市國稅局20xx年上半年工作總結(jié)與市國稅局20xx年上半年工作匯總匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 式警示教育、組織召開干部家屬座談會等相關(guān)教育活動和一系列有益身心健康的文體活動和公益活動，被無錫市紀委、無錫市委宣傳部授予了“無錫市廉政文化建設(shè)示范點”稱號。深化民主評議基層站所活動，進一步推進行風和效能建設(shè)。根據(jù)無錫市局和市紀委開展民主評議基層站所活動的工作部署，我局被列為今年全市民主評議基層站所活動五個被評單位之一，為此我們精心組織，全力推進，認真落實階段性工作任務(wù)。一是上下高度重視，加強組織領(lǐng)導。市局成立了活動領(lǐng)導小組及辦公室，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市國稅系統(tǒng)開展民主評議基層站所活動的實施方案》、《市國稅系統(tǒng)基層站所評議考核標準》，聘請了由人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、行政村書記、黨風廉政建設(shè)和行風效能建設(shè)特邀監(jiān)察員等組成的11名評議代表。各基層單位相應(yīng)成立活動領(lǐng)導班子，明確具體分工。二是廣泛宣傳發(fā)動，全面部署。進行市局、分局、股的多級動員，引導干部牢固確立“接受群眾評議、贏得人民滿意”的強烈責任感和使命感，克服觀望、自滿、消極應(yīng)付等不良心態(tài)，積極參與活動，高度、迅速地進入工作狀態(tài)。三是明確階段任務(wù)，著力營造氛圍。制定《市國稅系統(tǒng)民主評議基層站所活動任務(wù)推進時間表》，細化評議活動各階段工作措施。目前，民主評議基層站所活動已進入自我評議階段，各基層單位通過開展“六查六看”、“國稅體驗日”、問卷調(diào)查等活動，開展自查自糾，廣泛征求社會各界的意見和建議。增強干部崗位適應(yīng)能力，扎實推進干部教育培訓工作。以建設(shè)“學習型”組織為目標，有目的、有重點、分層次地開展了干部教育培訓工作。一是以發(fā)展“青稅工程”為依托，著力加強對青年干部的培養(yǎng)。舉辦了“青稅青商”發(fā)展合作論壇，組織青年干部參觀企業(yè)文化，赴江西財經(jīng)大學進行更新知識培訓等活動，全面提升了全系統(tǒng)青年稅務(wù)干部的素質(zhì)。二是選派干部參加全省第十期復合型人才培訓和省局稽查干部輪訓，加強對專業(yè)型人才的培養(yǎng)。三是制定務(wù)實、管用的基層一線干部整體培訓規(guī)劃，采取脫產(chǎn)培訓、遠程培訓、在職培訓、以會代訓等措施，加強對基層一線干部的培訓。四是確定目標，廣泛動員，集中做好省局全員達標競賽和能級考試的準備工作。深化文明創(chuàng)建和國稅文化建設(shè)，著力推進五好和諧基層建設(shè)。今年既是文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建評選年，也是和諧基層建設(shè)全面驗收評比年。上半年，一是重點做好了各級各類文明創(chuàng)建的申報、迎評工作。圍繞創(chuàng)建目標，進一步明確職責，完善各類臺帳，深入基層分局開展指導，確保了無錫市文明行業(yè)（單位）檢查“滿堂紅”，其他各項迎評準備工作也在有序推進和整合之中。二是高質(zhì)量展示和諧基層建設(shè)成果。以“一培育四促進”活動為載體，以“五好”和諧基層建設(shè)成果展評會為高潮，組織各單位全面反映了和諧基層建設(shè)活動以來所取得的成績和特色，“五好”和諧基層建設(shè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。三是依托文化團隊開展了形式多樣的群眾性文化活動。參與了市級機關(guān)黨工委組織機關(guān)文化節(jié)活動并被評為優(yōu)秀組織獎，開展了“感受世博精彩、體驗和諧交融”主題活動，組織離（退）休老干部參觀新農(nóng)村建設(shè)示范村活動，女工繡編、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動蓬勃開展。同時，積極開展義工無償獻血、愛心捐資幫困助學等活動，文明創(chuàng)建工作進一步向社會延伸?？偟膩碚f，在上級局的正確領(lǐng)導下，在地方黨政機關(guān)的關(guān)心支持下，依靠全系統(tǒng)廣大國稅干部的勤奮工作，依靠全體中層干部所付出的艱辛努力，上半年各項國稅工作取得了較大的成績，基本實現(xiàn)了年初確定的預(yù)期目標。我們在肯定成績的同時，也要正視存在的一些問題和不足，主要是優(yōu)化納稅服務(wù)的意識還未能真正落實到日常稅收征管之中，形式多，實實在在的服務(wù)舉措和工作還不多；稅源風險管理聯(lián)動機制的落實還不充分，縣局實體化進程尚無實質(zhì)性進展，各部門之間的聯(lián)動有待進一步整合；少數(shù)干部學習動力不足，工作活力不足，創(chuàng)新能力不足，不能緊跟上全局工作步驟，人浮于事的現(xiàn)象還時有發(fā)生；稅務(wù)干部，特別是基層一線稅務(wù)干部的能力素質(zhì)還不能完全適用崗位要求，隨著全職能窗口等創(chuàng)新工作的推行，稅務(wù)干部素質(zhì)有待進一步提高等等。今年下半年，全系統(tǒng)要仔細研究解決上半年工作中的存在矛盾和問題，進一步圍繞年初國稅工作會議提出的既定目標和工作部署，認真對待，積極開展，確保各項任務(wù)的圓滿完成。一是充分認識下半年稅收收入的形勢和壓力，開展好稅源調(diào)查和收入質(zhì)量管理，全力以赴抓好組織收入工作。二是繼續(xù)落實稅收風險聯(lián)動機制，深化風險聯(lián)動管理工作。三是以更加完善辦稅服務(wù)廳品牌建設(shè)為重點，進一步提高信息化管稅水平和納稅服務(wù)質(zhì)效。四是加強行業(yè)管理和稅種管理水平，切實推進稅收專業(yè)化管理。五是繼續(xù)推進“五好”和諧基層建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，以千人評議和民主評議基層站所活動為切入點，不斷樹立起國稅良好形象。
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