建筑施工進度控制方案與建筑材料員工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:46本頁面
【正文】 全員、材料員、預算員)和農(nóng)民工職能培訓班培訓對象：全縣建筑企業(yè)“五大員”和農(nóng)民工，1期，120人左右。學習內(nèi)容：建筑部門有關(guān)法律法規(guī)、“五大員”業(yè)務管理知識、崗位操作技能等。時間安排：8月中旬。授課：擬邀請市建設(shè)培訓中心老師和局專業(yè)技術(shù)人員講課。(六)黨員干部培訓班培訓對象：系統(tǒng)全體黨員干部、入黨積極分子，2期，每期140人左右。學習內(nèi)容：黨的基本知識、科學發(fā)展觀理論、業(yè)務技能、法律知識、計劃生育和群眾工作。時間安排：第一期6月下旬，第二期9月下旬。授課：擬邀請縣委黨校教師和本局專業(yè)技術(shù)人員講課。(七)紀檢監(jiān)察培訓班培訓對象：系統(tǒng)股級以上干部、財務人員，1期，50人左右。學習內(nèi)容：黨的基層紀檢監(jiān)察工作、信訪舉報工作制度、效能建設(shè)、反腐敗警示教育等。時間安排：10月中旬授課：擬邀請縣檢察院、縣紀委工作人員講課。二、外出培訓為拓寬系統(tǒng)干部和專業(yè)技術(shù)人員培訓渠道，開闊視野，將適時采取“走出去”的方法，選派系統(tǒng)優(yōu)秀干部和專業(yè)技術(shù)人員到發(fā)達地區(qū)參觀學習，以豐富工作閱歷和經(jīng)驗，具體人員、時間另定。三、培訓要求根據(jù)“急用先學、學用結(jié)合”的原則，在培訓過程中，將采取靈活多樣的培訓形式和方法，因材施教，選準教育內(nèi)容，同時結(jié)合新形勢和新任務，突出重點，注重實效。健全教育培訓激勵和約束機制。建立培訓檔案制度，將系統(tǒng)干部和專業(yè)技術(shù)人員參加各類培訓的時間、內(nèi)容、學習表現(xiàn)或參加實踐鍛煉的時間、實績成果建檔立卡，做為今后的考核、任用的依據(jù)。
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1