老干部個人工作總結(jié)20xx與老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:42本頁面
【正文】 的工作聯(lián)系與合作，把調(diào)研成果落到實處。起草了復(fù)三社區(qū)老干部工作聯(lián)席工作制度，并密切了與淮海中路街道和復(fù)三社區(qū)的聯(lián)系與合作。邀請老同志集中居住的居民區(qū)黨總支書記參加醫(yī)學(xué)院老干部工作人員培訓(xùn)班，開展座談和交流 ，邀請街道專職老干部工作者參加我院離休干部的集中活動。積極參加教衛(wèi)黨委老干部處開展的與各區(qū)委老干部局的交流溝通工作，研討進(jìn)一步依托社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作。六、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)。1. 繼續(xù)加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)。在暑期舉辦了“20XX上海交大醫(yī)學(xué)院老干部工作人員培訓(xùn)班”。 來自醫(yī)學(xué)院本部和各附屬單位的專兼職老干部工作者聽了“學(xué)習(xí)七一講話，做好新形勢下的老干部工作”、 “社區(qū)老干部工作交流與體會”的報告，并開展了政策學(xué)習(xí)和工作研討。醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)老干部工作者還積極參加了市委老干部組織的每季度業(yè)務(wù)講座，及時學(xué)習(xí)了全國老干部工作“雙先”表彰會的會議精神。2. 主動開展工作調(diào)研，完成“當(dāng)前如何做好老干部思想引導(dǎo)工作”一文，并發(fā)放問卷了解老干部思想現(xiàn)狀。去年撰寫的“高校老干部工作部門主動聯(lián)系社區(qū)工作機(jī)制研究”一文被評為教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作調(diào)研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，編寫了“老干部工作常用文件匯編”。今年老干部工作辦公室再次被評為醫(yī)學(xué)院檔案工作先進(jìn)集體。除了上述工作，今年繼續(xù)創(chuàng)造條件發(fā)揮老干部的積極作用、穩(wěn)步推進(jìn)退休局級干部的服務(wù)和管理工作、還開展了老干部活動室達(dá)標(biāo)申報和組織老同志做好區(qū)人大代表、醫(yī)學(xué)院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作?；仡欉@一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯(lián)系每位老干部所在居委的工作機(jī)制、主動聯(lián)系社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、動員各方一起關(guān)心和進(jìn)一步加強(qiáng)老干部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進(jìn)。老干部作風(fēng)年建設(shè)分析材料因循守舊，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法想問題，不想變。遇事瞻前顧后，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，生怕把事情干壞，不敢變。安于現(xiàn)關(guān)，不思進(jìn)取，小富即安，得過且過，無所作為，不思變。有人說，思想為源，行為是流，任何行為都有其思想根源，有了什么樣的思想，就有了什么樣的行為，在這此不良思想的影響下，倒致生活、工作中出現(xiàn)了一些不良傾向。主要表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場的多了。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠抓緊，欠理論聯(lián)系實際。認(rèn)為工商工作一個中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認(rèn)為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些時事政治學(xué)習(xí)不夠，對一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識的缺少。工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實干，務(wù)求實效的工作作風(fēng)淡化了。工作中存在以書面材料來落實文件，缺少實干，以考核指標(biāo)來指導(dǎo)工作，與實際脫節(jié)。對上面部署的工作只有書面材料，沒有實際行動。甚至出現(xiàn)了定下來的工作沒有抓緊落實，沒有一抓到底，對一些具體工作認(rèn)為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。對一些常規(guī)性工作走過場，沒有以求精求美的精神來面對每一樣工作。.. 艱苦奮斗講少了，工資待遇計較了，牢騷多了。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。風(fēng)風(fēng)火火的工作作風(fēng)淡化了，出現(xiàn)了有令不行或不及時行，有禁不止或止不到位。想想剛進(jìn)工商時，就拿寫信息來講，能主動去收集各類信息，支分析，現(xiàn)在連寫都懶的寫了。領(lǐng)導(dǎo)的一個指令，有時拖上一段時間才去完成，在工作安排上有時缺乏統(tǒng)籌，這某種程度上影響了工作的效率，堅持原則弱化了，老好人的思想重了。有問題，繞道走，習(xí)慣于閉一只眼，開一只眼，很少開展批評與自我批評，批評時也只是蜻蜓點水，評功擺好，沒有一針見血，點到實處。做老好人。以上出現(xiàn)的一些傾向性問題，或多或少成為了工作中的攔路虎，是我人生前進(jìn)途中的絆腳石。本次局里的作風(fēng)建設(shè)年好似一貼良藥，幫助我找差距，改正缺點，我希望在整改過程中同志們能象朋友一樣善意提醒，象家人一樣諄諄教導(dǎo)，幫助我不斷的學(xué)習(xí)與提高。
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