員工公寓管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-14 08:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】員工公寓是公司提供給員工居住、生活和休息的場(chǎng)所。神狀態(tài)投入工作，特制定本制度，所有入住員工須遵守。審批意見(jiàn)轉(zhuǎn)交辦公室；辦公室根據(jù)公寓整體入住狀況在1日內(nèi)完成審批意見(jiàn)，辦理入住相關(guān)手續(xù)。屬部門(mén)負(fù)責(zé)人；所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人在收到《審批表》之日起1日內(nèi)出具意見(jiàn)后，行檢查→并填寫(xiě)《退宿寢室檢查表》內(nèi)所需信息內(nèi)容。金額，將現(xiàn)金交給財(cái)務(wù)或要求直接從工資中扣除。每月1日每位員工分?jǐn)?shù)恢。取消住宿資格的員工除外。否則，后果自負(fù)。職日起三天內(nèi)，遷離公寓，不得借故拖延。他人物品或侵占他人財(cái)物。公司張貼的有關(guān)管理規(guī)定及排班表等。如有需要，應(yīng)及時(shí)向辦公室反映，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一。向及相關(guān)聯(lián)系方式，并于當(dāng)晚10時(shí)前返回公寓。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自在外留。外，不得在公寓內(nèi)接待其他人員。
【正文】 水量不超過(guò)用水額度的寢室予以獎(jiǎng)勵(lì)， 將節(jié)約 部分的 50%平均返還給寢室每個(gè)員工，每季度一次，在發(fā)放工資時(shí)予以返還。 每位 入住員工必須做到用完水及時(shí)關(guān)閉水龍頭，出門(mén)前、睡覺(jué)前必須檢查水龍頭是否關(guān)閉， 若 因違規(guī)或疏忽 引起 的水災(zāi)或長(zhǎng)期滲水造成的其他損害 ， 責(zé)任員工需自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任 ，并 對(duì)公司損失 承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償款從員工工資中直接抵扣，不足部分由員工補(bǔ)足。 每月 抄電表同時(shí) ，由公寓樓層管理員負(fù)責(zé)登記水表 讀 數(shù) 。 為方便員工生活，公司在公寓每層樓都配有開(kāi)水器。每天提供開(kāi)水時(shí)間為 ： 06:30— 9:30； 14:30— 16:00； 18:30— 20:00； 01:30— 03:00。 九、 公寓 安全管理制度 1. 成 立 公寓 安全管理委員會(huì)，主要成 員為分管行政的副總經(jīng)理、 辦公室 負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人、工程部負(fù)責(zé)人、 公寓 管理員、各寢室室長(zhǎng)，每月由辦公室 負(fù)責(zé)人召集開(kāi)安全管理協(xié)調(diào)會(huì)。 2. 保衛(wèi)部 承擔(dān)對(duì)全體入住公寓員工的安全培訓(xùn)教育，安全培訓(xùn)教育包括消防安全知識(shí)、防盜安全知識(shí)、防身安全知識(shí)及緊急救護(hù)知識(shí)。新員工入職應(yīng)保證至少 3 天的集中培訓(xùn)， 在職員工 保證每季度 一次 分批培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)考核。 3. 工程部承擔(dān)對(duì) 公寓 配置設(shè)備的使用培訓(xùn)及日常監(jiān)督工作。新員工入職應(yīng)保證至少半天的集中培訓(xùn)， 在職員工保證每季度一次分批培訓(xùn) 。 4. 公寓 管理員作為 公寓 安全直接責(zé)任人，擔(dān)負(fù)公寓 防火、防水、防盜 、防人身傷害等的安全管理責(zé)任。 公寓 管理員必須按照本崗位職責(zé)完成日常工作。 5. 各寢室室長(zhǎng)作為本寢室安全直接責(zé)任人，擔(dān)負(fù)本寢室防火、防水、防盜、防人身傷害等的安全管理及及時(shí)通告責(zé)任。 十、 公寓 質(zhì)量 檢查管理制度 1. 公司 辦公室 為 公寓 主管部門(mén)， 辦公室 負(fù)責(zé)人 須每星期對(duì) 公寓 生活 紀(jì)共 13 頁(yè) 第 12 頁(yè) 律、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生 及各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn) 進(jìn)行 質(zhì)檢 ，并 填寫(xiě) 《公寓質(zhì)量檢查記錄表》（詳見(jiàn)附表 12） ，每月 5 日前， 根據(jù)《記錄表》內(nèi)容制作公寓月度質(zhì)檢通報(bào)，張貼于公寓的信息欄，并報(bào) 分管行政的副總經(jīng)理。 2. 公寓 管理員為直接管理人員，負(fù)責(zé) 維護(hù) 、檢查 公寓 每天的 生活 紀(jì)律 、安全、衛(wèi)生，并做好每天工作 日 志 ，將存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào) 辦公室 負(fù)責(zé)人。 辦公室 負(fù)責(zé)人，每周檢查公寓管理員工作日 志 。 3. 寢室長(zhǎng)為該寢室直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)維護(hù) 、檢查 寢室成員的紀(jì)律、寢室安全、衛(wèi)生及寢室設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) ，并負(fù)責(zé)將存在的 問(wèn) 題及時(shí)上報(bào)公寓管理員及 辦公室 負(fù)責(zé)人。 4. 建立 公寓 辦公會(huì)議制度，由 辦公室 負(fù)責(zé)人每月 召集公寓管理員、各寢室寢室長(zhǎng)，召開(kāi)月工作協(xié)調(diào)會(huì)， 工程部、保衛(wèi)部、員工食堂派代表參加會(huì)議。會(huì)議 收集 公寓 存在的 問(wèn)題、聽(tīng)取建議， 做好后勤 保障工作， 為員工提供良好的生活環(huán)境 。 5. 主管行政的副總經(jīng)理， 每月 至少 2 次 巡視 員工 公寓 ， 掌握、了解 公寓 實(shí)際情況 ,并每月參加 辦公室 召集的 公寓 辦公會(huì)議。 十一、 公寓 評(píng)比 制度 1. 公司建立 公寓 評(píng)先 制 度，組建評(píng)先 會(huì)。評(píng)先 會(huì)組長(zhǎng) 為 辦公室 負(fù)責(zé)人，副組長(zhǎng) 為 公寓 管理員， 組員 為 各寢室室長(zhǎng)。每季度評(píng)先一次，評(píng) 選出 文明寢室、衛(wèi)生先進(jìn)寢室、優(yōu)秀寢室長(zhǎng) 若干 。 （評(píng)選辦法另行制定） 2. 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：文明寢室獎(jiǎng)勵(lì) 300 元 ， 衛(wèi)生先進(jìn)寢室獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 ， 優(yōu)秀寢室長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 100 元 。公司對(duì)被評(píng)選 為文明寢室、衛(wèi)生先進(jìn)寢室 、優(yōu)秀寢室長(zhǎng) 的所有員工，在員工晉級(jí)及薪資調(diào)整中給予優(yōu)先考慮。 3. 公司對(duì)于違反 公寓 管理規(guī)定者 ， 給予 口頭批評(píng)、警告、取消評(píng)先資格及 扣發(fā)工資、取 消公寓入住資格等處罰。 （ 1） 違反 公寓 各項(xiàng)規(guī)定者 ， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予口頭批評(píng)。 （ 2） 連續(xù) 3 次違反 公寓 各項(xiàng)規(guī)定者 ， 給予警告。 （ 3） 連續(xù) 3 次以上、累計(jì) 5 次違反 公寓 各項(xiàng)規(guī)定者 ， 取消評(píng)先資格 ，并扣發(fā)工資 30 元。 （ 4） 經(jīng)上述 3 項(xiàng)措施還不予改正者 或根據(jù)第四條公寓管理規(guī)定中扣除 5分者 ，公司有權(quán)取消 其 入住資格。 共 13 頁(yè) 第 13 頁(yè) （ 5） 打架斗毆者、偷盜者、吸毒者 或 存在其他違法行為者 ， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ，立即 送公安機(jī)關(guān) 進(jìn)行 處 理 。 （ 6） 因違反公寓用電管理規(guī)定及吸煙引起火災(zāi)，責(zé)任人除承擔(dān)賠償責(zé)任外 ， 還應(yīng) 承擔(dān) 相應(yīng)的 刑事責(zé)任。
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