市教育系統全年工作要點與市教育系統機關作風建設方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:47本頁面
【正文】 ，深入推進依法治教、依法治校工作，嚴格執(zhí)行教職工和社會關注的教師績效考核、職稱評聘、評先選優(yōu)、招生考試、基建工程招投標、貧困生資助等政策措施和工作程序，并作為黨務、政務、校務公開的工作重點。強化決策、落實、監(jiān)督三位一體的工作推進機制，從嚴抓好部分教師有償家教、違規(guī)辦班、商業(yè)推銷等行為，杜絕體罰或變相體罰學生現象。（三）提效能。重點查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質量差等問題。一是認真解決節(jié)奏慢的問題，切實做到雷厲風行。健全完善促進執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力建設的制度規(guī)定，對每一項工作、每一環(huán)節(jié)都實行時效控制，要善于傾聽群眾的意見，善于詢問群眾的要求，并給予積極地回應，加強督導檢查、過程監(jiān)督，確保按時保質完成任務。二是認真解決效率低的問題，切實做到嚴謹高效。積極推進教育信息化平臺建設，加大教育政策宣傳，對群眾關注的教育新政及時進行解讀和引導，高度重視群眾通過行風熱線、市長熱線、政風行風民主評議、社情民意調查、教育網“監(jiān)督咨詢”欄目等途徑反映的意見建議，加強調度與考核，限期限時整改，并及時跟蹤回訪。加大網上辦公力度，積極推進“綠色通道”建設，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，方便群眾溝通，提高服務效率。三是認真解決質量差的問題，切實做到精益求精。深入挖掘制約城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡、各類教育發(fā)展不協調、學校內涵發(fā)展不深刻、素質教育推進不深入等瓶頸問題，不斷創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化精細化管理，強化教師培訓，圍繞打造“高效課堂”，重點推進有效備課、有效教學、有效學習的研究與實踐，切實提高單位時間內的教育教學效益，不斷提高教育質量。三、工作安排在教育行政機關中，各科室和個人對照目標任務深刻剖析存在的問題及根源，制定整改措施，切實把作風建設年活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動，并將行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成長效機制。一是開展警示教育。通過典型案例分析，深刻吸取教訓，認真查找和解決作風方面存在的突出問題。二是向社會公開承諾重點事項。2月底前，圍繞服務發(fā)展、服務師生、服務群眾，明確具體措施，進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。三是建立領導干部聯系點制度。把市直學校作為市教育局領導干部聯系點，召開黨員群眾代表見面會，建立聯系點臺賬，加強幫扶指導，解決實際問題。四是開好民主生活會。召開一次高質量的民主生活會，查擺思想觀念、發(fā)展理念、知識能力、工作作風、廉潔自律等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。五是開展民主懇談活動。圍繞教育發(fā)展即將出臺的重要政策、規(guī)定和改革舉措，特別是涉及民生的政策措施，組織人大代表、政協委員、群眾代表、社會各界人士進行民主懇談，事前進行預告，廣泛征求意見，事后及時反饋，提高決策的科學化、民主化水平。六是開展“回頭看”活動。年底對全年作風建設情況進行“回頭看”，查漏補缺，切實做好鞏固和擴大活動成果的工作，市教育局領導小組將認真總結作風建設年活動的成效，報市委機關作風建設年活動辦公室。在基層學校中，整個活動按照《市教育局關于全市教育系統開展師德師能提升年活動的實施方案》的要求有序進行。四、工作保障（一）切實加強組織領導。市教育局成立領導小組，辦公室設在政工科，負責活動的組織、協調和指導。各市區(qū)要參照成立相應的領導機構和工作機構，推動作風建設年活動扎實開展，確保真正解決問題，取得實效，不走過場。（二）營造良好輿論氛圍。市教育局將通過電視、報紙、網絡等形式，面向社會開展集中宣傳，同時做好簡報的編發(fā)、文件資料的匯編工作，及時向市作風建設年活動辦公室報送有關信息。各市區(qū)要加強宣傳工作的組織和領導，及時向市局作風建設年活動辦公室報送工作動態(tài)和建議意見。（三）加強督促檢查?；顒悠陂g，市委將組織對各級各部門和單位的活動開展情況進行考核，并通報考核結果。市局活動領導小組將建立督導、考評制度，不定時進行檢查，實行定期通報，對在作風建設期間的違紀行為，嚴肅查處，決不姑息。
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