國稅局20xx年上半年績效管理工作開展情況通報-資料下載頁
2025-05-14 08:47本頁面
【導讀】**地區(qū)國稅局和績效辦的安排部署，結合本單位工作實際，現(xiàn)將有關情況通報如下：。日前正式下發(fā)了個人績效管理實施細則和指標。人短期借調參與考核），因此共有18人參加上半年考評。上半年本局各科室共性管。理指標15項，經績效辦確認，存在個別扣分情況。中有績效，使干部職工對績效管理有了統(tǒng)一的深層次認識，為推進績效管理工作營造了良好氛圍。，考核重規(guī)范、逐環(huán)節(jié)督促。對系統(tǒng)硬性指標嚴把考核關，加強三個督。由于系統(tǒng)逐級考評的組織績效部分目前尚無。，做好組織收入。完成辦稅服務廳人員的培訓工作。用現(xiàn)有資源，精心制定了此次冬季崗位練兵活動方案。嚴格按照上級局內控機制。通過約談評估涉及增值稅進項轉出，一戶涉及。相關涉稅問題已轉交地區(qū)納稅評估小組進行來檢查。上半年，我局共編發(fā)《**國稅信息》。被地區(qū)采用6篇，《**國稅信息》采。我局上半年某科室只有科長1人在崗，所有業(yè)務均由。按照目前的管理辦法，其總分不可能突破，但其。不利于調動干部工作積極性。
【正文】 全程協(xié)作幫助納稅人備份信息，安裝軟件，積極穩(wěn)妥地推進發(fā)票升級工作。 。舉辦了企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，并邀請到 **地區(qū)國稅局所 得稅科科長益露華、副科長周晶晶等進行專題講座，扎實做好前期培訓工作，為后期繼續(xù)加強企業(yè)所得稅匯算清繳工作打下良好基礎。 。上半年，我局共編發(fā)《 **國稅信息》10期，采用信息 29篇。被地區(qū)采用 6篇，《 **國稅信息》采用 4篇 . 。通過為每位干部購買一本好書，提升干部閱讀和學習興趣。組織干部開展稅企籃球比賽，強健體魄、豐富生活、增強稅企情誼。通過開展庭院建設，增強了干部歸屬感、凝聚力。 四、存在問題 （一）目前實行的以扣分為主的考核制度易引發(fā)負面效應。部分關鍵崗位業(yè)務 多，容易出錯多、扣分多，不利于調動業(yè)務骨干的積極性。按目前考核模式，個人總分值是確定的，分擔再多的非本崗位工作，總分也不可能突破個人總成績。我局上半年某科室只有科長 1人在崗，所有業(yè)務均由其辦理。按照目前的管理辦法，其總分不可能突破，但其所承擔的相關業(yè)務總會出現(xiàn)紕漏。這也就出現(xiàn)做的多、出錯多、扣分多的情況。不利于調動干部工作積極性。 （二）不在崗人員的成績判定 ……
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