建設(shè)廳局長就職演講稿與建設(shè)廳干部作風建設(shè)動員會講話匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:47本頁面
【正文】 分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關(guān)作風活動，完善民主測評機制。同時，召開作風評議座談會，充分聽取意見和建議。對違紀案件，要嚴肅處理。群眾投訴有一件、查一件，堅決制止行政“不作為”、“亂作為”等現(xiàn)象。按照全市統(tǒng)一部署，這次活動采取開門查擺，開門整改，開門評議的辦法，有計劃、有組織、有步驟進行。時間一個月，從今天開始到本月底結(jié)束，分三個階段進行：一是廣泛動員，統(tǒng)一思想階段；二是查找問題，主動整改階段；三是鞏固成果，建立長效機制階段。每個階段的內(nèi)容、要求、實施方案上都有，在這里我就不再講了。三、作風建設(shè)要重質(zhì)量、講實效一要精心組織，統(tǒng)籌安排。各單位要按照市委和市建委黨委的統(tǒng)一安排，把加強干部作風建設(shè)工作納入重要議事日程，加強領(lǐng)導，認真部署。市建委成立了加強干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，制定了開展加強干部作風建設(shè)活動實施方案。各單位也要結(jié)合本單位實際制定切實可行、有針對性的實施方案，一個環(huán)節(jié)也不少、一個步驟也不漏地抓好落實。抓好作風建設(shè)，領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。各單位主要領(lǐng)導是作風建設(shè)的第一責任人，要拿出足夠的時間和精力抓好這一工作，做到重點突出、組織有力、要求明確、取得實效；要嚴于律已、以身作則、率先垂范、勇于自我剖析，帶頭自查自糾，做好表率。要堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好作風建設(shè)與其他工作的關(guān)系，把集中開展作風建設(shè)活動與中心工作、日常工作有機結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進。要緊密結(jié)合單位實際，抓出特色、抓好宣傳報道，擴大活動的影響力。二要強化督導，狠抓落實。市建委將組成督查組，采取實地督查、暗訪督查等方式，加強督促檢查，促進作風建設(shè)工作落實。對活動開展成效顯著的，要及時總結(jié)經(jīng)驗、大力表揚；對重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，責令補課，限期整改；對群眾意見大、投訴多的單位要重點督查，跟蹤落實，嚴格問責。發(fā)現(xiàn)違紀問題，不管涉及到任何單位和個人都必須一查到底，嚴肅處理。對重點問題要堅持做到三不放過，即不查清不放過，查清不想改不放過，想改不追責不放過。三要注重長遠，健全機制。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，貴在堅持。要把總體要求同階段性目標結(jié)合起來，既抓住重點、著力解決當前的突出問題，又立足長遠、著力構(gòu)建長效機制，真正做到持之以恒、常抓不懈。要及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好建章立制工作，鞏固整頓成果。要著力強化辦事程序、議事規(guī)則、機關(guān)管理、服務(wù)承諾、干部行為準則等規(guī)章制度，重點健全崗位責任、首問責任和質(zhì)詢制度，不斷完善干部效能考評、考核任用、民主評議、民主生活會制度，嚴格執(zhí)行重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、責任追究制度，努力構(gòu)建干部作風建設(shè)的長效機制。同志們，這次干部作風建設(shè)活動時間緊、任務(wù)重、責任大。我們要迅速行動起來，以飽滿的熱情和負責的態(tài)度投入到活動中來，把作風建設(shè)抓出實效，更好地促進我市建設(shè)事業(yè)健康、有序、快速發(fā)展！
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