老干部局作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)與老干部局全體職工干部會就職講話稿匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:49本頁面
【正文】 力”才能立于不敗之地。恩格斯有個著名論斷“要生存，要享受、要發(fā)展?！鄙媸窃瓌恿?，享受是牽引力，發(fā)展是創(chuàng)造力，三力合一，便成為持續(xù)推動社會的實力，實踐也證明：有力則進(jìn)，無力則退，均力則平，弱力則傾，在實力的較量中，有力則勝，無力則敗，有力則存，無力則亡。因此，我們需要更自覺的融入社會，面向世界，積極而又穩(wěn)妥地投入實力競爭，以求壯大自己，在力量不足時，要善于借力發(fā)力，可以借助于給我們好處的地方，即：借雞下蛋，借水養(yǎng)魚，借船出海，借梯上樓，通過借用它方的力量，來為自己的成功服務(wù)。真正把活動中心辦成。交流研討的會堂，展覽演出的場所，娛樂休閑的俱樂部，施展才藝的精品屋。因此，我希望領(lǐng)導(dǎo)同志們能為活動多給予支持，尤其是具體負(fù)責(zé)人一定要壯大實力，提高素質(zhì)、水平、多爭取外緩，努力使活動看到雙收，不要雙丟，當(dāng)然在壯大實力上要堅持“三不做”，即：違法亂紀(jì)的事不做，有損老干部形象的事不做，損害老干部局權(quán)益的事不做，要“人才兩旺事業(yè)興?！辈灰芭懔朔蛉擞终郾?，“要為人厚道，做事公道，經(jīng)營正道，管理霸道，”凡事有道，真正樹好老干部局的金字招牌。，凈化生活空間在新的工作崗位，要有新的形象，要以和為貴，以人為本，以動為業(yè)，以德為根，要對上多爭取，對下多鼓勵，對內(nèi)多商議，對外多聯(lián)系，對人多諒解。爭取做到：道德水準(zhǔn)高，業(yè)務(wù)水平高，服務(wù)質(zhì)量高，工作效益高。塑造一個：組織有法度，管理有力度，辦事有進(jìn)度，工作要適度的良好形象。工作中做到：“四要四不要”。即：要團(tuán)結(jié)人和，不要窩里斗，要城實守信，不要搞欺詐，要工作勤奮，不要混日子，要辦事認(rèn)真，不要馬大哈。，提高整體能力要深刻領(lǐng)會縣委老干部的工作思路，清醒把握工作態(tài)勢，努力提高服務(wù)質(zhì)量，做到幫忙而不添亂，清貧但不清閑。具體說來就是在郭局長的領(lǐng)導(dǎo)下，找準(zhǔn)位置發(fā)揮積極作用，有所作為。一要加強自身學(xué)習(xí)。教育者要首先受教育，要在理論與實踐的結(jié)合上走在前面，深刻理解中國改革的發(fā)展走向、戰(zhàn)略選擇，善于從整體上把握大局，認(rèn)清形勢。唯此，才能避免以其昏昏使人昭昭的情況。二要加強團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子權(quán)威，團(tuán)結(jié)才能形成合力，才能產(chǎn)生良性共振效應(yīng)。在這個問題上，第一，要樹立“同舟共濟(jì)”的觀念。一個班子，所有成員都坐在一條船上，如果有人想在這條船上鉆個洞而使別人沉沒，那么沉沒的不僅是別人，也包括他自己。第二，要有“殊途同達(dá)的胸懷。事關(guān)大局的原則問題，我們一定要頭腦清醒，不拿原則做交易，但是在向同一目標(biāo)前進(jìn)時，很可能有不同途徑。要這種情況下，重要的是盡快選擇一條道路迅速前進(jìn)，切忌爭論不休，拉皮不止，甚至事未動而內(nèi)亂，只要不是南轅北轍，哪怕道路稍遠(yuǎn)一點，一個爭分奪秒、搶抓機遇的先行群體一定會比坐而爭論的群體先期到達(dá)目的地。第三要形成“坦誠相見”的風(fēng)氣。這種風(fēng)氣已經(jīng)成為我們的光榮傳統(tǒng)，今后還要發(fā)揚光大。三要有一個好的精神狀態(tài)，在新的重要歷史時期，能否抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓進(jìn)取，有所作為，要看是否有一種堅忍不拔、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。這對我們具有特別重要的現(xiàn)實意義。要真正像上級要求的那樣，高舉旗幟，堅定信念，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，以對黨對人民極端負(fù)責(zé)的態(tài)度做好自己的工作。
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