市國(guó)稅局20xx年上半年工作總結(jié)與市國(guó)稅局20xx年上半年工作匯總匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:40本頁(yè)面
【正文】 式警示教育、組織召開干部家屬座談會(huì)等相關(guān)教育活動(dòng)和一系列有益身心健康的文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，被無(wú)錫市紀(jì)委、無(wú)錫市委宣傳部授予了“無(wú)錫市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)。深化民主評(píng)議基層站所活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)和效能建設(shè)。根據(jù)無(wú)錫市局和市紀(jì)委開展民主評(píng)議基層站所活動(dòng)的工作部署，我局被列為今年全市民主評(píng)議基層站所活動(dòng)五個(gè)被評(píng)單位之一，為此我們精心組織，全力推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)階段性工作任務(wù)。一是上下高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市國(guó)稅系統(tǒng)開展民主評(píng)議基層站所活動(dòng)的實(shí)施方案》、《市國(guó)稅系統(tǒng)基層站所評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)》，聘請(qǐng)了由人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、行政村書記、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)特邀監(jiān)察員等組成的11名評(píng)議代表。各基層單位相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，明確具體分工。二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全面部署。進(jìn)行市局、分局、股的多級(jí)動(dòng)員，引導(dǎo)干部牢固確立“接受群眾評(píng)議、贏得人民滿意”的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，克服觀望、自滿、消極應(yīng)付等不良心態(tài)，積極參與活動(dòng)，高度、迅速地進(jìn)入工作狀態(tài)。三是明確階段任務(wù)，著力營(yíng)造氛圍。制定《市國(guó)稅系統(tǒng)民主評(píng)議基層站所活動(dòng)任務(wù)推進(jìn)時(shí)間表》，細(xì)化評(píng)議活動(dòng)各階段工作措施。目前，民主評(píng)議基層站所活動(dòng)已進(jìn)入自我評(píng)議階段，各基層單位通過開展“六查六看”、“國(guó)稅體驗(yàn)日”、問卷調(diào)查等活動(dòng)，開展自查自糾，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。增強(qiáng)干部崗位適應(yīng)能力，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織為目標(biāo)，有目的、有重點(diǎn)、分層次地開展了干部教育培訓(xùn)工作。一是以發(fā)展“青稅工程”為依托，著力加強(qiáng)對(duì)青年干部的培養(yǎng)。舉辦了“青稅青商”發(fā)展合作論壇，組織青年干部參觀企業(yè)文化，赴江西財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行更新知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，全面提升了全系統(tǒng)青年稅務(wù)干部的素質(zhì)。二是選派干部參加全省第十期復(fù)合型人才培訓(xùn)和省局稽查干部輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)型人才的培養(yǎng)。三是制定務(wù)實(shí)、管用的基層一線干部整體培訓(xùn)規(guī)劃，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等措施，加強(qiáng)對(duì)基層一線干部的培訓(xùn)。四是確定目標(biāo)，廣泛動(dòng)員，集中做好省局全員達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和能級(jí)考試的準(zhǔn)備工作。深化文明創(chuàng)建和國(guó)稅文化建設(shè)，著力推進(jìn)五好和諧基層建設(shè)。今年既是文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建評(píng)選年，也是和諧基層建設(shè)全面驗(yàn)收評(píng)比年。上半年，一是重點(diǎn)做好了各級(jí)各類文明創(chuàng)建的申報(bào)、迎評(píng)工作。圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步明確職責(zé)，完善各類臺(tái)帳，深入基層分局開展指導(dǎo)，確保了無(wú)錫市文明行業(yè)（單位）檢查“滿堂紅”，其他各項(xiàng)迎評(píng)準(zhǔn)備工作也在有序推進(jìn)和整合之中。二是高質(zhì)量展示和諧基層建設(shè)成果。以“一培育四促進(jìn)”活動(dòng)為載體，以“五好”和諧基層建設(shè)成果展評(píng)會(huì)為高潮，組織各單位全面反映了和諧基層建設(shè)活動(dòng)以來(lái)所取得的成績(jī)和特色，“五好”和諧基層建設(shè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。三是依托文化團(tuán)隊(duì)開展了形式多樣的群眾性文化活動(dòng)。參與了市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委組織機(jī)關(guān)文化節(jié)活動(dòng)并被評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，開展了“感受世博精彩、體驗(yàn)和諧交融”主題活動(dòng)，組織離（退）休老干部參觀新農(nóng)村建設(shè)示范村活動(dòng)，女工繡編、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)蓬勃開展。同時(shí)，積極開展義工無(wú)償獻(xiàn)血、愛心捐資幫困助學(xué)等活動(dòng)，文明創(chuàng)建工作進(jìn)一步向社會(huì)延伸?？偟膩?lái)說(shuō)，在上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方黨政機(jī)關(guān)的關(guān)心支持下，依靠全系統(tǒng)廣大國(guó)稅干部的勤奮工作，依靠全體中層干部所付出的艱辛努力，上半年各項(xiàng)國(guó)稅工作取得了較大的成績(jī)，基本實(shí)現(xiàn)了年初確定的預(yù)期目標(biāo)。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要正視存在的一些問題和不足，主要是優(yōu)化納稅服務(wù)的意識(shí)還未能真正落實(shí)到日常稅收征管之中，形式多，實(shí)實(shí)在在的服務(wù)舉措和工作還不多；稅源風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制的落實(shí)還不充分，縣局實(shí)體化進(jìn)程尚無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，各部門之間的聯(lián)動(dòng)有待進(jìn)一步整合；少數(shù)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，工作活力不足，創(chuàng)新能力不足，不能緊跟上全局工作步驟，人浮于事的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；稅務(wù)干部，特別是基層一線稅務(wù)干部的能力素質(zhì)還不能完全適用崗位要求，隨著全職能窗口等創(chuàng)新工作的推行，稅務(wù)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等等。今年下半年，全系統(tǒng)要仔細(xì)研究解決上半年工作中的存在矛盾和問題，進(jìn)一步圍繞年初國(guó)稅工作會(huì)議提出的既定目標(biāo)和工作部署，認(rèn)真對(duì)待，積極開展，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。一是充分認(rèn)識(shí)下半年稅收收入的形勢(shì)和壓力，開展好稅源調(diào)查和收入質(zhì)量管理，全力以赴抓好組織收入工作。二是繼續(xù)落實(shí)稅收風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深化風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)管理工作。三是以更加完善辦稅服務(wù)廳品牌建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高信息化管稅水平和納稅服務(wù)質(zhì)效。四是加強(qiáng)行業(yè)管理和稅種管理水平，切實(shí)推進(jìn)稅收專業(yè)化管理。五是繼續(xù)推進(jìn)“五好”和諧基層建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，以千人評(píng)議和民主評(píng)議基層站所活動(dòng)為切入點(diǎn)，不斷樹立起國(guó)稅良好形象。
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