總工會班組建設(shè)工作意見與總工會組織建立意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:52本頁面
【正文】 完善10人以上非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)，逐步補(bǔ)充10人以下非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工委要以全總數(shù)據(jù)軟件管理系統(tǒng)提供的企業(yè)名錄為基礎(chǔ)，逐一排查核實企業(yè)建會情況，更新完善相關(guān)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)動態(tài)管理，并及時上報，為推動企業(yè)建會提供便利條件。（六）培訓(xùn)建會工作骨干，提高建會工作水平。充分利用各級工會培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。3年內(nèi)將包括各級工會聘用者的社會化工會工作者在內(nèi)的建會工作骨干輪訓(xùn)一遍，提高工會干部的整體素質(zhì)。（七）建立組建工作長效機(jī)制，不斷發(fā)展建會成果。堅持完善目標(biāo)分解責(zé)任制度。堅持完善工會組建和會員發(fā)展定期通報制度，每月通報一次全區(qū)組建工會和發(fā)展會員工作情況，同時抄報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)。堅持完善跟蹤督查制度，領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入基層，加強(qiáng)督導(dǎo)。堅持完善考核制度，堅持自查、階段性督察與年度考核抽查相結(jié)合。堅持完善稅務(wù)代收建會籌備金制度，推動企業(yè)支持建會，繼續(xù)實行工會組建工作一票否決制。四、組織保障（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級工會要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把推動企業(yè)普遍建立工會作為全會的工作重點，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，整合機(jī)關(guān)力量協(xié)調(diào)抓，努力形成齊建共管的工作格局。（二）精心組織，落實責(zé)任。各地工會要認(rèn)真分析本地區(qū)企業(yè)建會工作面臨的任務(wù)、特點，因地制宜，從實際出發(fā)，明確不同層次工會工作重點和要求，將組建工作列入目標(biāo)考核內(nèi)容，科學(xué)制定企業(yè)建會工作目標(biāo)，細(xì)化工作規(guī)劃，明確工作措施與進(jìn)度。（三）強(qiáng)化指導(dǎo)，服務(wù)到位。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入企業(yè)，加強(qiáng)對組建工作的調(diào)查督導(dǎo)，研究解決工作中存在的問題，提出明確具體要求。針對改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、民營企業(yè)的不同特點，堅持分類指導(dǎo)和有針對性的服務(wù)。（四）積極宣傳，正確引導(dǎo)。爭取新聞媒體的支持和配合，大力宣傳組建工會對維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、建設(shè)和諧社會的重要意義和作用，進(jìn)一步取得社會各方面對工會組建工作的普遍認(rèn)同和支持。五、幾點要求（一）進(jìn)一步改進(jìn)建會方式。堅持自上而下推動與自下而上相結(jié)合的建會方式。上級工會依法履行深入企業(yè)指導(dǎo)幫助職工建會的職責(zé)。堅持以職工為主體，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動，著力啟發(fā)職工依法組織和參加工會的自覺性和主動性，切實提高組織職工的能力。鼓勵和支持職工通過多種途徑表達(dá)建會入會愿望。（二）進(jìn)一步規(guī)范建會程序。企業(yè)工會籌備組成員以職工代表、上級工會代表和同級黨組織代表為主。規(guī)范企業(yè)工會委員候選人提名，嚴(yán)格履行民主選舉程序，擴(kuò)大差額選舉范圍。落實有關(guān)企業(yè)工會主席任職條件和限制性規(guī)定。建立企業(yè)工會必須依法報上級工會批準(zhǔn)。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會與工會委員會要同時建立。（三）進(jìn)一步完善民主制度。尊重會員主體地位，堅持會員（代表）大會制度和會員代表常任制。大力開展建設(shè)“職工之家”和“會員評家”活動，把企業(yè)工會工作的評價權(quán)真正賦予會員和職工，不斷提高會員和職工對企業(yè)工會的滿意度。
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