【導(dǎo)讀】根據(jù)調(diào)查,很多企業(yè)的職工管理還處于人工管理的階段,使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點也愈來愈嚴(yán)重,由于不可避免的人為因素,造成數(shù)據(jù)的遺漏、誤報,不少的困難,而造成企業(yè)重大損失的事例層出不窮。而且這以經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今技術(shù)的發(fā)展。高了我們工作人員的自身素質(zhì)。因此我們利用計算機提供給我們信息,做出了這個職工信息管理系。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)職工信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。能夠極大地提高職工管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。力資源管理,必然會造成工作效率低,工作錯誤增高的問題。分散的企事業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一,集中,規(guī)范的收集管理,建立分類編號管理,位和職工解除后顧之憂。普遍缺乏職工規(guī)劃與相關(guān)政策。統(tǒng)就是為了管理紛繁復(fù)雜的人事檔案信息而設(shè)計的。