社會保險年終工作總結(jié)范文與社會保險法檢查自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:42本頁面
【正文】 籌集管理使用情況一是加強基金管理?？h委縣政府對養(yǎng)老保險工作始終高度重視、強力推進，各項財政配套資金都能夠按時足額補助到位。嚴格實行“?？顚Ｓ?、專戶儲存、收支兩條線”的管理制度，嚴控基金支出，嚴把審核關，沒有挪用、擠占養(yǎng)老保險資金現(xiàn)象。加強銀行賬戶管理，與銀行簽訂了賬戶協(xié)議，每月至少與財政、銀行對帳一次，確保賬實相符。二是改變基金收支結(jié)算方式。取消了現(xiàn)金和現(xiàn)金支票等形式的繳費。繳納養(yǎng)老保險費，采取銀行代收或POS機銀行卡繳費，支付養(yǎng)老保險待遇采取銀行存折、銀行卡的形式發(fā)放。三是規(guī)范印章管理。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，財務專用章由專人保管，個人印章由個人保管。三是優(yōu)化經(jīng)辦管理。嚴格執(zhí)行業(yè)務審批及復合制度，做到了貨幣與賬務處理相分離，重要空白憑證的保管與使用相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務辦理及會計處理相分離。四是確保待遇落實。加強資金調(diào)度，爭取上級部門和財政對社會保險的資金支持，保持了當期養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率兩個100%，切實提高了離退休人員待遇水平。五是有針對性地開展法律法規(guī)和黨風黨紀廉政教育。堅持每周政治業(yè)務集中學習制度，把法制和廉政教育作為經(jīng)常性工作，與其他業(yè)務工作一并研究部署，重點加強了關鍵崗位人員的教育，做到警鐘長鳴。牢固樹立精確管理的理念，大力推進機關文化建設，開展了老領導老同志講傳統(tǒng)、紀委干部講廉政、局機關干部職工輪流講學等活動。依據(jù)內(nèi)控制度要求，全體業(yè)務經(jīng)辦崗位人員分期分批參加了市級、省級業(yè)務培訓。四、用人單位登記和繳費情況為參保單位辦理了社會保險登記，每年按時申報核定繳費基數(shù)和人數(shù)，規(guī)范了用人單位的參保行為。參保單位能夠按規(guī)定對職工個人負擔部分實行代扣代繳?；攫B(yǎng)老保險費能夠按時足額繳納。有個別參保單位存在欠費問題，個別改制企業(yè)未清償掛賬養(yǎng)老保險費。五、存在的問題一是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復雜，社會各界關注，養(yǎng)老保險政策從“無”到“有”，從不規(guī)范、不完善到逐步規(guī)范、完善，存在一個較長的歷史過程，在這個過程中，一些企業(yè)、單位、個人對養(yǎng)老保險工作認識不到位，未及時參保，導致矛盾多，信訪問題多。二是養(yǎng)老保險基金收支矛盾突出，發(fā)放形勢較為嚴峻。隨著社會老齡化進程加快和人民生活水平的提高，退休人數(shù)急劇增長，離退休人員待遇連續(xù)九年調(diào)整提高，基金收支缺口逐步加大，支付壓力加重。三是縣是山區(qū)小縣，按人口比例計算，我縣參保職工、基金征繳等任務重，潛在參保對象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保對象在逐漸減少，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面實施后，對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面有較大影響；一些單位及參保職工對養(yǎng)老保險的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費；中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率低，全縣有相當一部分中小企業(yè)未參保。四是我省實行養(yǎng)老保險“雙軌”制，機關事業(yè)單位職工和企業(yè)職工存在兩種不同養(yǎng)老保險制度，機關事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金明顯高于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，而機關事業(yè)單位退休職工的繳費基數(shù)、金額、年限均遠低于企業(yè)退休職工，一些企業(yè)職工有意見，反映較大。五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策只在縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)實施，縣城規(guī)劃區(qū)外的被征地農(nóng)民未列入?yún)⒈７秶?，各方面反映較大。六是村干部養(yǎng)老保險政策從20**年才開始實行，部分年齡偏大的村干部在到達法定退休年齡時繳費不足15年，按現(xiàn)有政策規(guī)定需延遲（最長延遲5年）退休，一些村干部意見較大。七是個別原國有集企業(yè)存在改制不徹底、職工身份未置換等歷史遺留問題。八是養(yǎng)老保險業(yè)務擴張和與經(jīng)費人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費和人員比較緊張。六、下一步工作打算一是進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，尤其是提高中小私營企業(yè)的參保率，確保各項主要指標全面超額完成。二是進一步加大政策宣傳力度，確?！渡鐣ｋU法》家喻戶曉、深入人心，使群眾變“要我?！睘椤拔乙！?。三是配合財政、審計、人社等部門，加強養(yǎng)老保險基金管理，確保養(yǎng)老保險基金安全和平穩(wěn)運行。四是逐步解決城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題。五是逐步解決機關事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事代理制人員的參保問題，認真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險補繳問題。六是辦好民生事實，繼續(xù)配合相關部門單位做好企業(yè)職工上訪維穩(wěn)工作，切實解決上訪職工合理訴求。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1