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教育系統(tǒng)工會工作總結(jié)與教育系統(tǒng)工作要點5篇匯編-資料下載頁

2024-11-23 04:34本頁面
  

【正文】 普高招生1200人,職高招生1000人以上。(四)實施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。(五)推進(jìn)教師縣管校用改革。(六)全面解決代課教師問題。(七)完成、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)。(八)啟動中學(xué)、鎮(zhèn)中心校整體遷建。(九)新建教師周轉(zhuǎn)房2905平方米、學(xué)生宿舍3840平方米、學(xué)生食堂4565平方米。(十)實施學(xué)校暢通工程道路硬化項目14個、。二、工作重點(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌,推進(jìn)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。一是完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè),力爭全部竣工投入使用。二是做好鴨池、富榮、龍溪、太平、夏溪、屏邊6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園項目前期準(zhǔn)備工作,力爭全部列入國家和省第二期學(xué)前教育三年行動計劃。三是在、屏邊兩個少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造條件,開辦附設(shè)幼兒園或?qū)W前班。四是認(rèn)真落實國家《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園玩教具配備標(biāo)準(zhǔn)》,規(guī)范辦園行為,加強(qiáng)對各類幼兒園的監(jiān)督管理,防止和糾正幼兒園“小學(xué)化”傾向,穩(wěn)步提升學(xué)前教育保教質(zhì)量。一是全面推進(jìn)解決農(nóng)村義務(wù)教育若干問題工作,按照“三年規(guī)劃兩年基本完成”的總體要求,全面完成XX年工程項目,力爭完成XX年工程項目。二是編制上報我縣《義務(wù)教育薄弱學(xué)校改善規(guī)劃》,爭取中、省投入,全面改善我縣薄弱學(xué)?;巨k學(xué)條件。三是按規(guī)劃完成鎮(zhèn)、鴨池鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展任務(wù)。四是完成鎮(zhèn)中學(xué)、鎮(zhèn)中心校、六一五基點校遷建工程,加快推進(jìn)新市中學(xué)遷建工程,全面啟動中學(xué)、鎮(zhèn)中心校遷建工程。五是強(qiáng)化常規(guī)檢查、目標(biāo)管理、質(zhì)量分析、總結(jié)表彰等制度,確保義務(wù)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。一是研究制定關(guān)于加快普及高中階段教育的規(guī)劃和意見。二是中學(xué)創(chuàng)建省二級示范普通高中,著力打造山區(qū)優(yōu)質(zhì)高中。三是完成普高招生1200人,不斷提高高中階段毛入學(xué)率。四是提升普通高中辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,確保超額完成市上下達(dá)高考本科上線220人的目標(biāo)任務(wù)。一是研究制定加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的意見。二是調(diào)整高中階段結(jié)構(gòu),實現(xiàn)普職比大體相當(dāng),完成職高招生1000人以上。三是推動中職學(xué)校內(nèi)涵質(zhì)量提升,狠抓品牌專業(yè)建設(shè),推進(jìn)職業(yè)教育課程改革,突出職校辦學(xué)特色。四是完成實訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃并啟動一期工程建設(shè)。一是研究制定全縣特殊教育提升三年計劃并啟動實施,大力提升特殊教育普及水平、經(jīng)費保障能力和教育教學(xué)質(zhì)量。二是完善縣特殊教育學(xué)校設(shè)備設(shè)施和教師配置,爭取秋期實現(xiàn)招生。三是做好普通學(xué)校殘疾兒童隨班就讀工作,提高殘疾兒童少年入學(xué)率。一是研究制定加快民辦教育發(fā)展的意見,鼓勵社會力量辦學(xué),積極落實民辦教育扶持政策和激勵機(jī)制。二是加強(qiáng)民辦學(xué)校管理,促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。(二)推進(jìn)人才強(qiáng)教,全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)?!敖處熆h管校用”改革。制定《縣推進(jìn)“教師縣管校用”工作意見》及配套措施,推行教師無校籍管理,增強(qiáng)教師隊伍活力??茖W(xué)制定鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,提高鄉(xiāng)村教師生活待遇,進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師吸引力。一是修改完善校長績效考核辦法,激勵校長干事創(chuàng)業(yè)。二是組織中小學(xué)校校長、幼兒園園長參加國家和省級培訓(xùn)。三是選派一批學(xué)校行政管理人員到成都等先進(jìn)地區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)鍛煉。一是多渠道補(bǔ)充教師,緩解學(xué)科教師不配套的問題。二是加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度,認(rèn)真組織“國培”、“省培”和市、縣培訓(xùn),提升教師素質(zhì)。三是認(rèn)真貫徹落實《市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》,提升師德水平。嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律,全面完成代課教師遺留問題的化解工作。制定學(xué)校使用臨聘人員管理辦法,不產(chǎn)生新的代課教師問題。(三)規(guī)范管理,全面提高辦學(xué)水平。以立德樹人為核心,重視未成年人思想道德建設(shè),落實德育工作常規(guī);強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè),提升學(xué)校文化軟實力,提升辦學(xué)品位;加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)和學(xué)生心理健康教育;辦好家長學(xué)校,增強(qiáng)學(xué)校、家庭和社會的聯(lián)系;著力實施關(guān)愛留守學(xué)生、學(xué)困生、德困生為主題的“關(guān)愛工程”。深入推進(jìn)陽光體育活動,開展“陽光體育活動示范學(xué)?!眲?chuàng)建。狠抓中小學(xué)音樂美術(shù)課程開課率,創(chuàng)建中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校,舉辦“大家唱、大家跳”藝術(shù)系列活動。加強(qiáng)對教研員隊伍的管理和培訓(xùn),提高教研員的教研水平和指導(dǎo)能力;重視教研成果評選及推廣,著力培養(yǎng)重點學(xué)科帶頭人。狠抓教學(xué)常規(guī)過程管理,落實備、教、輔、改、考、研等教學(xué)環(huán)節(jié);進(jìn)一步優(yōu)化常規(guī)質(zhì)量考核評價體系。加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全厲行節(jié)約的規(guī)章制度。在節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食、節(jié)約辦公用品、節(jié)約經(jīng)費等各個環(huán)節(jié)制訂具體實施辦法。完善評價、監(jiān)管措施,形成有利于節(jié)約的制約和激勵機(jī)制。(四)依法行政,辦人民滿意的教育。深化“平安校園”創(chuàng)建工作;加大對學(xué)校突發(fā)性事件的預(yù)防,切實維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。加強(qiáng)中小學(xué)安全教育和演練,著力提高中小學(xué)生避險逃生能力和自護(hù)自救能力;加強(qiáng)中小學(xué)校、幼兒園人防、物防、技防等安全防范措施,確保師生生命和財產(chǎn)安全。認(rèn)真落實學(xué)前教育、義務(wù)教育階段貧困學(xué)生、普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作;規(guī)范中職國家助學(xué)金的發(fā)放管理;繼續(xù)做好大學(xué)生生源地信用助學(xué)貸款工作。認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制,堅持經(jīng)費預(yù)算、決算制度,不斷提高經(jīng)費使用效益;加強(qiáng)教育內(nèi)部審計,實施財務(wù)監(jiān)督;加強(qiáng)對項目建設(shè)資金的全程監(jiān)管,嚴(yán)格公開招標(biāo)制度,陽光操作,確保資金安全。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校收費政策,規(guī)范中小學(xué)教輔資料管理,杜絕中小學(xué)亂收費。堅持正面、有效宣傳的原則,突出教育重點工作和先進(jìn)典型的宣傳;圍繞教育中心工作和人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題加大宣傳力度;加強(qiáng)教育信息報送和輿情監(jiān)控。三、保障措施(一)抓教育實踐活動,提升工作效能。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),以“四風(fēng)”建設(shè)為基點,開展“百名干部下基層、千名教師聯(lián)萬家”活動,不斷加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),提升工作效能。(二)抓目標(biāo)績效管理,落實工作責(zé)任。層層分解落實教育重點工作目標(biāo)任務(wù),建立縣級職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校教育重點工作目標(biāo)責(zé)任體系,完善對縣級職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)??冃Э己宿k法,實施目標(biāo)績效管理。(三)抓督查督辦,確保目標(biāo)實現(xiàn)。建立重點工作“倒排工期”、“月報”、“定期交帳”、“督查督辦”、“效能問責(zé)”等工作制度。定期召開教育重點工作推進(jìn)會,準(zhǔn)確掌控工作進(jìn)展情況,研究解決突出問題,對滯后工作開展督辦、問責(zé),確保每項工作按計劃推進(jìn)。(四)抓激勵導(dǎo)向,激發(fā)工作激情。完善教育重點工作目標(biāo)考評制度,建立創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機(jī)制,積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先表彰活動,引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè),激發(fā)工作激情。
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