教育系統(tǒng)團委年終工作總結(jié)與教育系統(tǒng)基層組織規(guī)范化建設(shè)意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:29本頁面
【正文】 落實責(zé)任共擔(dān)、風(fēng)險共化、榮譽共享“三共機制”，共同晉位升級，努力實現(xiàn)由共建共創(chuàng)機關(guān)支部幫扶引領(lǐng)向農(nóng)村（社區(qū)）黨支部自我提升轉(zhuǎn)變。 。由各學(xué)校工會、團委、婦聯(lián)負責(zé)，大力推動工青婦組織覆蓋，把黨建帶工建、團建、婦建工作納入黨建工作目標(biāo)考核體系。 。教育系統(tǒng)各黨支部書記要親自安排部署、督導(dǎo)落實黨建工作。各機關(guān)黨支部要嚴格規(guī)范組織生活會，每月必須召開2次黨小組會、2次支部委員會，1次黨員大會，每季度上一次黨課，參照群眾路線教育實踐活動做法嚴肅召開民主生活會。 (六)以作風(fēng)建設(shè)為抓手，促進黨風(fēng)廉政建設(shè) 。認真貫徹落實中央、省、州、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項決策部署，以全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會公眾滿意度為目標(biāo)，強化責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)工作壓力。強化黨建引領(lǐng)，整合各項工作，深入開展從政道德教育和黨紀黨規(guī)教育，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。 。按照縣委要求，開展“文明股室”、“文明干部”爭創(chuàng)活動，旨在打造文明機關(guān)品牌，展示精神文明建設(shè)新氣象。 。 按照縣委“廉政文化八進活動”精神，在教育系統(tǒng)深入開展廉政文化進校園活動，打造兩所廉政文化示范學(xué)校，注重加強對教職工的教育管理，把廉政建設(shè)成效和學(xué)校業(yè)績相掛鉤，逐步形成綜合評估管理體系，使廉政文化真正落到實處、深入人心。 。一是建章立制管人。制定干部請銷假、干部出勤考核等工作制度并嚴格逗硬落實，讓干部心存敬畏。二是工作實踐煉人。鞏固深化“庸懶散浮拖”專項整治，廣泛開展“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”活動，強化干部執(zhí)行力。三是常態(tài)警示育人。整合培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動，常態(tài)開展警示教育。我委將積極組織并適時選派黨員干部旁聽干部職務(wù)犯罪的現(xiàn)場審判會以及到廉政教育基地接受警示教育等。 三、保障措施 （一）組織保障。一是推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)制和聯(lián)系點制度。完善黨組織書記負總責(zé)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負責(zé)的黨建工作責(zé)任制。二是建立完善科學(xué)有效的綜合考核評價體系。把抓黨建作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和考察識別干部的重要依據(jù)，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作納入考核問責(zé)范圍。三是完善三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。落實“雙向述職，開門述職”，黨組織書記述職報告嚴格按照要求撰寫。落實班子成員向本級黨組織述職制度。 （二）制度保障。一是健全制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制。對各學(xué)校黨建執(zhí)行落實情況實施密集型不間斷督查、暗訪、通報，每年對執(zhí)行制度情況進行綜合評估，納入績效考核，增強制度執(zhí)行力，提升黨建工作規(guī)范化和制度化水平。二是繼續(xù)實施黨建工作研判督導(dǎo)機制。定期組織各學(xué)校黨支部書記、黨建工作人員機研討黨建工作，建立集研討、決策、實施、督導(dǎo)“四位一體”的黨建工作研判督導(dǎo)機制。 （三）工作保障。堅持把黨建工作經(jīng)費納入單位財政預(yù)算，原則上，要在工作經(jīng)費中劃撥單位工作人員工資總額的2%作為黨建工作經(jīng)費。按要求認真落實好黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費。 四、工作要求 各學(xué)校黨支部要按照黨建工作總體要求，結(jié)合本學(xué)校黨建工作突出的問題和不足以及年度工作重點認真擬定工作目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的實施方案，明確領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有計劃開展相關(guān)工作。黨組織書記要主動抓、親自抓，分管黨員領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)干部要具體落實，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，所有黨員要積極參與、配合、落實。工作中強化執(zhí)行、落到實處，努力形成齊抓共管的工作格局，開創(chuàng)縣教育系統(tǒng)黨建工作新局面。
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