總工會(huì)素質(zhì)建設(shè)工作意見(jiàn)與總工會(huì)組織建立意見(jiàn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 03:52本頁(yè)面
【正文】 情況，更新完善相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并及時(shí)上報(bào)，為推動(dòng)企業(yè)建會(huì)提供便利條件。（六）培訓(xùn)建會(huì)工作骨干，提高建會(huì)工作水平。充分利用各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。3年內(nèi)將包括各級(jí)工會(huì)聘用者的社會(huì)化工會(huì)工作者在內(nèi)的建會(huì)工作骨干輪訓(xùn)一遍，提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。（七）建立組建工作長(zhǎng)效機(jī)制，不斷發(fā)展建會(huì)成果。堅(jiān)持完善目標(biāo)分解責(zé)任制度。堅(jiān)持完善工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展定期通報(bào)制度，每月通報(bào)一次全區(qū)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作情況，同時(shí)抄報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持完善跟蹤督查制度，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入基層，加強(qiáng)督導(dǎo)。堅(jiān)持完善考核制度，堅(jiān)持自查、階段性督察與年度考核抽查相結(jié)合。堅(jiān)持完善稅務(wù)代收建會(huì)籌備金制度，推動(dòng)企業(yè)支持建會(huì)，繼續(xù)實(shí)行工會(huì)組建工作一票否決制。四、組織保障（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)作為全會(huì)的工作重點(diǎn)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，整合機(jī)關(guān)力量協(xié)調(diào)抓，努力形成齊建共管的工作格局。（二）精心組織，落實(shí)責(zé)任。各地工會(huì)要認(rèn)真分析本地區(qū)企業(yè)建會(huì)工作面臨的任務(wù)、特點(diǎn)，因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，明確不同層次工會(huì)工作重點(diǎn)和要求，將組建工作列入目標(biāo)考核內(nèi)容，科學(xué)制定企業(yè)建會(huì)工作目標(biāo)，細(xì)化工作規(guī)劃，明確工作措施與進(jìn)度。（三）強(qiáng)化指導(dǎo)，服務(wù)到位。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)組建工作的調(diào)查督導(dǎo)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，提出明確具體要求。針對(duì)改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)和有針對(duì)性的服務(wù)。（四）積極宣傳，正確引導(dǎo)。爭(zhēng)取新聞媒體的支持和配合，大力宣傳組建工會(huì)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義和作用，進(jìn)一步取得社會(huì)各方面對(duì)工會(huì)組建工作的普遍認(rèn)同和支持。五、幾點(diǎn)要求（一）進(jìn)一步改進(jìn)建會(huì)方式。堅(jiān)持自上而下推動(dòng)與自下而上相結(jié)合的建會(huì)方式。上級(jí)工會(huì)依法履行深入企業(yè)指導(dǎo)幫助職工建會(huì)的職責(zé)。堅(jiān)持以職工為主體，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，著力啟發(fā)職工依法組織和參加工會(huì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)提高組織職工的能力。鼓勵(lì)和支持職工通過(guò)多種途徑表達(dá)建會(huì)入會(huì)愿望。（二）進(jìn)一步規(guī)范建會(huì)程序。企業(yè)工會(huì)籌備組成員以職工代表、上級(jí)工會(huì)代表和同級(jí)黨組織代表為主。規(guī)范企業(yè)工會(huì)委員候選人提名，嚴(yán)格履行民主選舉程序，擴(kuò)大差額選舉范圍。落實(shí)有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席任職條件和限制性規(guī)定。建立企業(yè)工會(huì)必須依法報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)要同時(shí)建立。（三）進(jìn)一步完善民主制度。尊重會(huì)員主體地位，堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度和會(huì)員代表常任制。大力開展建設(shè)“職工之家”和“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，把企業(yè)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)權(quán)真正賦予會(huì)員和職工，不斷提高會(huì)員和職工對(duì)企業(yè)工會(huì)的滿意度。
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