7行政下半年度工作計劃精選-資料下載頁
2025-09-19 10:28本頁面
【正文】 勵費(fèi)用。 （二）、完善公告欄的員工園地一欄 目的。使員工進(jìn)一步了解酒樓以人為本，員工至上的公司理念。 實施時間。8月上旬 具體方式。由人事部負(fù)責(zé)打印酒樓自開業(yè)以來的各項活動的照片，并進(jìn)行張貼。 （三）、組織員工712月的各項體育活動。 （四）、8月中旬組織員工過中秋節(jié)的各項工作。 （五）、于每月月底組織好員工過生日 時間：每月月底 方法： （1）由人事部根據(jù)人員檔案列出名單。 （2）根據(jù)當(dāng)月過生日的人數(shù)申購飲料、水果等。 （3）給當(dāng)月過生日的人員發(fā)放賀卡，以示祝福。 四、組織好后勤部門對餐廳部的支援工作 目的。保障酒樓的正常運(yùn)營。 時間。餐廳部通知后勤部需要支援時。 方法： （1）根據(jù)餐廳部提供的需要人員數(shù)量與各個部門協(xié)調(diào)。 （2）宴會前根據(jù)餐廳部的安排提前熟悉好環(huán)境。 （3）組織支援人員在餐廳部規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)指定地點，做好相關(guān)的工作。 五、武清店的五鉆評定工作計劃 （一）、時間安排 11月為五鉆的預(yù)審和正式評審時間。 （二）、落實措施和計劃 6月7月上旬落實評定五鉆的三套編寫文件。 7月上詢8月上旬 （1）7月初酒樓（依據(jù)評定文件）進(jìn)行自評根據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和完善 （2）補(bǔ)寫各部門的各類檔案文件，如。各部門的衛(wèi)生檢查表、工程部設(shè)施設(shè)備的檢測記錄、餐廳部宴會的設(shè)備檢查記錄、菜品營養(yǎng)分析單、成本卡、顧客意見反饋單等。 （3）落實員工等級證書的考試申報工作，員工需持證上崗 評定五鉆需需員工具有等級證書 1）高級服務(wù)員比例10%得滿分，2）中級以上服務(wù)員30%得滿分 3）高級烹飪師25%得滿分，4）中級烹飪師65%得滿分 5）后勤部要有勞動部門頒發(fā)的上崗證書。 6）管理者要有職稱證、學(xué)歷證明。 7）職工80%、50%可以提供崗前培訓(xùn)的合格證書。 （4）需要庫房配合整理庫房的物品管理。（依照評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改善） （5）采購和庫房要找供貨商索要（整理好）三證。 （6）需出品部落實大島酒樓的招牌菜的工作。（評定五鉆要有12道招牌菜）需參加評定。 7月上旬8月下旬需工程部及各個部門修復(fù)酒樓的壞損設(shè)施設(shè)備，將酒樓的設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到100%。 8月中旬9月上旬人事部組織餐廳部、收銀部員工培訓(xùn)手語、英語。 9月上旬開始由人事部進(jìn)行評鉆申報，在申報期間根據(jù)評鉆文件進(jìn)一步改進(jìn)和完善。 進(jìn)行初審和正式審核。 六、衛(wèi)生檢查 （一）、于每周五進(jìn)行酒樓的衛(wèi)生大檢查，并進(jìn)行打分評比，人事部于7月中旬制定衛(wèi)生評比欄，以促進(jìn)酒樓各部門員工的衛(wèi)生意識。 （二）、于8月始整頓宿舍衛(wèi)生，每月一日對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查同時予以評比，將優(yōu)秀宿舍和最差的宿舍予以公布表揚(yáng)及批評。 七、日常工作 每月辦公用品的申購工作 時間：每月月底各部門將所申購的明細(xì)交到人事部匯總，由人事部匯總后經(jīng)總經(jīng) 理批準(zhǔn)予以申購。 措施。由人事部門把第一道關(guān)控制辦公用品的使用量，以節(jié)省資源。 聯(lián)系新入職員工的工服訂做和跟催工作。 根據(jù)工作需要做好各種廣告用品的制作工作。 做好各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 以上為人事部下半年的工作計劃，望各部門積極配合，攜手共創(chuàng)輝煌大島。 第18頁 共18頁
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