打造茶葉產(chǎn)業(yè)強縣經(jīng)驗交流材料與打造非公企業(yè)品牌交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:57本頁面
【正文】 ”的要求，推進組建工作動態(tài)治理。二是組建工作準則化。結(jié)合企業(yè)注銷申報實時摸清把握黨員狀況，將符合前提堅持黨組織的，隨時評論組建，對不符合前提的發(fā)明前提規(guī)則時間組建，使組建工作正?；?、準則化、標準化。到 年末屬本局黨委應建12個規(guī)劃內(nèi)企業(yè)黨組織已悉數(shù)組建。其中建黨委一個，總支4個，內(nèi)聯(lián)建2個，獨自建黨支部5個。三是選好配強黨組織書記。依據(jù)非公企業(yè)的分歧狀況，經(jīng)過內(nèi)選、外聯(lián)、引薦等方法，把思想作風正、黨性觀念強、業(yè)務(wù)才能棒、協(xié)調(diào)才能好、綜合本質(zhì)高的同志引薦為黨組織負責人，然后保證黨建工作開展得有條有理。近幾年各企業(yè)黨組織書記工作成果獲得了業(yè)主全體黨員和員工承認。二、探究企業(yè)黨建的實踐路子，加強實效性。一是抓住“著力點”。我們堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)運營，切近企業(yè)黨員本職工作實踐，建設(shè)黨員發(fā)揮效果的平臺。深化開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員五帶頭”等活動，指導黨員在崗位立功中彰顯提高先進性，指導企業(yè)黨組織把服務(wù)黨員、員工、維護職工好處、提高職工技藝，處理職工堅苦作為黨建工作的著力點，為黨員和職工發(fā)明優(yōu)越的工作、生活情況。二是抓住“關(guān)鍵點”。以人本，提高本質(zhì)，對“員工施行本質(zhì)提高方案”。每年結(jié)合企業(yè)實踐制訂員工培訓方案，約請省市有關(guān)學院傳授對治理層人員進行培訓，按期對員工進行常識講座和崗位技藝培訓，開展勞動競賽、評選技能標兵等活動，不斷提高全體員工的思想本質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，使他們成為企業(yè)生產(chǎn)、運營、治理的國家棟梁。三是抓住“結(jié)合點”。企業(yè)班子成員執(zhí)行穿插任職準則。業(yè)主是黨員的執(zhí)行“一肩挑”，不是黨員的由企業(yè)黨員副職兼任黨組織負責人，然后保證黨組織能參加到企業(yè)生產(chǎn)、運營、治理中來。堅持企業(yè)黨組織班子與公司董事會成員“雙向例會”準則。企業(yè)業(yè)主按期向黨組織通報評論企業(yè)嚴重事項和生產(chǎn)運營中的難題，企業(yè)黨組織實時向業(yè)主反映職工的政治思想情況，做到互相溝通狀況，一同評論問題。四是抓住“立足點”。黨組織積極協(xié)助健全內(nèi)部治理準則，改進和提高企業(yè)的治理，保證企業(yè)界部和諧，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文明建設(shè)中的主導效果。堅持在社會主義中心價值觀的指導下，尋覓企業(yè)和員工一起承認的價值目的作為企業(yè)文明中心，構(gòu)建廣大員工所承認的品德標準與行為原則，打造企業(yè)有特征的文明品牌。三、營建企業(yè)黨建工作氣氛，提高影響力。一是堅持準則治理，加強企業(yè)黨建工作標準化。依照非公企業(yè)黨組織標準化建設(shè)的要求，每個基層黨組織制訂一套標準治理準則，堅持“三會一課”，堅持一年一度民主生活會，堅持一年一次黨員民主評斷，堅持黨員公開承諾準則，培植典型指導，表現(xiàn)黨員提高先進性。我們從指導班子、工作準則、陣地建設(shè)、黨建活動、經(jīng)費保證等方面分項定標，分層審核，年關(guān)評斷，使非公企業(yè)黨組織工作標準化。近幾年，局黨委管轄的非公企業(yè)黨組織80%以上被縣委定名為“五好基層黨組織”。二是堅持非公企業(yè)黨建工作的目的責任審核系統(tǒng)，加強黨建工作生機。局直屬機關(guān)黨委每年與非公企業(yè)黨組織簽署黨建工作目的責任制，半年和年關(guān)辨別進行審核通報。在審核中，我們重點與企業(yè)業(yè)主、黨員、員工代表辨別座談，把企業(yè)業(yè)主、黨員、群眾的承認度作為評判企業(yè)黨建工作的根據(jù)。關(guān)鍵看企業(yè)黨組織推進企業(yè)發(fā)展的才能強不強，黨的思想政治工作和聯(lián)絡(luò)群眾深不深，黨員目的任務(wù)和艱、難、險工作完成的好欠好等重點，推進企業(yè)黨建工作深化開展，加強企業(yè)黨組織的凝集力、召喚力、影響力。，%，%，磷化工、新型建材、機械加工、農(nóng)產(chǎn)品加工四大產(chǎn)業(yè)曾經(jīng)成為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。
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