【導讀】本標準規(guī)定了安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)各級領(lǐng)導、有關(guān)部門及工人的責任標準。本標準適用于公司所屬單位參與安全生產(chǎn)、文明施工的全體職工。a.認真貫徹勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)方面的政策和規(guī)定。全生產(chǎn)工作負責。b.主持每季召開的安全生產(chǎn)委員會會議。施并作出決定，決定事項應(yīng)有文字記載，并對決定的執(zhí)行情況進行檢查。c.批準公司年度安全技術(shù)措施計劃和企業(yè)安全總目標，總督促實施。事故責任者的處理意見。及其安全防護措施。的匯報，指導和支持質(zhì)量安全科行使喚安全否決權(quán)。術(shù)問題負全面責任。發(fā)生原因提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。c.參加公司組織的安全大檢查，對隱患的整改有權(quán)進行監(jiān)督檢查。合治理，搞好勞動衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。作并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定維護職工的合法權(quán)益。檢查，不合格的要及時收回，報廢更新。工作對在工傷殘或患職業(yè)病的職工及時安排適當工作。理制度定期檢查維修，保證各種機具設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　

【正文】 安全技術(shù)交底的工作。 三、班組長必須每天堅持班前安全檢查工作，對檢查有問題及時整改，班組不能解決向項目部匯報作處理 。 四、各班組堅持每周一次安全活動日，利用上班前后一小時進行，小結(jié)一周來班組在施工中安全生產(chǎn)先進事例及主要經(jīng)驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鐘長鳴。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 30 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 宣 傳 教 育 規(guī) 章 制 度 一、宣傳上海市民“七不規(guī)范”，共同創(chuàng)建社會主義精神文明物質(zhì)的文明教育。 二、宣傳“安全文明施工”知識，讓廣大民工共知安全，遵守安全文明施工的各項制度。 三、精心施工，強化管理，爭創(chuàng) 優(yōu)質(zhì)，樹立企業(yè)形象教育。 四、宣傳“普法”，樹立職業(yè)道德和人生觀教育。 五、結(jié)合時事政治教育，了解國家大事，提高政治思想覺悟。 六、宣傳工地“好人好事”的教育，樹立榜樣，向他人學習教育。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 31 七、每月黑板報至少一次上墻，黑板報上墻內(nèi)容宣教負責人查閱、審批才能上墻。 以上宣傳內(nèi)容上墻，由綜治辦文明小組統(tǒng)一安排，并設(shè)置照片，備案考證。 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 黑 板 報 上 墻 制 度 一、黑板報文章須由宣傳負責人查閱，審批同意簽字后，才能 上墻。 二、文章短小精悍。 三、文章通俗易懂。 四、書寫字跡端正，杜絕繁體字。 五、文明內(nèi)容結(jié)合工地治安、安全、環(huán)保衛(wèi)生、文明施工、政治時事、好人好事等。 六、黑板報上墻一月至少一次，并拍攝備查。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 32 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 學 習 管 理 制 度 一、管理人員必須無條件執(zhí)行項目部制定一月一次學習計劃，并自我充電見議。 二、學習時間見綜治辦小黑板或口頭通知，晚上七時準時到達會議室。 三、凡學習時間見通知遲到，故意缺席，按經(jīng)濟處罰 論理。 四、罰款辦法是遲到十分鐘罰款五十無，不請假故意制度者罰款一百元，約束大家自覺遵守。 五、經(jīng)濟罰款處理，供大家購置學習用品。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 33 六、學習管理制度形成，促進管理人員認真學習科學業(yè)務(wù)知識，掌握技能，探討取長補短，助于自己今后工作順利開展。 以上議定幾條學習管理制度認真執(zhí)行、落實。 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 文娛活動室管理制度 一、文娛活動室擺放的報紙、書刊、雜志僅限在活動室閱讀，未經(jīng)管理人員同意不得隨意拿走占為 已有，如發(fā)生隨意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按銷售價的十倍處以罰款。 二、在閱覽室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩以免影響他人看書閱報。 三、在文娛活動室內(nèi)不允許進行賭博等不健康的活動。 四、自覺愛護文娛活動室內(nèi)的書刊、報紙、雜志等，在閱讀后應(yīng)主動放回原處。 五、如發(fā)生損壞活動室內(nèi)的書刊、雜志、報紙等，按銷售價的五倍賠償。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 34 六、應(yīng)自覺愛護活動室的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意吐痰，亂拋紙屑等。 七、應(yīng)自覺愛護活動室內(nèi)的電視機等音像設(shè)備，如發(fā)生故意損壞，由損壞人按銷售價 2 倍賠償，觀看電視的最后一人應(yīng)自覺將電視關(guān)閉。 上 海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 民工思想教育、培訓、考核制度 一、“安全生產(chǎn)、人人有責”宣教組必須配合安全員、綜治員對廣大民工大力宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定，始終樹立“預(yù)防為主、安全第一”的思想。 二、施工現(xiàn)場設(shè)置“八牌二圖”和安全生產(chǎn)的標志，利用宣傳工具 (廣播、黑板報、圖片、電視錄象、集會、交底 )開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。 三、新進場民工按不同的工種進行安全“三級”教育，然后進行考核，不能疏忽，上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 35 更不能產(chǎn)生老打工者到處受 到教育的僥幸心理。 四、對特種操作工人必須查閱建委考核上崗證書，決不買臉面說情，蒙混過關(guān)。 五、對于一般各工種施工人員也要有勞動局培訓考核上崗證書，假若沒有辦理組織培訓考核辦理。 六、加強民工法制、法律、治安、交通管理宣傳，文明競賽考核，提高思想覺悟，懂得怎樣做人遵守法律，好好打工掙錢。 七、加強施工高峰階段，高空、洞庫、地下作業(yè)、冬雨季和節(jié)假日前后的安全教育，根據(jù)不同時期民工思想波動特點，要做好針對性的安全思想教育。 上述幾點，安全員、綜治員、宣教組要求嚴格執(zhí)行，決不產(chǎn)生麻痹思想，確保特教工地治安、安全太 平，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、安全達標、爭創(chuàng)市“文明工地”而努力工作。 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 年 月 日 社會治安綜合治理工作制度 為促進綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，保證綜合治理各項工作措施落到實處，現(xiàn)將有關(guān)社會治安綜合治理工作制度摘錄如下，以便執(zhí)行。 一、定期議事制度： 公司綜合治理領(lǐng)導小組每季召開一次會議，特殊情況可隨時召開，各基層單位領(lǐng)導小組每月召開一次會議，并有會議記錄。 二、履職匯報制度： 公司綜合治理領(lǐng)導小組每半年向上級匯報綜合領(lǐng)導工作情況，基層單位每季向公司上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 36 綜 合治理領(lǐng)導小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。 三、檢查考核制度： 治安保衛(wèi)責任制的檢查考核： 公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。 治安、消防安全檢查： 公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位（場所）的檢查采用平時檢查（不定期的下基層、工地）與集中檢查（節(jié)假日、重大活動等）相結(jié)合的辦法實施檢查、督促。基層單位對所屬重點部位，治安復(fù)雜場所等至少每月檢查一次，對施工現(xiàn)場的檢查，特別是消防安全檢查每月不少于二次，節(jié)假日、重大活 動的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導帶隊。 夜間巡邏檢查： 有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查，并靈活安排巡邏時間和路線；無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應(yīng)適時組織夜間突擊檢查，每月不少于一次。 四、外包單位管理制度： 外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》，并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證，繳納城市建設(shè)費。 外包單位治安負責人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查，并落實防范措施。 外包單位治安負責人聯(lián)誼會每月召開一次會議，治安、消防責任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責任制的檢查。 五、法制宣傳教育和崗位培訓制度： 加強職工思想道德教育和法制宣傳教育，倡導“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”的風尚，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義勞動者。 上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 37 積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人，在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。 定期召開職工法制宣傳教育培訓班，每月一次，并組織法制知識考試，對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。 清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯 罪的文化環(huán)境，杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。 加強對特殊工種人員培訓，充分保證各種人員持證上崗。 積極配合公安部門開展法制宣傳教育，共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。 六、信息管理報告制度： 公司綜合治理領(lǐng)導小組每月召開一次各項項目部治安責任人會議，收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會，即是反應(yīng)當月在社會治安方面存在的問題，工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況，立即報告公司領(lǐng)導小組，并會同公安部門進行處理、解決。 七、社區(qū)共建制度： 公司綜合領(lǐng)導小組每月與 工地駐地各街道綜治部門召開一次會議，討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施，各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定，運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系，充分取得他們諒解，搞好鄰里關(guān)系，認真做好以前工程回防工作，對在建工程加強工程質(zhì)量管理。 八、門衛(wèi)制度： 外來人員一律憑證件（介紹信或工作證、身份證）經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。 機動車輛進出門衛(wèi)，應(yīng)停車接受查驗，因公外來車輛，應(yīng)按指定部位?？浚孕熊囘M出一律下車推行。 物資、器材出門，一律憑出門證（調(diào)撥單 ）并經(jīng)核對無誤后方可出門。 外單位來了加工（包括原材料、機械模具等）必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管上海紫迪建筑工程有限公司 管理制度 上海紫迪建筑工程有限公司 上海恒翔橡塑制品有限公司廠房及門衛(wèi) 38 部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的，門衛(wèi)有權(quán)扣押報主管部門處理。 嚴禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊，更不得尋畔鬧事。 門衛(wèi)人員應(yīng)嚴守崗位職責，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。 九、值班巡邏制度： 值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員，必須按時到崗，嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。 當班的管理人員，應(yīng)會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查，盡職盡責。 專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查，每板不少于五次，技術(shù)防范和要害、重點部位要重點察看。 巡查中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理，查出不安全因素要及時反饋，發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿，及時報告。 十、浴室治安保衛(wèi)管理制度： 浴室專職專管人員應(yīng)嚴格履行崗位職責，按規(guī)定的開放時間開放和關(guān)閉。 職工一律憑浴票就浴，職工家屬應(yīng)公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。 就浴人員應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內(nèi)洗衣服、物，患有傳染性疾病者不得安排就浴。 自覺維護浴室 公共秩序。嚴禁撬門、爬窗，更不得起哄打架。損壞公