行政下半年度工作計劃與行政中心20xx年工作安排匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 率85%以上；即辦件的當場辦結率和承諾件按期辦結率100%，承諾件提前辦結率94%以上；群眾滿意度98%以上。三、工作措施圍繞實現(xiàn)以上工作目標，XX年行政服務中心將重點抓好以下幾個方面的工作。（一）積極推進審批機制創(chuàng)新會同市發(fā)改委、市經(jīng)貿委、市建設局、市外經(jīng)貿局和工商局，對基本建設項目、技術改造項目、外商投資項目、基本建設項目報建、基本建設工程竣工驗收及企業(yè)設立項目，實行并聯(lián)審批，編制審批流程作業(yè)圖，充分發(fā)揮中心集中審批平臺作用，認真行使中心聯(lián)審聯(lián)辦工作的組織、協(xié)調職責，大力推進并聯(lián)審批。爭取部門更大支持，推動部門采取撤并內設機構的辦法設立行政許可服務處。行政許可服務處實行部門主要領導主管、分管領導協(xié)管、建立“A、B”崗部門審批運作機制，在此基礎上整建制入駐中心。加快建立集政務公開、預申報及審批流程處理、部門內部審批、電子監(jiān)察等功能于一體的審批管理平臺。進一步擴大網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批項目的范圍。對中心現(xiàn)有網(wǎng)絡設備進行更新、升級，加大中心進駐部門信息共享和業(yè)務協(xié)同工作力度，減少群眾重復填報、工作人員重復錄入，提供更加快捷、方便的服務。針對一些程序復雜、尚不具備進駐中心條件的事項，探索項目進中心、辦理在現(xiàn)場的管理考核監(jiān)督模式。（二）積極推進監(jiān)督管理機制的創(chuàng)新建立健全“日常考核、不定期考核、不記名測評、群眾代表評議”等監(jiān)督制度。建立企業(yè)評價、社會評價和領導評價庫，設立“一事一評”電子評價器系統(tǒng)，形成“我服務、你監(jiān)督”的評議機制。完善建立日常巡查制度，建立健全月、季、年考核點評制度，確保責任到位、壓力到位、落實到位。通過發(fā)放服務評議卡、開展網(wǎng)上調查、主任信箱、定期邀請群眾代表評議等渠道接受社會監(jiān)督，把對服務質量的打分權、評判權交給服務對象。對考評不合格的事及時通報。強化落實首問負責制、服務承諾制、崗位責任制、限時辦結制、投訴追究制。進一步細化服務規(guī)范細則，明確服務操作細節(jié)，開展服務標準化工作。圍繞服務群眾、提升服務水準，在營造“溫馨、文明、和諧、便民、高效”的服務環(huán)境上狠下功夫，著力提高整體素質，塑造文明禮貌的職業(yè)形象。（三）積極推進一流中心的建設按照“一套班子、兩塊牌子”工作要求，圍繞服務基層、服務企業(yè)、服務群眾，認真研究行政服務中心、便民服務中心許可事項、非許可事項及公共服務項目的進駐，行政服務中心注重對重大項目的服務，便民服務中心注重對群眾的服務，扎實搞好兩大中心的銜接。加強基層黨組織建設，加大黨支部制度建設力度，促進支部工作規(guī)范化，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，提高執(zhí)政為民的能力。積極探索育人、用人新機制，使“中心”真正成為鍛煉人、培養(yǎng)人的搖籃。繼續(xù)開展好廉政文化進機關建設。充分發(fā)揮中心廉政文化室的作用，發(fā)揮廉政文化的導向作用、凝聚作用和約束作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供強有力的文化支撐。結合“中心”工作特點，形成“黨、工、團、婦”工作聯(lián)動機制，積極組織開展豐富多彩文化活動，活躍“中心”文化生活、提升“中心”文化內涵，進一步增強“中心”的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分利用簡報、網(wǎng)絡、報刊等新聞媒體，及時報道中心，加大輿論宣傳力度，樹立中心奮發(fā)向上的良好形象。圍繞“三重一大”項目建設，運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，建立“三重一大”項目在線咨詢、在線申報的服務體系。圍繞大學生、外來投資者創(chuàng)業(yè)，設立綜合服務窗口，實行保姆式服務。加強對縣（區(qū)）行政服務中心指導協(xié)調，形成市縣（區(qū)）兩級行政服務中心聯(lián)動局面。（四）積極擴大新一輪行政審批制度改革成果加強與有關部門的溝通、協(xié)商，建立健全行政審批長效管理機制，繼續(xù)對政府職能部門行使的審批職能進行梳理與調整，編制行政許可和非許可審批事項目錄，對依法予以保留的各類事項辦理程序進行優(yōu)化、固化，保證集中進駐行政服務中心、便民服務中心行政許可和非許可審批事項順利進行，確保行政服務中心事項進駐率、審批率和辦結率在現(xiàn)有基礎上穩(wěn)步提高。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1