總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)與總工會作風(fēng)建設(shè)模范縣整改方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:52本頁面
【正文】 上學(xué)提供幫助，使他們真切感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷，使“金秋助學(xué)”成為工會為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖的重要載體和叫得響、辦得好、見實效的品牌工程。切實維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。深入實施集體合同制度“彩虹計劃”，年內(nèi)新建企業(yè)工會集體合同簽訂率達(dá)到80%以上；加大女職工“四期”保護(hù)力度，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)到90%以上；加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作，推廣應(yīng)用工會參與職業(yè)病防治工作模式，深入開展“安康杯”競賽活動，全縣規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達(dá)到50%；配合政府相關(guān)部門參加各種安全事故調(diào)查處理，聯(lián)合人力資源和社會保障部門開展非法用工大檢查,協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，加強(qiáng)對職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會與政府聯(lián)席會議制度建設(shè)。以非公企業(yè)為重點(diǎn)開展民主管理建制專項行動，深入推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，努力實現(xiàn)XX年已建工會公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達(dá)到90%，已建工會的非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達(dá)到80%的目標(biāo)。加強(qiáng)對國有改制重組企業(yè)、非公有制企業(yè)、公司制企業(yè)及事業(yè)單位民主管理工作的分類指導(dǎo)，推動廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。（四）促發(fā)展，廣泛開展勞動競賽活動，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，全面構(gòu)建重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)三位一體的勞動競賽格局，為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，加強(qiáng)勞模的選樹管理工作。運(yùn)用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，對勞模進(jìn)行專訪，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、創(chuàng)新能手。加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)，完善勞模檔案管理與勞模述職制度，繼續(xù)對市級以上低收入困難勞模發(fā)放生活救助金和慰問金。
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