我們的生命更加厚重；心存感恩，才會使我們道德的根基長存。吃水不忘挖井人，成功不忘擺渡人，謹以此文奉獻給生命中伴我成長的人們：感謝有你！XX年辭舊的盛裝即將隱退，XX年新春的鐘聲即將敲響，歷史，永遠真實地記載著世間的一切，不論是包羅萬象的世事，還是偶然發(fā)生的某個片斷。 茫茫人海，我只是一個微不足道的人，小若一粒塵土，輕若一縷云煙?；厥?，XX年時光年輪上的這一度春秋寒暑，我不禁感慨萬千：剛剛邁越的365個晝夜，彷佛是365個臺階，橫亙在未及塵封的歷史上挫折，曾讓我心痛；喜悅，我當然洋溢在胸中。生命好比旅行，而夢想是旅行的路線，面對未來，我早已采擷了百倍信心的靈丹，面對夢想，我早已根植了不畏風雨的信念，因為，我的夢想與眾不同，并且深信微笑，一定會恩賜懂得生存與生活的人，幸福，一定會回饋懂得寬容和原諒的人，成功，一定會眷顧懂得付出及無悔的人。新年新氣象，來年更昌盛。在這滿懷喜悅辭別舊歲，迎來XX年新的曙光之際，我謹代表全家上下，向關(guān)心、支持我事業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友，以及在工作中與我密切合作的同事致以最親切的問候！恭祝大家新春快樂！萬事如意！
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