【導(dǎo)讀】膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈袇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁袃襖莃蒀薃腿艿葿蚅膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿薇蕿螃芅薆螞罿膁薅螄螂膇薄薄羇肅薃蚆袀莂薂螈肅羋薂袁袈膄薁薀肄肀蝕螞袇莈蠆螅肂芄蚈袇裊芀蚇蚇膀膆芄蝿羃肂芃袁腿莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃莀螆羀聿莀袈螃莈荿薈羈莄莈螀螁芀莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肅莀莄螇袇芆蒄衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁袃襖莃蒀薃腿艿葿蚅膅蒈螇膈肁蒈

　　

【正文】 員工報到后，由園區(qū)辦公室負(fù)責(zé)組織，安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)教育。安全教育主要內(nèi)容 : （ 1）國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，公司的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； （ 2）公司安全生產(chǎn)的情況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹，通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識； （ 3） 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) ； （ 4） 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措 施 ； （ 5）有關(guān)典型事故案例及其教訓(xùn)。 新員工經(jīng)公司級教育合格后，分配至部門或分廠。 車間級 崗前安全 教育 (不少于 24 學(xué)時 ) 由分廠（部門）負(fù)責(zé)人或安全員負(fù)責(zé)教育，安全教育主要 內(nèi)容： （ 1）分廠（部門）或車間（工段）的 工作環(huán)境 、 危險因素 、 安全生產(chǎn)狀況 、 規(guī)章制度 等 ； （ 2） 所從事 工種 的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 、 可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （ 3） 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù) ， 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （ 4） 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； （ 5） 有關(guān)事故 案例； （ 6） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 新員工經(jīng)車間級教育合格后，方可分配至班組。 班組級 崗前安全 教育 (不少于 24 學(xué)時 ) 由班組長或生產(chǎn)主操負(fù)責(zé)教育，可采取講解、現(xiàn)場演示、隨崗學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。安全教育主要 內(nèi)容： （ 1） 崗位職責(zé)范圍， 崗位安全操作規(guī)程 ，工作特點和安全注意事項 ； （ 2） 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （ 3）本崗位設(shè)備、工具的性能， 勞保用品的性能、作用、使用和保管方法 ； （ 4）本 崗位事故教訓(xùn)和危險因素的預(yù)防措施， 安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用； （ 5） 有關(guān)事故 案例 ； （ 6） 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容 。 新員工經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。 三 、員工三級安全教育建立安全教育檔案（員工三級安全教育登記卡），經(jīng)安全保衛(wèi)部審核合格后，方可準(zhǔn)許發(fā)放勞保用品、工具和上崗作業(yè)； 四、未經(jīng)三級安全教育或教育考核不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，由分配及接收其工作的部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 五、新入公司員工經(jīng)過一個時期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實際工作后，須經(jīng)有關(guān)部門對其操作技術(shù)和安 17 全技術(shù) 進(jìn)行全面考核，合格后方可獨立頂崗。凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作而 造成事故的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 六、凡屬在公司的外來施工人員、辦事和參觀人員，進(jìn)公司生產(chǎn)區(qū)前必須接受安全教育（可采取專門培訓(xùn)考核或口頭講解說明等教育形式）。 對外來施工人員安全教育，根據(jù)施工安全協(xié)議內(nèi)容，由外包工程主管部門負(fù)責(zé)組織和教育，時間不少于 8 學(xué)時。教育內(nèi)容：本公司生產(chǎn)特點，入公司須知，工作性質(zhì)，注意事項和事故教訓(xùn)，有關(guān)安全管理制度等。并在工作中指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。 進(jìn)入生產(chǎn)裝置辦事和參觀人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容：有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項，并有專人陪同，以保證安全。 七 、在公司 內(nèi) 轉(zhuǎn) 崗 的 員工 ，應(yīng)重新 進(jìn)行 車間（工段） 級、 班組級的 兩級 安全 教育 培訓(xùn)。 并經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作?？己顺煽冇浫雴T工安全教育檔案內(nèi)。 八、對脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借等） 2 個月以上重返崗位操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育?？己顺煽冇浫雴T工安全教育檔案內(nèi)。 九、 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料 的部門或分廠 ，應(yīng)當(dāng)對 相關(guān)人 員重新進(jìn)行 專門 安全培訓(xùn) ， 經(jīng)考試合格后，方可上崗獨立操作 。 考核成績記入員工安全教育檔案內(nèi)。 十、對嚴(yán)重違章違紀(jì)員工，由所在分廠（部門）送至安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨再教育，經(jīng)考察認(rèn) 定 后，再回崗工作?？己顺煽冇浫雴T工安全教育檔案內(nèi)。 十一、 安全保衛(wèi)科每年組織一次安全考核，考核成績予以公布，并記入安全教育檔案。 公司中層干部的安全技術(shù)考核，由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)具體組織考核； 分廠（部門）的員工及其他人員安全技術(shù)考核由分廠（部門）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織考核，分廠（部門）安全員可具體執(zhí)行； 十二、凡從事國家規(guī)定的 特種作業(yè) 的 員 工 ，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn) 。 考核合格 ， 取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè) ， 并定期參加復(fù)審。 十三、公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員，按照國家有關(guān)規(guī)定， 參加政府部門組織的安全培訓(xùn)，考核合格后，取得安全資格證書后，持證上崗。 十四、分廠（部門）開展以班組為單位的安全活動。安全活動可采取班前教育、班中實施、班后總結(jié)的方式和會議、演練、座談會、觀看安全教育錄象等形式開展安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性。分廠部門領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字，并寫出評語；督查辦、安全保衛(wèi)科進(jìn)行定期檢查。 十五、分廠（部門）的安全活動每月不少于一次，工段（車間）的安全活動每月部少于二次，每次不少于 1 學(xué)時；班組安全活動可在交接班前后或?qū)ｉT時間安排進(jìn)行。安全活動時間不應(yīng) 挪作它用。 十六、公司領(lǐng)導(dǎo)每季度至少參加一次班組安全活動，分廠領(lǐng)導(dǎo)每月參加 1 次班組安全活動。 十七、班組安全活動內(nèi)容： 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等； 公司安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)基礎(chǔ)知識和操作規(guī)程、安全管理制度； 防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，異?；蚓o急情況處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 安全技術(shù)崗位練兵活動； 查隱患，糾違章； 討論分析典型事故，總結(jié)和吸取教訓(xùn)； 開展安全技術(shù)座談會、觀看安全教育錄象等活動； 其他安全活動。 18 關(guān)于對公司違紀(jì)違規(guī)員工進(jìn)行安全 培訓(xùn)再教育管理規(guī)定的通知 公司各分廠、部門： 為加強(qiáng)對違紀(jì)違規(guī)員工的管理，做好違紀(jì)違規(guī)員工生產(chǎn)安全培訓(xùn)再教育工作，提高公司員工的整體素質(zhì)。根據(jù)《浙江迪邦化工有限公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》第十條 “對嚴(yán)重違章違紀(jì)員工，由所在分廠（部門）送至安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨再教育，經(jīng)考察認(rèn)定后，再回崗工作?？己顺煽冇浫雴T工安全教育檔案內(nèi)。” 的規(guī)定，對違紀(jì)違規(guī)員工的培訓(xùn)再教育實行如下具體管理規(guī)定： 違紀(jì)違規(guī)員工是指違反公司的管理制度或規(guī)定，并受到相關(guān)處分的員工（以生產(chǎn)調(diào)度室和安全保衛(wèi)科每月違紀(jì)違規(guī)統(tǒng)計匯總的資料為準(zhǔn)）。 員工有一般違紀(jì)違規(guī)處分三次以上且未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由所在分廠（部門）送 公司安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨培訓(xùn)再教育。 員工在生產(chǎn)過程中有兩次生產(chǎn)安全的一般違紀(jì)違規(guī)的，由所在分廠（部門）送公司安 全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨培訓(xùn)再教育。 員工在生產(chǎn)過程中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的，由所在分廠（部門）送公 司安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨培訓(xùn)再教育； 員工在生產(chǎn)過程中，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)發(fā)生未遂重大安全事故的，由所在分廠（部門） 送公司安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨培訓(xùn)再教育。 員工在生產(chǎn)過程中，因違紀(jì)違規(guī)造成火災(zāi)、爆炸、人身傷害事故的，由所在分廠 （部 門）送公司安全保衛(wèi)科進(jìn)行單獨再教育，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 違紀(jì)違規(guī)員工進(jìn)行安全再教育并經(jīng)考核認(rèn)定合格后，再回崗工作。其考核成績記入員 工安全教育檔案內(nèi)。 公司所有在冊的員工和臨時工發(fā)生違紀(jì)違規(guī)時均執(zhí)行本通知中的規(guī)定。 對因違紀(jì)違規(guī)需要進(jìn)行安全再教育的員工名單，公司安全保衛(wèi)科應(yīng)以書面通知單的形 式通知分廠（部門）。分廠（部門）通知需要安全再教育的當(dāng)事人憑通知單到安全保衛(wèi)科報到后接受安全再教育。 附件：違紀(jì)違規(guī)員工安全再教育通知單 19 違紀(jì)違規(guī)員工安全再教育通知單 第一聯(lián)：安全保衛(wèi)科 分廠 /部門： 你單位員工 上班期間違紀(jì)違規(guī)。根據(jù)《浙江迪邦化工有限公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》的第十條規(guī)定及公司《關(guān)于加強(qiáng)對公司違紀(jì)違規(guī)員工進(jìn)行安全再教育管理的通知》的相關(guān)規(guī)定，請本人憑通知單于 年 月 日 時 分到公司安全保衛(wèi)科報到并接受安全再教育！ 說明：此通知單一式三聯(lián)，安全保衛(wèi)科、分廠 /部門、當(dāng)事人各一聯(lián)。 安全保衛(wèi)科 年 月 日 違紀(jì)違規(guī)員工安全再教育通知單 第二聯(lián)：分廠 /部門 分廠 /部門： 你單位員工 上班期間違紀(jì)違規(guī)。根據(jù)《浙江迪邦化工有限公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》的第十條規(guī)定及公司《關(guān)于加強(qiáng)對公司違紀(jì)違規(guī)員工進(jìn)行安全再教育管理的通知》的相關(guān)規(guī)定，請本人憑通知單于 年 月 日 時 分到公司安全保衛(wèi)科報到并接受安全再教育！ 說明：此通知單一式三聯(lián)，安全保衛(wèi)科、分廠 /部門、當(dāng)事人各一聯(lián)。 安全保衛(wèi)科 年 月 日 違紀(jì)違規(guī)員工安全再教育通知單 第三聯(lián)：當(dāng) 事 人 分廠 /部門： 你單位員工 上班期間違紀(jì)違規(guī)。根據(jù)《浙江迪邦化工有限公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》的第十條規(guī)定及公司《關(guān)于加強(qiáng)對公司違紀(jì)違規(guī)員工進(jìn)行安全再教育管理的通知》的相關(guān)規(guī)定，請本人憑通知單于 年 月 日 時 分到公司安全保衛(wèi)科報到并接受安全再教育！ 說明：此通知單一式三聯(lián)，安全保衛(wèi)科、分廠 /部門、當(dāng)事人各一聯(lián)。 安全保衛(wèi)科